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PubblicatoRosella Franchi Modificato 10 anni fa
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I SINDACATI :EVOLUZIONE E SFIDE FUTURE MIMMO CARRIERI
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IL PASSATO I MODELLI ORGANIZZATIVI LE ORIGINI DI MESTIERE (GRAN BRETAGNA) LIMPIANTO TERRITORIALE (ITALIA E FRANCIA IL SINDACALISMO INDUSTRIALE LE CONFEDERAZIONI GENERALI (INIZIO NOVECENTO
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IL PASSATO LA NECESSARIA AMBIVALENZA (TANNENBAUM) IL SINDACALISMO DEVE ESSERE CONSERVATORE (DELLE TUTELE ACQUISITE) RIVOLUZIONARIO ( RISPETTO AGLI ASPETTI SFAVOREVOLI AL LAVORO)
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IL CONSOLIDAMENTO CANALE PRIVILEGIATO DAZIONE : IL RAFFORZAMENTO DELLA CONTRATTAZIONE E DEL CAMPO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI( REGOLAZIONE BILATERALE DEL LAVORO) PER QUESTA VIA ALLARGAMENTO DELLE BASI SOCIALI
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IL CONSOLIDAMENTO: GLI STRUMENTI DAZIONE IL CONFLITTO PRIMA DIROMPENTE E POI ISTITUZIONALIZZATO LA CONTRATTAZIONE AD AMPIA SCALA CHE SI AFFERMA CON IL FORDISMO E AIUTA LA RAPPRESENTANZA DI GRANDI NUMERI LA CONCERTAZIONE CHE CONSENTE DI INCIDERE SULLE POLITICHE PUBBLICHE
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IL CONSOLIDAMENTO: LE RAGIONI DI FORZA SOCIALI : LA CRESCITA COSTANTE DELLA SINDACALIZZAZIONE FINO AGLI ANNI SETTANTA (GRAZIE ALLE GRANDI FABBRICHE E POI AL RADICAMENTO NEL PUBBLICO IMPIEGO) ISTITUZIONALI: LEGISLAZIONE PROMOZIONALE DELLO STATO ESTENSIONE DEL WELFARE E DELLE PROTEZIONI SOCIALI
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ANCHE NEL CICLO ALTO RESTANO DIFFERENZE NELLE CULTURE SINDACALI NELLA STRUTTURA CONTRATTUALE NEI MODELLI ORGANIZZATIVI E NEI TASSI DI SINDACALIZZAZIONE
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DAGLI ANNI OTTANTA: UN PERCORSO PIU ACCIDENTATO VARIE IPOTESI: RIDIMENSIONAMENTO DECLINO ( CALMFORS) ACCERCHIAMENTO (BAGLIONI)
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LA RIDUZIONE DELLE BASI SOCIALI RESTRINGIMENTO DELLINDUSTRIA E CRESCITA DEL TERZIARIO PRIVATO ECONOMIA PiU FLUIDA E DI PICCOLE IMPRESE SINDACALIZZAZIONE PIU DIFFICILE
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EROSIONE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI CLASSICHE PERDITA DI PESO E DI FORZA REGOLATIVA DEI CONTRATTI NAZIONALI E DELLA CONTRATTAZIONE A LARGO SPETTRO SPINTE MANAGERIALI AL DECENTRAMENTO ACCENTUATO DELLA CONTRATTAZIONE
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MINORE SPAZIO DECISIONALE GIGANTESCO OPEN SHOP (CELLA) CHE METTE I SINDACATI IN CONDIZIONE DIFENSIVA E DI INFERIORITA CONTANO MENO LE ISTITUZIONI NAZIONALI DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI NON DECOLLANO STRUMENTI CONTRATTUALI SOVRANAZIONALI
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RIDUZIONE DEL RICONOSCIMENTO NON SOLO ALCUNI SETTORI DELLE CONTROPARTI MA ANCHE I GOVERNI E I SOGGETTI PUBBLICI SI RIDUCE IL RICORSO ALLE POLITICHE CONCERTATE ANCHE NEGLI ANNI DELLA CRISI : MINORE RICORSO ALLA COESIONE SOCIALE
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LOGORIO DEI TRADIZIONALI STRUMENTI DAZIONE SINDACALE CONFLITTI CHE NON PRODUCONO RISULTATI (GRECIA) E CONSENSO CONTRATTAZIONE MENO EFFICACE NELLAPPRESTARE TUTELE ADEGUATE E MIGLIORARE LA CONDIZIONE DI LAVORO (MENO INCISIVI I CONTRATTI NAZIONALI MENO PROFONDI QUELLI AZIENDALI SPESSO DI CARATTERE CONCESSIVO)
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LOGORIO LA CONCERTAZIONE VIENE MESSA IN DISCUSSIONE DAI GOVERNI (VEDASI MONTI) MA PRODUCE ANCHE MENO BENEFICI: SPESSO VENGONO NEGOZIATE RIDUZIONI
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LA SINDACALIZZAZIONE TENDE A RIDURSI NEI PAESI AVANZATI CRESCE NEI PAESI EMERGENTI ECCEZIONI POSITIVE DOVE CONTA LA TENUTA ISTITUZIONALE (BELGIO) OPPURE I LEGAMI SOCIALI (ITALIA)
