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LE SOCIETÀ
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SOCIETÀ È un contratto (accordo vincolante per il diritto) con cui due o più persone conferiscono beni o servizi, per l’esercizio in comune di un’attività economica, allo scopo di dividerne gli utili (art cod. civ.).
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Gli ELEMENTI ESSENZIALI del contratto di società sono:
i conferimenti (prestazioni di dare o di fare richieste per entrare a far parte di una società); l’esercizio in comune di un’attività economica (che costituisce l’ “oggetto sociale” e ha contenuto patrimoniale). L’attività è svolta in comune, nel senso che solo i soci partecipano alla realizzazione dell’oggetto sociale, finalizzata a un risultato unitario;
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lo scopo della divisione degli utili (che rappresenta lo scopo lucrativo tipico, anche se non esclusivo, del contratto di società). Gli utili sono costituiti dal profitto (ricavi meno i costi), derivante dall’esercizio di un’attività economica; la pluralità dei soci (due o più), anche se oggi l’ordinamento giuridico riconosce la possibilità di costituire società formate da un unico socio mediante atto unilaterale (es. S.r.l. unipersonale).
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In base allo scopo perseguito, si individuano: SOCIETÀ SCOPO MUTUALISTICHE MUTUALISTICO SOCIETÀ SCOPO LUCRATIVE LUCRATIVO
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SOCIETÀ MUTUALISTICHE
Lo scopo perseguito da queste società consiste nel fornire ai soci beni o servizi a condizioni più vantaggiose rispetto a quelle offerte dal mercato (es. cooperative di consumo, in cui il socio paga i beni e i servizi a prezzi più bassi di quelli di mercato, ottenendo un risparmio di spesa).
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SOCIETÀ LUCRATIVE Queste società devono realizzare un’attività economica diretta al conseguimento degli utili (lucro oggettivo), destinati a essere ripartiti tra i soci (lucro soggettivo). Le società lucrative si distinguono in società di persone e società di capitali.
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LE SOCIETÀ DI PERSONE
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Le norme che disciplinano le società di persone sono tutte ispirate all’importanza che la persona del socio riveste all’interno della società, per le sue qualità personali (morali o imprenditoriali) e per la sua capacità patrimoniale. Egli, infatti, va ad assumere un ruolo fondamentale in occasione della gestione della società, soprattutto in termini di responsabilità personale e di potere amministrativo. Esse sono: Società semplice (s.s.) Società in nome collettivo (s.n.c.) Società in accomandita semplice (s.a.s)
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Le caratteristiche fondamentali delle società di persone.
La responsabilità dei soci per le obbligazioni sociali è illimitata (rispondono con tutti i loro beni presenti e futuri) e solidale (rispondono per l’intera obbligazione e il loro adempimento libera tutti gli altri). Il potere di amministrazione è affidato a ciascun socio illimitatamente responsabile. La trasferibilità della qualità di socio: ciascun socio ha la possibilità di trasferire la propria quota solo con il consenso degli altri soci.
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LE SOCIETÀ DI CAPITALI
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Nelle società di capitali l’organizzazione della società è svincolata dalla persona del socio e dalle sue qualità personali, in quanto al suo interno rilevano piuttosto la posizione e la quota di capitale sottoscritta. Esse sono: Società a responsabilità limitata (s.r.l.) Società a responsabilità limitata semplificata (s.r.l.s.) Società per azioni (s.p.a.) Società in accomandita per azioni (s.a.p.a.) Società cooperative (coop) Società di mutua assicurazione (mutua ass.)
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Le caratteristiche fondamentali delle società di capitali.
La responsabilità dei soci per le obbligazioni sociali è limitata, poiché il socio risponde delle obbligazioni sociali solo nei limiti del proprio conferimento in società. Il potere di amministrazione: i soci, in quanto tali, non sono amministratori della società. In genere, sono previsti organi appositamente istituiti e con specifiche funzioni (es. consiglio di amministrazione). La trasferibilità della quota: ogni socio può liberamente trasferire la propria quota di partecipazione alla società, perché la sua sostituzione non incide sull’organizzazione della società in generale.
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