1° obiettivo: Creare un database con i profili di tutti gli utenti, in cui integrare e aggiornare nel tempo le informazioni in mano allArea Risorse Umane.

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1 1° obiettivo: Creare un database con i profili di tutti gli utenti, in cui integrare e aggiornare nel tempo le informazioni in mano allArea Risorse Umane con le attività e le competenze specifiche di ogni dipendente. Progettazione di un sistema informatico che supporti la gestione del processo formativo

2 2° obiettivo: Progettare un sistema basato su domande e risposte che garantisca laderenza tra gli interventi formativi e le esigenze del personale, strettamente legate alla propria attività. Fornire risposte concrete agli interrogativi che si incontrano quotidianamente nellattività lavorativa. Individuare gli spazi critici in cui intervenire puntualmente con la formazione. Progettazione di un sistema informatico che supporti la gestione del processo formativo

3 3° obiettivo: Realizzare uno strumento di monitoraggio continuo dei bisogni formativi, snello e immediato. Progettazione di un sistema informatico che supporti la gestione del processo formativo

4 La comunità concettuale di DiDà

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27 Tutte le soluzioni sono state ideate, testate con gli utenti finali, modificate e nuovamente testate, fino ad arrivare alla versione qui presentata.

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