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E LA RAPPRESENTANZA IN GENERE E LARGA ANCHESSA SI RIDUCE PER LA DIFFICIOLTA DI DARE RISPOSTE ALLE DIVERSE FACCE DEL MONDO DEL LAVORO ( ATIPICI, GIOVANI, ALTE PROFESSIONALITA)
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CONVERGENZA AL DECLINO? IN REALTA RESTANO DIFFERENZE TRA SINDACATI MOLTO INSEDIATI (PAESI NORDICI) E SINDACATI A PIU DEBOLE RADICAMENTO E A MAGGIOR RISCHIO DI ESCLUSIONE SEMBRA ESSERCI COMUNQUE UNA COMUNE TRAIETTORIA DISCENDENTE NEI PAESI PIU AVANZATI
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LE SPECIFICITA ITALIANE UNA BUONA TENUTA DELLA SINDACALIZZAZIONE LINVENZIONE DELLASSOCIAZIONISMO DEI PENSIONATI CHE HA FORNITO UN IMPORTANTE POLMONE ASSOCIATIVO LUTILIZZO DI STRUMENTI DI DEMOCRAZIA SINDACALE PIU RICCHI CHE ALIMENTANO LA RAPPRESENTANZA
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IL QUADRO ITALIANO UNA PLURALITA CHE RISALE LONTANO NEL TEMPO NON SOLO IL SINDACALISMO CONFEDERALE MA ANCHE QUELLO AUTONOMO UN TESSUTO SOCIALE ESTESO CHE NON SI E RIDOTTO NEPPURE NELLULTIMO DECENNIO
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COMPETIZIONE NECESSARIA? LA BUONA TENUTA DELLA SINDACALIZZAZIONE ITALIANA E DOVUTA ALLINCENTIVO CHE HANNO TUTTI I SINDACATI A CURARE LA LORO BASE ASSOCIATIVA LA COMPETIZIONE GIOVA ALLA SINDACALIZZAZIONE (MANGHI)?
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UNITA LONTANA? QUANTO E IMPORTANTE: AUMENTA IL POTERE CONTRATTUALE DEI SINDACATI? POPOLARE IN PASSATO ORA PRESENTA UN MINORE APPEAL PRESSO LA BASE MA ANCHE NEL MONDO INTELLETTUALE
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DIVISIONE NECESSARIA? AUMENTATE LE OCCASIONI DI DISSIDIO E DISUNIONE MAI PORTATE FINO ALLE CONSEGUENZA ESTREME ESCLUSE NEI FATTI NELLESPERIENZA STORICA TANTO LUNITA ORGANICA CHE LA ROTTURA TOTALE
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DIFFERENZE INSANABILI? DALLE CULTURE ORIGINARIE DERIVANO SPINTE A MANTENERE LE IDENTITA DORGANIZZAZIONE I COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI E LE MASI SOCIALI TENDONO PIUTTOSTO A SOMIGLIARSI ASPETTO PROBLEMATICO: IL RAPPORTO CON IL SISTEMA DEI SERVIZI
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LA SINDACALIZZAZIONE CONTA MENO MA… RESTA ALTA NEI PAESI CON PROTEZIONI ISTITUZIONALI MOLTI SONO I PAESI CON SINDACATI DI MASSA QUELLI PIU DEBOLI RAGIONANO SU COME GUADAGNARE SUL PIANO ASSOCIATIVO
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IN EFFETTI LA REVITALIZATION PUNTA ALLA RIPRESA ORGANIZZATIVA HA COME OBIETTIVO IL RILANCIO DELLA SINDACALIZZAZIONE I RISULTATI INFERIORI ALLE ATTESE (USA E GERMANIA)
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LA REVITALIZATIN STENTA I MERGER NON PRODUCONO RISULTATI APPREZZABILI (GERMANIA OLANDA GB) MOLTE PROPOSTE HANNO INSISTITO SULLA RAZIONALIZZAZIONE ORGANIZZATIVA (POTENZIAMENTO DEI SERVIZI) CON RISULTATI MODESTI
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LE RAGIONI LE ISTITUZINI PROTETTIVE DEL SINDACATO SONO STATE LOGORATE O RIFUNZIONALIZZATE IN CHIAVE DI DECENTRAMENTO SREGOLATO LE SPINTE NEO-MOVIMENTISTE NON PRODUCONO NUOVE IDENTITA ATTRATTIVE LE TECNICHE MERAMENTE ORGANIZZATIVE NON RISOLVONO I PROBLEMI
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LO STATO DELLARTE UNA RASSICURANTE CONTINUITA (MANGHI) UNA NECESSARIA DISCONTINUITA ( ESTREMA SINISTRA FIOMMINA)
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RIFORME NECESSARIE TUTTI PARLANO E PROVANO AUTORIFORME SOLO RIORGANIZZAZIONE OPPURE ANCHE RILANCIO DELLE IDENTITA COLLETTIVE?
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IL FUTURO DEI SINDACATI DIPENDE DALLA COMBINAZIONE DI PIU RISORSE AZIONI E INCENTIVI VERSO GLI ISCRITTI (SERVIZI) OBIETTIVI IN GRADO DI COSTRUITRE IDENTITA MOBILITANTI RIFORME ORGANIZZATIVE (MODELLI E PERCORSI) RICERCA DI STRUMENTI DAZIONE DIVERSI ( SOVRANAZIONALE E TERRITORIALE)
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