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CCNL COMUNICAZIONE accordo di rinnovo del 28.3.07
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QUADRO DI RIFERIMENTO ACCORDO INTERCONFEDERALE 14.2.06 Nuovo quadro di regole Critiche del Veneto nella pesantezza dello strumento nazionale e della contemporanea presenza di una forte contrattazione regionale QUADRO POLITICO-LEGISLATIVO SFAVOREVOLE Tentativo di modificare le normative in essere Forte conflittualità sul tema dellapprendistato Difficoltà di negoziare con le OOSS le opportunità derivanti dalla legge (orario di lavoro)
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CCNL COMUNICAZIONE DI FATTO IL PRIMO CONTRATTO NAZIONALE FIRMATO DOPO LACCORDO INTERCONFEDERALE DEL 16 FEBBRAIO 2006
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SINTESI DEL CONTRATTO Decorrenza e durata Sfera di applicazione Congedi per formazione / formazione continua / agg.to prof.le Contratti di inserimento Contratti a termine Lavoro a tempo parziale (part time) Orario di lavoro Flessibilità orario di lavoro Ferie Malattia per operai Trasferte Assemblea Apprendistato Parte economica – aumenti / una tantum Trattenuta sindacale
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SFERA DI APPLICAZIONE - ESTENSIONE Servizi di informatica, telematica, progettazione, produzione distribuzione ed assistenza al cliente di programmi (software) – manutenzione hardware – assemblaggio, manutenzione, noleggio, commercializzazione apparecchiature informatiche e telecomunicazione – servizi innovativi attività I.T.- ricerche di mercato, interpretariato, disbrigo pratiche, organizzazione di eventi – produzione e gestione diservizi di tipo multimediale.
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MALATTIA OPERAI La durata del periodo della malattia, oltre il quale scatta lintegrazione economica anche per i giorni di carenza, viene portato da 9 a 7 giorni. Rimane fermo listituto contrattuale della carenza Aspettativa non retribuita per malattie gravi periodo massimo pari a 4 mesi
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TRASFERTA Norma già presente nel precedente CCNL rimborso delle spese effettive di viaggio + rimborso spese vitto e alloggio + piè di lista e la durata della trasferta Nel rinnovo previsto riconoscimento di 10,00 giornalieri per massimo 10 giorni lavorative per mese a titolo di rimborso spese non documentate
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APPRENDISTATO PROF.TE (1) Modificata la precedente disciplina. In vigore dal 27 marzo 2007. Età assunzione: da 18 anni a 29anni 364gg. Ammesso per tutti i livelli escluso il 6° Periodo di prova : 2 mesi Periodo di comporto nel periodo di prova: nr. 1 mese
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APPRENDISTATO PROF.TE (2) Gruppi e durate livelli durate 1°gruppo liv. 3°-2°-1°B-1°A 5 anni 2°gruppo liv. 4°-5°bis 5 anni 3°gruppo liv. 5° 4 anni
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APPRENDISTATO PROF.TE (3) gruppi 1°2°3°4°5°6°7°8°9°10° 1° 66% 73% 85% 2 liv 2 liv 1 liv 1 liv 2° 66% 73% 80% 2 liv 1 liv 1 liv 1 liv 3° 66% 77% 90% 1 liv 1 liv
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APPRENDISTATO PROF.TE (4) Precedenti rapporti di lavoro. Riconoscimento del periodo effettuato presso altri DD.LL. deve essere riconosciuto nella nuova azienda sempre che riguardi: Le stesse mansioni Interruzione tra i due periodi NON superiore a 12 mesi
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ASSEMBLEA Introdotta sperimentazione per la durata del CCNL relativa alle modalità di convocazione dellassemblea. Dicitura ambigua Possibile conflittualità nel territorio
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ISTITUTI CONTRATTUALI PER LA GESTIONE RAPPORTO DI LAVORO Ferie (maturazione rateo con il 16°giorno) Orario del lavoro (6 mesi per calcolo 48 ore) Flessibilità (elevazione limite annuo da 120 a 130 ore) Tempo determinato (impianto precedente modificato) Contratto di inserimento (contratto a termine – durata min 9 max 18 mesi – formazione teorica 24 ore – per determinati lavoratori – percorso: 50% -2 livelli e restante 50% - 1 livello) Tempo parziale [tre tipologie - lavoro supplementare – clausole elastiche (aumento ore) e flessibili (variare collocazione)] Telelavoro (direttiva europea)
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PARTE ECONOMICA (1) Incrementi retributivi 1°aumento con il mese di maggio 2007 2°aumento con il mese di febbraio 2008 Erogazione di una –tantum 1°tranche con il mese di giugno 2007 2°tranche con il mese di aprile 2008 3°tranche con il mese giugno 2008
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PARTE ECONOMICA (2) Incrementi retributivi Determinati sulla base del tasso inflazione concordato nel quadriennio 2005/2008 Anno 2005 : pari al 2% (tasso concordato A.I. 16.2.06) Anno 2006 : pari al 2,1% (tasso inflazione reale Istat ) Anno 2007: pari al 2,4% (tasso concordato nel CCNL) Anno 2008: pari al 2,5% (tasso concordato nel CCNL) Assorbimento da una tantum degli eventuali aumenti erogati a titolo di anticipo su futuri aumenti contrattuali
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PARTE ECONOMICA (3) Incrementi retributivi 1° MAGGIO 2007 1° FEBBRAIO 2008 TOTALE 1A 77,30 77,30 154,60 1B 67,37 67,37 134,74 2 63,20 63,20 126,40 3 59,27 59,27 118,54 4 55,00 55,00 110,00 5bis 50,31 50,31 100,62 5 48,10 48,10 96,20 6 45,30 45,30 90,60
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PARTE ECONOMICA (4) - UNA TANTUM – COPERTURA PER IL PERIODO : GENNAIO 2005 / APRILE 2007 SOLO PER IL PERSONALE IN FORZA AL 28 MARZO 2007 IMPORTO NON UTILE PER IL TFR NE ALTRO ISTITUTO CONTRATTUALE IMPORTO LORDO PARI A 380,00 EROGAZIONE IN TRE TRANCHE: GIUGNO 07: 130,00 APRILE 08: 115,00 GIUGNO 08 : 135,00 PER GLI APPRENDISTI IMPORTO FORFETARIO (70%) GIUGNO 07: 91,00 APRILE 08: 80,50 GIUGNO 08 : 94,50 VA INOLTRE COMMISURATA IN BASE : ALLANZIANITA DI SERVIZIO MATURATA DAL 01.01.05 AL 30.04.07 ORARIO DI LAVORO SVOLTO (PROPORZIONALITA NEL PART TIME) NON SONO UTILI I PERIODI DI ASSENZA PER SERVIZIO MILITARE/CIVILE, ASSENZA FACOLTATIVA POST-PARTUM, SOSPENSIONE CONCORDATA PER MANCANZA DI LAVORO.
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