Sondaggio CIMO ASMD 2013 Dati invio: target (Welfarelink) WelfareLink è la più grande comunità di operatori sanitari in rete di Federsanità ANCI. WelfareLink.

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2 Sondaggio CIMO ASMD 2013 Dati invio: target (Welfarelink) WelfareLink è la più grande comunità di operatori sanitari in rete di Federsanità ANCI. WelfareLink è la piattaforma che certifica lidentità delloperatore sanitario garantendogli credenziali uniche (UserID e Password) per accedere alle più importanti e qualificate risorse in rete, il tutto nel pieno rispetto della Privacy e con la garanzia di processi criptati. TipologiaNumeriche Medico Ospedaliero97.065 Continuità Assistenziale2.542 Medicina Territoriale3.929 Medico in Casa di Cura7.280 Totale110.816

3 Sondaggio CIMO ASMD 2013 Dati invio della campagna 10 / 18 settembre Il dato di lettura, pari a circa il 20% delle eMail inviate, è superiore alle percentuali medie. Il dato, raggiunto con un solo invio, indica una alta notorietà del mittente. Totale Email caricate110928 Email inviate110821 Lettura email22009 Link attivato10042 Errore durante l'invio107 Sondaggi completati6218

4 Sondaggio CIMO ASMD 2013 Campione 6.218 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi 4.286 Femmine 1.932 La percentuale M/F dei rispondenti è rappresentativa del totale campione.

5 Sondaggio CIMO ASMD 2013 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni 584 tra 40 e 55 anni 3.077 più di 55 anni 2.557

6 Sondaggio CIMO ASMD 2013 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord 3.617 Centro 1.504 Sud 1.097

7 Domanda 1 Ritieni che il lavoro, la carriera e la professione di medico rispondano alle tue aspettative rispetto a quando ti sei laureato? DISTRIBUZIONE GLOBALE Sì1.848 No4.370 Solo il 30% si ritiene soddisfatto

8 Domanda 1 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Sì1.272 No3.014 Femmine Sì576 No1.356 La distribuzione M / F nella risposta è omogenea alla ripartizione globale.

9 Domanda 1 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Sì222 No362 tra 40 e 55 anni Sì835 No2.242 più di 55 anni Sì791 No1.766 Landamento percentuale dei soddisfatti / insoddisfatti è scarsamente influenzata dalletà

10 Domanda 1 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord Sì1.205 No2.412 Centro Sì365 No1.139 Sud Sì278 No819 NORD: Area 1: Piemonte, Val d'Aosta, Liguria, Lombardia; + Area 2: Trentino-Alto Adige, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Emilia-Romagna; CENTRO Area 3: Toscana, Umbria, Marche, Lazio, Sardegna; SUD Area 4: Abruzzo, Molise, Puglia, Campania, Basilicata, Calabria, Sicilia Landamento percentuale dei soddisfatti / insoddisfatti è scarsamente influenzata dalla localizzazione (leggero incremento di soddisfazione al Nord).

11 Domanda 2 In questi anni di attività professionale la qualità del lavoro è migliorata? DISTRIBUZIONE GLOBALE Sì1.126 No5.092 Solo il 18 % ritiene che la qualità del lavoro sia migliorata. Il dato è significativo se rapportato al numero dei soddisfatti. il campione è soddisfatto anche se ritiene le cose non siano migliorate.

12 Domanda 2 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Sì790 No3.496 Femmine Sì336 No1.596 La percentuale conferma la non influenza del sesso sulla percezione del non miglioramento delle condizioni lavorative.

13 Domanda 2 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Sì87 No497 tra 40 e 55 anni Sì497 No2.580 più di 55 anni Sì542 No2.015 La percezione che le condizioni siano migliorate aumenta con lanzianità.

14 Domanda 2 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord Sì666 No2.951 Centro Sì251 No1.253 Sud Sì209 No888 La localizzazione ha scarsa influenza.

15 Domanda 3 Il tuo rapporto con il paziente è cambiato (migliorato/peggiorato) nel tempo? DISTRIBUZIONE GLOBALE E migliorato, essendo basato ancora sul rapporto fiduciario 1.048 E migliorato, condizionato principalmente dai processi organizzativi della struttura sanitaria 368 E' peggiorato, a causa della diffidenza dei pazienti verso i medici, e per inefficienze organizzative delle strutture2.140 E peggiorato, a causa di oneri economici e complicazioni burocratiche969 E peggiorato, a causa di campagne mediatiche in tema di malasanità838 Non è cambiato 855 Totale 6.218 Il miglioramento del rapporto con il paziente è pari al 23%, ma prevalentemente per merito del rapporto fiduciario.

