Nuovo Testo Unico sulla Sicurezza (D. Lgs. 81/08) Azienda U.S.L. Valle d’Aosta Sezione di Medicina del Lavoro Dott.ssa Marina Giulia Verardo

D. Lgs. 81/08  il D.Lgs. 81/08 entrato in vigore per gli aspetti generali il 15/05/08 da tale data abrogato non solo il D.Lgs. 626/94, ma anche il D.P.R. 547/55, D.P.R. 303/56, D.Lgs. 493/96 (segnaletica), D.Lgs. 494/96 (cantieri), D.Lgs. 187/05 (vibrazioni), Legge 123/07 (in quanto interamente contenuti nel nuovo decreto legislativo)

D. Lgs. 81/08  Entro il 29/07/08 entrano in vigore le disposizioni legate alla valutazione dei rischi con la revisione necessaria non solo per la variazione dei riferimenti normativi ma anche per le novità contenute

D. Lgs. 81/08  Fino a 12 mesi dall’entrata in vigore del D.Lgs. 81/08 sono salvi:  271/99, 272/99, 547/55, 164/56  2010 radiazioni ottiche e 2012 campi elettromagnetici

D. Lgs. 81/08  Il Documento di valutazione del rischio dovrà valutare tutti i rischi, compresi:  Stress  Gravidanza  Differenze età, genere, provenienza da altri paesi  Data certa ed aggiornamenti  Il documento di valutazione del rischio deve essere aggiornato ed integrato entro il 28 luglio 2008 con il programma delle misure di miglioramento della sicurezza.

D. Lgs. 81/08 DATORE DI LAVORO “Estesa” la definizione il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o,comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

D. Lgs. 81/08 LAVORATORE  “Ampliata”la definizione : persona che indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte, una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.

D. Lgs. 81/08 al lavoratore così definito, è equiparato:  Il socio lavoratore di cooperativa o di società  L’associato in partecipazione di cui all’art del c.c.  Il soggetto beneficiario di tirocini formativi  L’allievo di istituti e università  Partecipante a corsi di formazione professionale  I volontari (L. 266/91, VVF,prot. civile, …)  NB tutti gli obblighi a carico dei prestatori di lavoro sono propri dell’utilizzatore

D. Lgs. 81/08 PROGETTISTI / FABBRICANTI / FORNITORI / INSTALLATORI Rimarcate le responsabilità  I progettisti dei luoghi, dei posti e degli impianti rispettano i principi di prevenzione in materia di salute e sicurezza lavoro  Ai fabbricanti/fornitori è vietata la vendita di attrezzature, DPI e impianti non rispondenti alle disposizioni vigenti  Gli installatori di macchine, impianti e attrezzature devono attenersi alle norme di salute e sicurezza

D. Lgs. 81/08  Novità : Informazione ai lavoratori  Titolo 1 Disposizioni generali art. 36 :  Il contenuto della informazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le relative conoscenze.  Ove la informazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione della lingua utilizzata nel percorso informativo.

D. Lgs. 81/08  Art. 25 Obblighi del Medico Competente Adempimenti: collaborazione con il datore di lavoro alla valutazione dei rischi, invio all’ISPESL delle cartelle sanitarie e di rischio nei casi previsti al termine del rapporto di lavoro (solo per via telematica) i medici competenti trasmettono l’autocertificazione del possesso dei titoli e dei requisiti al Ministero Salute

D. Lgs. 81/08 ART. 41  Il lavoratore può fare richiesta di visita al MC se correlata ai rischi lavorativi  Comma 3 sono vietate : le visite preassuntive, per accertare stati di gravidanza e per tutti gli altri casi previsti dalla normativa vigente  Comma 4 nelle visite : particolare attenzione finalizzata alla verifica di assenza di alcoldipendenza e /o assunzione di sostanze psicotrope o stupefacenti  Comma 5 : nuova cartella clinica (allegato 3 a : firma MC lavoratore datore di lavoro), informatizzazione, indicazione dei rischi su giudizio idoneità e periodismo visita …)

D. Lgs. 81/08 ART. 41  Comma 6: vengono specificati giudizi idoneità, idoneità con prescrizioni, inidoneità temporanea, inidoneità permanente  Comma 7: obbligatorio definire periodo dell’inidoneità temporanea  Comma 8: informazione per iscritto al lavoratore e datore di lavoro  Comma 9 : avverso i giudizi del MC è ammesso ricorso ( anche contro giudizio di idoneità)

D. Lgs. 81/08 MEDICO COMPETENTE  Ampliato il ruolo e i compiti  Collabora al DVR  Collabora all’organizzazione del servizio di primo soccorso  Collabora alla promozione della salute  Si sottopone a formazione periodica

D. Lgs. 81/08 MEDICO COMPETENTE  Istituisce le cartelle sanitarie dei lavoratori e concorda il luogo di custodia (aziende > 15dip.)  Consegna al datore di lavoro la documentazione del lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro

D. Lgs. 81/08 MEDICO COMPETENTE: PERIODICITA’ VISITE al comma 2 si dà indicazione di una periodicità di norma annuale o diversa decisa dal MC in funzione della Valutazione dei rischi

D. Lgs. 81/08 MEDICO COMPETENTE le visite sono inoltre finalizzate alla verifica dell’assenza di alcoldipendenza o tossicodipendenza per le mansioni elencate negli appositi decreti, con conseguenti ripercussioni organizzative

