La sicurezza Roma, 17 Aprile 2008 Dr. Franco Fiumara

Slides:



Advertisements
Presentazioni simili
Legge regionale n. 82 del 28/12/2009 ACCREDITAMENTO NELLAMBITO DEL SISTEMA INTEGRATO SOCIALE.
Advertisements

AVVISO FSE 2010 Programma Operativo provinciale FSE ob. 2 approvato con decisione della Commissione Europea C (2007) 5770 di data 21 novembre 2007AVVISO.
Codice della Privacy Il d. lgs. n°196 del 30 giugno 2003.
Comportamenti di donazione degli italiani
CALENDARIO FORMAZIONE LISEM 2004/2005 Labirinto, test sul potenziale imprenditoriale 01/10/2004 (ven) h – Tecniche creative e pensiero propositivo.
IL MENTORING: una metodologia innovativa di accompagnamento e di formazione per le donne imprenditrici avviso pubblico per selezionare n. 10 neo imprenditrici.
Progetto Progetti proposti per il cofinanziamento Roma, 24 novembre 2004.
Sistema per la gestione del
1 DECRETO LEGISLATIVO 626/94 19 SETTEMBRE 1994 MODIFICHE ED INTEGRAZIONI DECRETO LEGISLATIVO 242/96 19 MARZO 1996 CORSO DI FORMAZIONE ED INFORMAZIONE IN.
L. De Benedetti: Contributo operativo alla redazione del manuale 1 Dibattito guidato sulle problematiche nella redazione del Manuale Qualità nei laboratori.
1 ALLEGATI RIFERITI A POSTE DI BILANCIO REPORT ED INFORMAZIONI EXTRA BILANCIO UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI GENOVA DIREZIONE AMMINISTRATIVA Dati al 11 Dicembre.
Ministero della Salute - DGFDM
LA NORMATIVA DELLA FORMAZIONE. Dlgs. 229/ art Dlgs. 229/ art Formazione continua: attività di qualificazione specifica diretta ad adeguare.
Monitor Alimentare DOXA Terza Edizione Primavera 2002 Parma, 9 maggio 2002.
Centro Nazionale Trapianti Corso rivolto agli operatori ASL: Registrazione dichiarazioni di volontà. 1 Procedure per la gestione delle dichiarazione di.
AMBIENTE CONTESTO NEL QUALE UN’ORGANIZZAZIONE OPERA, COMPRENDENTE L’ARIA, L’ACQUA, IL TERRENO, LE RISORSE NATURALI, LA FLORA, LA FAUNA, GLI ESSERI UMANI.
CORSO DI ISTITUZIONI DI ECONOMIA AZIENDALE
CERTIQUALITY Via. G. Giardino, 4 - MILANO – Nuovi schemi Certiquality per lambiente e la sicurezza Giornate di formazione ed addestramento.
Gruppo problematiche del lavoro - Ordine Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Torino 1 L'inquadramento dell'apprendista negli Studi Professionali.
EPA 02/03 XIII / 1 LUnione Europea e le sue Istituzioni: unintroduzione un po di storia… alcune informazioni di base sui paesi membri le istituzioni dellUE.
Ufficio Studi UNIONCAMERE TOSCANA 1 Presentazione di Riccardo Perugi Ufficio Studi UNIONCAMERE TOSCANA Firenze, 19 dicembre 2000.
Le carriere universitarie degli studenti in matematica
SCHEMA DI SINTESI TECNICO
1Milano, 3 Novembre 2004Assemblea Nazionale FISM WORKSHOP La certificazione dei requisiti di qualità per le Società Medico-Scientifiche Presentazione del.
Riconoscimento delle qualifiche professionali PROFESSIONE DOCENTE
PROGETTO MICHAEL Censimento delle collezioni digitalizzate dellAteneo di Trento Convegno "Collezioni digitali di periodici in Italia e in Europa: standard,
1 Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Direzione Generale per le Politiche per l'Orientamento e la Formazione Ministero del Lavoro e delle Politiche.
Contesto normativo italiano
Università della Calabria
La legge Stanca: principi ed attuazione Dott. Antonio De Vanna Responsabile dellUfficio accessibilità dei sistemi informatici Treviso 16 dicembre 2004.