16 Domanda 4 Ti senti sufficientemente autonomo nei processi decisionali dell'attività lavorativa? DISTRIBUZIONE GLOBALE Sì4.246 No1.972 68% si ritiene autonomo.

17 Domanda 4 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Sì2.882 No1.404 Femmine Sì1.364 No568 M / F ininfluente.

18 Domanda 4 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Sì435 No149 tra 40 e 55 anni Sì2.099 No978 più di 55 anni Sì1.712 No845 I giovani si sentono più autonomi !?.

19 Domanda 4 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord Sì2.546 No1.071 Centro Sì980 No524 Sud Sì720 No377 Al Nord si sentono più autonomi

20 Domanda 5 Rispetto alle altre professioni sanitarie come valuti la tua autonomia nelle scelte? DISTRIBUZIONE GLOBALE Condizionato2.089 Sufficientemente autonomo4.129 Si conferma il dato della 4

21 Domanda 5 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Condizionato1.491 Sufficientemente autonomo2.795 Femmine Condizionato598 Sufficientemente autonomo1.334 Le femmine si sentono meno condizionate rispetto alle altre professioni

22 Domanda 5 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Condizionato156 Sufficientemente autonomo428 tra 40 e 55 anni Condizionato1.070 Sufficientemente autonomo2.007 più di 55 anni Condizionato863 Sufficientemente autonomo1.694 I giovani si sentono meno condizionati

23 Domanda 5 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord Condizionato1.147 Sufficientemente autonomo2.470 Centro Condizionato552 Sufficientemente autonomo952 Sud Condizionato390 Sufficientemente autonomo707 Al nord si sentono meno condizionati

24 Domanda 6 Il rapporto con le altre professioni sanitarie e': DISTRIBUZIONE GLOBALE Conflittuale1.225 Di natura collaborativa4.993 Bassa percezione di conflittualità

25 Domanda 6 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Conflittuale879 Di natura collaborativa3.407 Femmine Conflittuale346 Di natura collaborativa1.586 Il rapporto con le altre professioni è meno conflittuale per le femmine

26 Domanda 6 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Conflittuale113 Di natura collaborativa471 tra 40 e 55 anni Conflittuale615 Di natura collaborativa2.462 più di 55 anni Conflittuale497 Di natura collaborativa2.060 Età quasi ininfluente

27 Domanda 6 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord Conflittuale606 Di natura collaborativa3.011 Centro Conflittuale362 Di natura collaborativa1.142 Sud Conflittuale257 Di natura collaborativa840 Minore conflittualità al Sud

28 Domanda 7 Ti sentì professionalmente gratificato nel lavoro che fai? DISTRIBUZIONE GLOBALE Sì3.140 No3.078

29 Domanda 7 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Sì2.172 No2.114 Femmine Sì968 No964

30 Domanda 7 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Sì338 No246 tra 40 e 55 anni Sì1.475 No1.602 più di 55 anni Sì1.327 No1.230 Più gratificati i giovani

31 Domanda 7 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord Sì1.921 No1.696 Centro Sì708 No796 Sud Sì511 No586 Più gratificati al Sud

32 Domanda 8 Ritieni che il Tuo lavoro sia: DISTRIBUZIONE GLOBALE Professionalmente riconosciuto e gratificato1.688 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale4.530

33 Domanda 8 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Professionalmente riconosciuto e gratificato 1.159 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale3.127 Femmine Professionalmente riconosciuto e gratificato 529 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale1.403

34 Domanda 8 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Professionalmente riconosciuto e gratificato187 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale 397 tra 40 e 55 anni Professionalmente riconosciuto e gratificato774 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale 2.303 più di 55 anni Professionalmente riconosciuto e gratificato727 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale 1.830

35 Domanda 8 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord Professionalmente riconosciuto e gratificato1.037 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale 2.580 Centro Professionalmente riconosciuto e gratificato 376 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale 1.128 Sud Professionalmente riconosciuto e gratificato 275 Solo burocratizzato nell'ottica degli adempimenti di natura legislativa e gestionale 822

36 Domanda 9 Ritieni che il Medico del Ssn sia inquadrato come: DISTRIBUZIONE GLOBALE Un professionista per il quale la carriera e l'attività siano legate alla capacita' tecnica e professionali 868 Un qualsiasi Dirigente pubblico per il quale prevalgono gli aspetti gestionali 5.350