D. Lgs. 81/08 Attività lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l'incolumità o la salute dei terzi.  a) gas tossici  b) conduzione di generatori di vapore  c) attività di fochino  d) fabbricazione e uso di fuochi artificiali  e) vendita di fitosanitari,  f) direzione tecnica e conduzione di impianti nucleari  g) manutenzione degli ascensori  2) dirigenti e preposti al controllo dei processi produttivi e alla sorveglianza dei sistemi di sicurezza  negli impianti a rischio di incidenti rilevanti  3) sovrintendenza ai lavori previsti dagli articoli 236 e 237 del decreto dei Presidente della Repubblica 27 aprile 1955, n. 547;

D. Lgs. 81/08  4) mansioni sanitarie :  medico specialista in anestesia e rianimazione; medico specialista in chirurgia; medico ed infermiere di bordo; medico comunque preposto ad attività diagnostiche e terapeutiche; infermiere; operatore socio-sanitario;  ostetrica caposala e ferrista;  5) vigilatrice di infanzia o infermiere pediatrico e puericultrice, addetto ai nidi materni e ai reparti per neonati e immaturi; mansioni sociali e socio-sanitarie svolte in strutture pubbliche e private;  6) attività di insegnamento  7) mansioni comportanti l'obbligo del porto d'armi, ivi comprese le attività di guardia particolare e giurata;  8) mansioni inerenti le seguenti attività di trasporto:  a) addetti alla guida di veicoli stradali per i quali è richiesto il possesso della patente di guida categoria B, C, D, E, e quelli per i quali è richiesto il certificato di abilitazione professionale per la guida di taxi o di veicoli o per guida di veicoli che trasportano merci pericolose su strada;  b) personale addetto direttamente alla circolazione dei treni e alla sicurezza dell'esercizio ferroviario;  c) personale ferroviario navigante sulle navi;  d) personale navigante delle acque interne;  e) personale addetto alla circolazione e alla sicurezza delle ferrovie in concessione e in gestione governativa, metropolitane, tranvie e impianti assimilati, filovie, autolinee e impianti funicolari aerei e terrestri;

D. Lgs. 81/08  f) conducenti, conduttori, manovratori e addetti agli scambi di altri veicoli con binario, rotaie o di apparecchi di sollevamento, esclusi i manovratori di carri ponte con pulsantiera a terra e di monorotaie;  g) personale marittimo delle sezioni di coperta e macchina, nonchè il personale marittimo e tecnico delle piattaforme in mare, dei pontoni galleggianti, adibito ad attività off-shore e delle navi posa tubi;  h) responsabili dei fari;  i) piloti d'aeromobile;  l) controllori di volo ed esperti di assistenza al volo;  m) personale certificato dal registro aeronautico italiano;  n) collaudatori di mezzi di navigazione marittima, terrestre ed aerea;  o) addetti ai pannelli di controllo del movimento nel settore dei trasporti;  p) addetti alla guida dì macchine di movimentazione terra e merci;  9) addetto e responsabile della produzione, confezionamento, detenzione, trasporto e vendita di esplosivi;  10) lavoratori addetti ai comparti della edilizia e delle costruzioni e tutte le mansioni che prevedono attività in quota, oltre i due metri di altezza;  11) capiforno e conduttori addetti ai forni di fusione;  12) tecnici di manutenzione degli impianti nucleari;  13) operatori e addetti a sostanze potenzialmente esplosive e infiammabili, settore idrocarburi;  14) tutte le mansioni che si svolgono in cave e miniere.

D. Lgs. 81/08  al comma 3: lett. a, b, c: vietate dall’  le visite preassuntive  per accertare lo stato di gravidanza  per tutti gli altri casi previsti dalla normativa vigente

D. Lgs. 81/08  Art. 41 Comma 5 : nuova cartella clinica (allegato 3 a : firma MC lavoratore datore di lavoro),

D. Lgs. 81/08 IL MEDICO COMPETENTE  Invia all’Ispesl le cartelle nei casi previsti(es. ex-esposti cancerogeni)  Comunica per iscritto i propri requisiti  Redige la relazione sanitaria annuale (invio all’ASL < 1°trim)  Visita gli ambienti una volta all’anno

D. Lgs. 81/08  Nei casi di più unità produttive possono essere nominati più medici di cui uno svolge ruolo di coordinamento  Lo svolgimento della sorveglianza è previsto nei casi di legge, dir CEE, commissione, richiesta lavoratore, per assenza di dipendenza da alcool e stupefacenti

D. Lgs. 81/08  VDT: Introdotti obblighi riguardanti l’utilizzo di computer portatili:  Fornitura di monitor e tastiera separati  Rischio elettrico  Regola d’arte = secondo norme di buona tecnica  Introduce i concetti di lavoro elettrico (sotto tensione) e di persona idonea a all’esecuzione di tali lavori  Rumore:  Introduzione livello settimanale massimo ricorrente  Misure preventive da applicare sopra valore inferiore di azione  Puntualizzazioni su uso e caratteristiche DPI  Frequenza sorveglianza sanitaria

D. Lgs. 81/08  VIBRAZIONI :  modificato il valore limite di esposizione giornaliero per il corpo intero: da 1,15 a 1 m/s2  Introdotti i valori di esposizione nel breve periodo  RISCHIO CHIMICO :  Introduzione RISCHIO BASSO per la sicurezza e irrilevante per la salute (in sostituzione del “Rischio Moderato”) In allegato XXXVIII nuovi limite di esposizione  AMIANTO :  Obbligo uso DPI e controllo esposizione  Informazione lavoratori

D. Lgs. 81/08 ….. in attesa di nuovi sviluppi ….. Grazie per l’attenzione