Posta Certificata Cosè e come funziona: valore legale, applicazioni e prove pratiche di invio e ricezione. Posta Certificata Cosè e come funziona: valore.
PROVVEDIMENTO 18 settembre 2008 Conferenza permanente Stato regioni
CONVENZIONE INTERNAZIONALE SUI DIRITTI DEL FANCIULLO
OBIETTIVO GENERALE DELL’INTERVENTO
Coordinamento Centrale Responsabili Servizio Prevenzione Protezione Programma di formazione ed informazione per il miglioramento della salute e sicurezza.
2 3 4 RISERVATEZZA INTEGRITA DISPONIBILITA 5 6.
Wks ott 05 - soddisfazione partecipanti CONSIDERAZIONI SUI WKS Presenze, ricavi, marginalità lorda e analisi soddisfazione partecipanti.
1ROL - Richieste On Line Ente pubblico 5ROL - Richieste On Line.
MACCHINARI SICURI WORKSHOP FASCICOLO TECNICO E ANALISI DEI RISCHI
LA VIOLENZA SULLE DONNE E LE STRADE PER LA PREVENZIONE
Prof. Domenico Nicolò Reggio Calabria, 11 aprile 2008
Scheda Ente Ente Privato Ente Pubblico. 2ROL - Richieste On Line.
Conto di sistema Conto formazione Voucher formativi
1 Guida per linsegnamento nei corsi per il conseguimento del CERTIFICATO DI IDONEITÀ ALLA GUIDA DEL CICLOMOTORE.
Dr. Daniele Dondarini CNA Regionale Emilia Romagna
Roma, 3 marzo 2009 Maria Valeria Pennisi
CONVENZIONE INTERNAZIONALE SUI DIRITTI DEL FANCIULLO
La normativa di settore. D.L. n. 377 del , Convertito, con modificazioni, in legge , nr. 377 Disposizioni urgenti per contrastare.
Bando Arti Sceniche. Per poter procedere è indispensabile aprire il testo del Bando 2ROL - Richieste On Line.
RISARCIMENTI RITARDO TRENO Di Tea Vergani Ottobre 2012.
1 Questionario di soddisfazione ATA - a. sc. 2008/09 Il questionario è stato somministrato nel mese di aprile Sono stati restituiti 29 questionari.
IL BULLISMO Comportamenti di prevaricazione diretta o indiretta
ECONOMIA DEI TRASPORTI E DEI SISTEMI LOGISTICI
Primi risultati del monitoraggio sui fenomeni di violenza contro le donne Volterra, 28 marzo 2009.
1 Guida per linsegnamento nei corsi per il conseguimento del CERTIFICATO DI IDONEITÀ ALLA GUIDA DEL CICLOMOTORE.
COLLEGIO IPASVI DI VENEZIA
Area ricerche Sondaggio Il Municipio Riformista 04/09//2011.
“Produzione di energia da fonti rinnovabili – Imprese” POR FESR Asse 2 – ENERGIA Azione Efficienza energetica e produzione di energia da.
1 Portale dei Tirocini. 2 Obiettivi del servizio Il servizio è rivolto a tutti coloro che, a vario titolo e per le rispettive competenze, esercitano funzioni.
lun mar mer gio ven SAB DOM FEBBRAIO.
Casaleggio Associati | Strategie di Rete L'e-commerce in Italia 2008: “Una crescita con il freno a mano”
Relatore: ing. Francesco Italia
Ministero dell’Istruzione, dell’ Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale per il Piemonte Direzione Generale 1 ESAMI DI STATO 2014/15: FORMAZIONE.
Stazioni di servizio carburanti preservazione recupero operativo uso alternativo Ing. Nereo Capitani Sede legale Lungotevere dei Mellini 44_00193 Roma.
Vendita prodotti Prof. Federico Alvino 1. 2 Le operazioni di vendita  Operazioni analoghe a quelle di provvista  Opposta posizione dell’impresa nella.
Prof. Romano Boni Assistente Silvia Torrani ECONOMIA AZIENDALE AA Note Organizzative.
Vendita prodotti e liquidazione periodica dell’IVA
IL GIOCO DEL PORTIERE CASISTICA. Caso n. 1 Il portiere nella seguente azione NON commette infrazioni.
Il fenomeno aggressioni Progetto Formativo Tutelati Roma, 9 luglio 2008.
Transcript della presentazione:

