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L E O N A R D O D A V I N C I Il presente progetto è finanziato con il sostegno della Commissione europea. L’autore è il solo responsabile di questa comunicazione e la Commissione declina ogni responsabilità sull’uso che potrà essere fatto delle informazioni in essa contenute.
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Programma per l’Apprendimento Permanente LEONARDO DA VINCI 2007 - 2013
EUROEXP 2007
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EUROEXP : SCOPO Far crescere la consapevolezza nei giovani dell’importanza della formazione e dell’istruzione per immaginare e costruire un percorso professionale adeguato alle loro aspettative, in un mondo in costante evoluzione, attraverso l’immersione in contesti socio-culturali differenti e nel confronto con situazioni professionali stimolanti ed evolute
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EUROEXP 2007 : Obiettivi conseguiti
Sviluppo di competenze professionali a livello europeo legate ai settori di indirizzo: ristorazione/alberghiero – commerciale/amministrativo – turistico – moda/design/costume – arte della stampa Approfondimento delle conoscenze e competenze linguistiche legate alle microlingue di settore Acquisizione della capacità di inserirsi in ambiti sociali e lavorativi nuovi sviluppando atteggiamenti di flessibilità e adattabilità
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Destinatari del progetto Istituti partner in Italia
EUROEXP 2007 Europe is calling for new training Experience Destinatari del progetto Alunni frequentanti il quarto anno in Istituti Professionali di Stato ed Istituti Tecnici Istituti partner in Italia I.P.S.S.A.R. “A. Beltrame” di Vittorio Veneto ITC di Vittorio Veneto (IIS “Vittorio Veneto – Città della Vittoria”) Istituto Statale d’Arte “Munari” di Vittorio Veneto Istituto Tecnico per il Turismo “Da Collo” di Conegliano
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Città di Vittorio Veneto Città di Conegliano
EUROEXP 2007 : Partner intermediari Associazione Fortes – Vicenza – Coordinatore tecnico – supporto logistico Città di Vittorio Veneto Città di Conegliano Amministrazione Provinciale di Treviso Assessorato alle politiche giovanili – Vittorio Veneto Confcommercio – Vittorio Veneto Electrolux Professional S.p.A. - Pordenone
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EUROEXP 2007 : Partner esteri
Italcontact – Landshut (Germania) Escuela De Arte “Josè Maria Cruz Novillo” – Cuenca (Spagna) Escuela n°2 e escuela n°10 - Madrid Suupohjan Ammatti Instituutti – Kauhahajoki (Finlandia) Lycèe Hotellier du parc de la Francophonie – La Rochelle (Francia) Twin Group – Londra (Regno Unito) Tellus Group Ltd. – Plymouth (Regno Unito) North West Academy – London Derry (Regno Unito)
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EUROEXP 2007 : Flussi Flusso Durata Beneficiari Accompagnatori
Ente ospitante 1A MADRID (ES) 26/05/08-05/07/08 6 (6F – 0M) 2 ESCUELA DE ARTE N 10 1B MADRID (ES) 14 (10F – 4M) PIERRE OVERALL MADRID 1C MADRID (ES) 4 (4F – 0M) Tutoraggio in comune con Escuela n. 10 ESCUELA DE ARTE N. 2 1D CUENCA (ES) 9 (4F – 5M) ESCUELA DE ARTE JOSE MARIA CRUZ NOVILLO 2 LA ROCHELLE (FR) 07/06/08 -19/07/08 7 (6F – 1M) LYCÉE HÔTELIER 3 LANDSHUT (DE) 07/06/08-20/07/08 3 (3F – 0M) 1 ITALCONTACT 4 LONDRA (UK) 08/06/08-19/07/08 14 (5F – 9M) 3 TWIN GROUP 5 TAMPERE (FI) 08/06/08-20/07/08 5 (4F – 1M) SUUPOHJAN AMMATTI INSTITUUTTI
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Gruppo appoggiato ad altro progetto
EUROEXP : Flussi Flusso Durata Beneficiari Accompagnatori Ente ospitante 6 PLYMOUTH (UK) 14/07/08-24/07/08 4 (4F – 0M) Gruppo appoggiato ad altro progetto TELLUS 7 LANDSHUT (DE) 15/07/08-17/08/08 3 (2F – 1M) 1 ITALCONTACT 8 CANNES (FR) 01/09/08-28/09/08 15 (14F – 1M) 2 PIERRE OVERALL 9 LONDRA (UK) 01/09/08-27/09/08 17 (15F – 2M) TWIN GROUP 10 DERRY (UK) 7 (6F – 1M) NORTH WEST ACADEMY 11 VIENNA (AT) 12 (12F – 0M)
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Tutor formativi designati dall’ente ospitante
EUROEXP : Flussi 120 studenti 18 accompagnatori Tutor formativi designati dall’ente ospitante
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La Borsa di Mobilità ha previsto:
EUROEXP 2007 : Borse di Mobilità IPSSAR – 34 borse ITC – 20 borse ITT “Da Collo” – 33 borse ISA “Munari” – 33 borse La Borsa di Mobilità ha previsto: Spese di viaggio Spese di formazione linguistica e culturale Spese di vitto e alloggio in pensione completa in famiglia o pensionato Trasporti interni Organizzazione del soggiorno e tirocinio Tutoraggio Libretto di certificazione delle competenze Europass-Mobility
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EUROEXP 2007 : Formazione linguistica e culturale
Modulo di 10 ore riguardante l’ambito della vita personale e professionale: a. lo studente e l’impresa b. il mercato del lavoro c. il Curriculum Vitae e colloquio di lavoro d. il ruolo del tirocinante nell’azienda Modulo di 20 ore per ogni area linguistica (inglese, francese, tedesco e spagnolo) Attività sociali, culturali e linguistiche organizzate dai partner ospitanti all’inizio della permanenza all’estero
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EUROEXP 2007 : Il documento Comunitario
Europass Mobility COS’E’ L’EUROPASS MOBILITY? E’ un “passaporto per l'Europa” che consente di documentare le competenze e le abilità acquisite durante un'esperienza di mobilità all'estero A COSA SERVE? QUALI VANTAGGI? 1. E' fruibile nei paesi dello Spazio Economico Europeo 2. Adotta un formato e un linguaggio comune europeo 3. Gli indicatori garantiscono efficacia e pertinenza delle informazioni fornite, in una prospettiva europea di apprendimento permanente
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EUROEXP : RISULTATI MIGLIORAMENTO DELLE COMPETENZE: professionali linguistiche comportamentali interculturali di adattamento (problem solving, lavoro di gruppo…) utilizzo delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (tic)
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EUROEXP : RISULTATI Possibilità di osservare e confrontare sistemi aziendali e metodologie di lavoro in contesto estero Soggiorno all’estero per molti prima esperienza e possibilità di mettersi a confronto con se stessi e di vivere l’impatto con altre culture Sviluppo di competenze professionali legate ai settori di indirizzo
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EUROEXP : RISULTATI SVILUPPO DI COMPETENZE CHIAVE: comunicazione in lingua straniera; competenze in ambito informatico; imparare a imparare; competenze interpersonali, interculturali, sociali e civiche; innovazione e imprenditorialità; espressione e sensibilità culturale;
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