37 Domanda 9 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Un professionista per il quale la carriera e l'attività siano legate alla capacita' tecnica e professionali 568 Un qualsiasi Dirigente pubblico per il quale prevalgono gli aspetti gestionali3.718 Femmine Un professionista per il quale la carriera e l'attività siano legate alla capacita' tecnica e professionali 300 Un qualsiasi Dirigente pubblico per il quale prevalgono gli aspetti gestionali1.632

38 Domanda 9 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Un professionista per il quale la carriera e l'attività siano legate alla capacita' tecnica e professionali 109 Un qualsiasi Dirigente pubblico per il quale prevalgono gli aspetti gestionali 475 tra 40 e 55 anni Un professionista per il quale la carriera e l'attività siano legate alla capacita' tecnica e professionali 388 Un qualsiasi Dirigente pubblico per il quale prevalgono gli aspetti gestionali 2.689 più di 55 anni Un professionista per il quale la carriera e l'attività siano legate alla capacita' tecnica e professionali 371 Un qualsiasi Dirigente pubblico per il quale prevalgono gli aspetti gestionali 2.186

39 Domanda 9

40 Domanda 10 Ritieni che la struttura sanitaria dove lavori sia sensibile al problema della sicurezza delle cure? DISTRIBUZIONE GLOBALE Sì3.870 No2.348 Buona percezione sicurezza cure

41 Domanda 10 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Sì2.586 No1.700 Femmine Sì1.284 No648 Le femmine hanno una percezione della sicurezza delle cure maggiore

42 Domanda 10 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Sì372 No212 tra 40 e 55 anni Sì1.936 No1.141 più di 55 anni Sì1.562 No995 I giovani hanno una percezione della sicurezza delle cure maggiore

43 Domanda 10 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord Sì2.559 No1.058 Centro Sì842 No662 Sud Sì469 No628 Significativa incertezza sulla sicurezza delle cure al Sud

44 Domanda 11 Ritieni che le tecnologie sanitarie in dotazione nella struttura dove lavori siano adeguate alle Tue necessità ed ai bisogni dei pazienti? DISTRIBUZIONE GLOBALE Sì3.282 No2.936

45 Domanda 11 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Sì2.212 No2.074 Femmine Sì1.070 No862 Non significativo

46 Domanda 11 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Sì327 No257 tra 40 e 55 anni Sì1.642 No1.435 più di 55 anni Sì1.313 No1.244 Leggero incremento tra i giovani di una valutazione negativa sulla qualità delle dotazioni sanitarie

47 Domanda 11 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord Sì2.201 No1.416 Centro Sì697 No807 Sud Sì384 No713 Significativa valutazione negativa al Sud sulla qualità delle dotazioni sanitarie

48 Domanda 12 Ritieni che la struttura sanitaria dove lavori sia sensibile alla formazione continua del personale? DISTRIBUZIONE GLOBALE Sì2.992 No3.226

49 Domanda 12 DISTRIBUZIONE per GENERE Maschi Sì1.927 No2.359 Femmine Sì1.065 No867 Le femmine ritengono vi sia una scarsa attenzione nella struttura sanitaria per la formazione ECM

50 Domanda 12 DISTRIBUZIONE per ETA' meno di 40 anni Sì267 No317 tra 40 e 55 anni Sì1.483 No1.594 più di 55 anni Sì1.242 No1.315 Non è significativa la classe detà per la valutazione della sensibilità alla formazione ECM delle strutture sanitarie

51 Domanda 12 DISTRIBUZIONE per AREA GEOGRAFICA Nord Sì2.052 No1.565 Centro Sì587 No917 Sud Sì353 No744 Al Sud e al centro ritengono vi sia una scarsa attenzione nella struttura sanitaria per la formazione ECM

52 Domanda 13 Cosa dovrebbe offrire un sindacato per essere veramente rappresentativo della professione medica? DISTRIBUZIONE GLOBALE Impegno per la tutela dei diritti della professione 5.317 Attività per la riqualificazione della professione 4.201 Consulenza e assistenza legale ai propri iscritti 4.273 Progetti di formazione per i propri iscritti 2.091 Iniziative che favoriscano lunità con le altre organizzazioni mediche 2.601 Iniziative tra gli iscritti che favoriscano lo scambio di opinioni ed esperienze 1.942 Altro 507 Totale 20.425 (* risposta multipla)