La sicurezza Roma, 17 Aprile 2008 Dr. Franco Fiumara Direzione Protezione Aziendale

Furti a bordo treno (2005-2007)

Furti in stazione (2005-2007)

Furti complessivi Blu: furti in stazione Verde: furti a bordo treno -37% -34% Blu: furti in stazione Verde: furti a bordo treno

Il trasporto tifosi

Il trasporto tifosi

Gli sgomberi demolizione di fabbricati La riqualificazione delle aree/zone ferroviarie abusivamente occupate viene effettuata tramite operazioni congiunte tra Protezione Aziendale RFI, Polfer e Questure, attraverso: demolizione di fabbricati demolizione dei solai di alcuni fabbricati, per non offrire condizioni favorevoli ai potenziali occupanti realizzazione e potenziamento di recinzioni per ridurre la permeabilità dei siti demolizione di manufatti di fortuna realizzati dagli occupanti bonifica igienico-sanitaria delle aree interessate dal fenomeno decespugliamento radicale delle scarpate ferroviarie

Gli sgomberi 2006 2007 Bari 7 6 Bologna 18 19 Firenze 2 11 Genova 9 Milano 13 14 Napoli Palermo 5 4 Reggio di Calabria 3 1 Roma 10 Torino - Verona

TRASPORTO MANIFESTANTI: Napoli data : 19/05/2007 Inizio h 19.36 / fine 04.03 1 treno soppresso 120 manifestanti

Roma Tiburtina treno 830 data : 25/06/2007 Inizio h 3.02 / fine 14.30 (11H e 28min) Coinvolto 249 (esclusi i treni deviati) 8241 minuti di ritardo 400 passeggeri coinvolti

Associazione sostenitori della Polstrada ASAPS Analisi sul fenomeno della violenza nei confronti di operatori di polizia 25.800 casi di violenza nel 2004 le persone denunciate per violenza o resistenza a pubblico ufficiale Caratteristiche 868 casi di violenza nel 2007 Alcol principale fattore che innesca violenza (56% casi alcol-correlati) Il nord sembra più violento 42% degli attacchi viene ad opera di stranieri 359 Polizia di Stato 377 Carabinieri 150 Polizia Locale 99 Altro (le divise che solitamente non effettuano controllo del territorio, pubblici ufficiali e incaricati di pubblica servizio, comprendendo anche ferrovieri i conducenti di BUS, guardie private e sanitari) Risultato di una degenerazione dei valori e di un crescente rancore verso chi interviene in difesa dei più deboli e della legalità

Le aggressioni in RFI

Il ruolo del personale TRENITALIA In occasione del Workshop tenutosi in data 21/22 Novembre si ribadiva il concetto che i Capitreno continuano ad esercitare le mansioni di controlleria a bordo treno in forza del D.P.R. 753/1980 per cui considerati Pubblico ufficiale o Incaricato di pubblico servizio

