APPARTENENZA

PARTECIPARE NELLA SOSTANZA DELLE COSE APPARTENERE = PARTECIPARE ESSERE PARTECIPARE NELLA SOSTANZA DELLE COSE

MIGLIORARCI = MIGLIORARE

INCORAGGIARE A MIGLIORARE LA COMUNITA’ = TENDERE AD UN COSTANTE ELEVAMENTO DI EFFICIENZA E SERIETA’ MORALE

LEADERSHIP-AUTOREVOLEZZA Il leader è autorevole e sa motivare “ Se non credete che quello che fate sia giusto, come riuscirete a motivare gli altri ? “ Wing-Kun TAM PI 2011-2012 I BELIEVE

Visione del Lions Clubs International Essere i leader mondiali per i servizi comunitari e umanitari

To lead - tracciare il sentiero Leader Individuo che detiene una visione e sa trasmetterla in modo coinvolgente ad altri. Vocazione o predisposizione ma anche nobile arte da imparare ed applicare con sensibilità To lead - tracciare il sentiero Leadership

PROPONIAMO SERVICE NEI CLUB E SE E’ IL CASO MIGLIORAMOLI VERIFICANDONE I RISULTATI E COINVOLGENDO ALTRI

ORGANIZZIAMO MEETING INTERESSANTI OLTRE LA CADENZA QUINDICINALE

INTERESSIAMOCI DELLE ESIGENZE DEL TERRITORIO E DELLA INTERNAZIONALITA’ DELLA NOSTRA ASSOCIAZIONE

ATTIVITA’ A LIVELLO DISTRETTUALE PARTECIPIAMO E PROPONIAMO ATTIVITA’ A LIVELLO DISTRETTUALE

UMILMENTE CRITICI MA COSTRUTTIVI SAPPIAMO ESSERE UMILMENTE CRITICI MA COSTRUTTIVI PER FAR ECCELLERE L’ATTIVITA’ DI SERVIZIO E TRAMITE ESSA L’ASSOCIAZIONE

MOTIVAZIONE ED IMPEGNO DEL SOCIO PRESIDENTE LEADER Se il Presidente mantiene alta la motivazione dei soci riuscirà a raggiungere gli obiettivi serenamente ed il Club manterrà entusiasmo e voglia di servire.

MOTIVAZIONE SOCIO Senso di appartenenza Deriva da conoscenza di: aspetti dell’Associazione: Missione Scopi Etica Attività svolta con successo dal Club

Essere informati Evita verticismi e personalismi: oltreché un saldo principio di democrazia è una buona regola per non creare conflitti

Accresce l’autostima e la reciproca accettazione fra i soci Essere considerati Accresce l’autostima e la reciproca accettazione fra i soci

Rinsalda armonia e collaborazione Sentirsi gratificati Rinsalda armonia e collaborazione

Desiderio di partecipazione anche decisionale Aumenta il contributo e la presenza attiva del socio

Desiderio di partecipazione anche decisionale Senso di appartenenza Essere informati Essere considerati Sentirsi gratificati Desiderio di partecipazione anche decisionale Le scelte avverranno con l’apporto di tutti i soci consci di essere ciascuno un elemento importante per il Club. Ogni socio saprà di avere un RUOLO e riconoscerà il RUOLO degli altri soci: IMPORTANZA DELLE CARICHE SOCIALI.

Ogni individualità potrà apportare la sua “professionalità” nel gruppo dei soci; ognuno sarà stimolato a “dare” perché conscio che il suo apporto sarà apprezzato; ogni individuo socio apprezzerà l’apporto degli altri; la sintonia velocizzerà le decisioni rivolte al “SERVICE”. + ARMONIA - INCOMPRENSIONI + AMICIZIA ASSOCIATIVA + MOTIVAZIONE + SERVICE

Missione Scopi Finalità Etica Organizzazione Attività Club NUOVO SOCIO Lions PADRINO Conoscenza personale Missione Scopi Finalità Etica Organizzazione Attività Club

LIONS PADRINO Conoscenza capacità nuovo socio Conoscenza potenzialità nuovo socio Anche partecipazione attività Club aspirante socio NUOVO SOCIO Capacità – potenzialità CLUB Aumento capacità Potenzialità di tutti i soci

Il socio appartiene al Club. L’Associazione è di Club non di persone Il socio appartiene al Club. L’Associazione è di Club non di persone. Il nuovo socio è ricchezza per il Club.

WE SERVE