Le aggressioni in TRENITALIA 2008

Le aggressioni in TRENITALIA – Analisi - 2008 2008

Le aggressioni in TRENITALIA – Analisi - Il personale femminile 2008 2008

Le aggressioni in TRENITALIA – Analisi -

Le iniziative

“Tutela legale personale vittima aggressioni” Prima Dopo Tutela indiretta: Avvocato scelto dal dipendente offeso Pagamento solo a fine procedimento se veniva accettato il ricorso dall’azienda Massimali non conformi ai prezzi di mercato  Tutela diretta: Accettazione immediata da parte del Comitato se conforme ai requisiti descritti dalla procedura Avvocato fornito e pagato dall’azienda No massimali Tutela indiretta: Massimale portato a Euro 5.500

“Tutela legale personale vittima aggressioni” La procedura offre tutela legale al personale di bordo e di terra: rimasto vittima di aggressione da parte di soggetti terzi rispetto al Gruppo FS in occasione dello svolgimento della propria prestazione lavorativa, ovvero intervenendo a salvaguardia di beni appartenenti ad FS S.p.A. e alle Società operative del Gruppo o di personale da queste dipendente.

La Tutela legale diretta: la procedura Attivazione procedura il dipendente aggredito ne dà informazione scritta al Responsabile del proprio impianto/ufficio di appartenenza e al Responsabile di struttura organizzativa superiore, il quale inoltra l’apposita richiesta di assistenza giudiziale diretta al Comitato Tutela Aggressioni entro i successivi 2 giorni lavorativi da detto ricevimento. Il Comitato la richiesta verrà anticipata tramite posta elettronica all’indirizzo comitatotutelaggressioni@trenitalia.it con allegata la richiesta scritta inviata dal dipendente, alla segreteria del Comitato; la richiesta andrà rinnovata secondo le stesse modalità di trasmissione, per ogni eventuale grado di giudizio successivo al primo. Valutazione del Comitato Tutela Aggressioni il Comitato esamina le richieste pervenute, sentito il parere della struttura legale e tenendo conto dei parametri descritti nella C.O.

Corso di Sicurezza personale PA Ad aprile 2007 si è tenuto un corso di Sicurezza Personale per il personale femminile di Protezione aziendale con l’obiettivo di riconoscere le situazioni potenzialmente “esplosive” e gestirle, come proteggersi dall’aggressore, tecniche di dissuasione verbale e non, tecniche di de-escalation. Inoltre si sono approfonditi i seguenti argomenti: aspetti e circostanze caratteristici della violenza a sfondo sessuale conseguenze psicologiche di un’aggressione a sfondo sessuale.

Progetto TUTèLàTI A tutela del personale front line è stato infatti avviato nel mese di novembre 2007 il progetto formativo “Tutélati” diretto a fornire al Personale di Bordo della Divisione Passegeri Regionale gli strumenti per individuare e gestire le situazioni potenzialmente aggressive e a rafforzare adeguatamente la rete organizzativa di sostegno del personale dipendente nelle situazioni critiche Il progetto migliora gli strumenti operativi a supporto del personale per individuare e gestire il potenziale aggressore, dall’altro, la più puntuale applicazione delle norme in vigore e delle tutele legali ed assicurative previste. Tra gli strumenti operativi, sono state predisposte specifiche condotte procedurali per il Personale di Bordo, che introducono un nuovo “approccio al treno” orientato a contenere le situazioni di criticità prima che possano verificarsi.

Testimonianze dirette dei CST donne Progetto TUTèLàTI : i risultati Partecipanti 29 Testimonianze dirette dei CST donne 1^ Fase Workshop 2^ Fase Workshop (trasmissione conoscenze ai tutor) Partecipanti 110 Partecipanti 1420 3^ Fase –Erogazione a tutto il PdB

Progetto TUTèLàTI: prossimi obiettivi Estendere il corso anche a tutto il Personale front line Trenitalia (Bordo, Assistenza e Vendita) Inserire un intervento specifico sul punto di vista del Comitato pari opportunità