Gabriella Papone N.O. Centro Studi per l’integrazione lavorativa delle persone disabili A.S.L. 3 Genovese

I benefici e le opportunità della legge 68/99 il ruolo della Commissione accertamento delle condizioni di disabilità accertamento delle condizioni di disabilità che danno diritto di accedere al sistema per l’inserimento lavorativo formulazione di la diagnosi funzionale il profilo socio-lavorativo la relazione conclusiva

I benefici e le opportunità della legge 68/99 “valutazione globale” sulle capacità / competenze ri-costruire la persona commissione unitaria integrare le competenze collegamento con i servizi Commissione “dedicata”

I benefici e le opportunità della legge 68/99 Commissione “dedicata” Accertamento contestuale della invalidità civile 104 idoneità alla legge 68

I benefici e le opportunità della legge 68/99 Commissione “dedicata” La commissione è formata da medico legale medico del lavoro e “esperto” medico rappresentante delle associazioni operatore sociale (per la 104) operatore del Centro Studi (per la 68)

I benefici e le opportunità della legge 68/99 Commissione “dedicata” come lavoriamo in col-laborazione con permeabilità

I benefici e le opportunità della legge 68/99  tra gli operatori, le professionalità, i “saperi” all’interno delle commissioni  tra le commissioni e le persone disabili  tra le commissioni e “l’esterno” il rapporto con la Provincia  tra le commissioni e i servizi della nostra azienda

I benefici e le opportunità della legge 68/99 Il collegamento tra la percentuale di I.C. e i benefici / opportunità:

I benefici e le opportunità della legge 68/99 Il collegamento tra la percentuale di I.C. e i benefici / opportunità:  dal 46%idoneità alla 68

I benefici e le opportunità della legge 68/99 Il collegamento tra la percentuale di I.C. e i benefici / opportunità:  dal 46%idoneità alla 68  dal 60%computabilità negli obblighi (se già dipendente)

I benefici e le opportunità della legge 68/99  dal 79% fiscalizzazione totale per un massimo di 8 anni vale anche per persone con disabilità mentale

I benefici e le opportunità della legge 68/99  dal 79% fiscalizzazione totale per un massimo di 8 anni vale anche per persone con disabilità mentale  dal 67 al 78%fiscalizzazione parziale per un massimo di 5 anni

I benefici e le opportunità della legge 68/99  dal 79% fiscalizzazione totale per un massimo di 8 anni vale anche per persone con disabilità mentale  dal 67 al 78%fiscalizzazione parziale per un massimo di 5 anni  oltre il 50%rimborso forfettario parziale per spese modifiche posto di lavoro

I benefici e le opportunità della legge 68/99 il collegamento tra il lavoro delle commissioni e il collocamento mirato

I benefici e le opportunità della legge 68/99 il collegamento tra il lavoro delle commissioni e il collocamento mirato  la relazione come strumento di “diagnosi e prognosi lavorativa”

I benefici e le opportunità della legge 68/99 la diagnosi funzionale per l’individuazione della capacità globale

I benefici e le opportunità della legge 68/99 la diagnosi funzionale per l’individuazione della capacità globale  le notizie utili (art. 4)

I benefici e le opportunità della legge 68/99 la diagnosi funzionale per l’individuazione della capacità globale  le notizie utili (art. 4) chi è

I benefici e le opportunità della legge 68/99 la diagnosi funzionale per l’individuazione della capacità globale  le notizie utili (art. 4) chi è  le indicazioni delle conseguenze derivanti dalle minorazioni (art. 5)

I benefici e le opportunità della legge 68/99 la diagnosi funzionale per l’individuazione della capacità globale  le notizie utili (art. 4) chi è  le indicazioni delle conseguenze derivanti dalle minorazioni (art. 5) che cosa può fare

I benefici e le opportunità della legge 68/99 la diagnosi funzionale per l’individuazione della capacità globale  le notizie utili (art. 4) chi è  le indicazioni delle conseguenze derivanti dalle minorazioni (art. 5) che cosa può fare  i suggerimenti per eventuali forme di sostegno (art. 6)

I benefici e le opportunità della legge 68/99 la diagnosi funzionale per l’individuazione della capacità globale  le notizie utili (art. 4) chi è  le indicazioni delle conseguenze derivanti dalle minorazioni (art. 5) che cosa può fare  i suggerimenti per eventuali forme di sostegno (art. 6) in che modo

I benefici e le opportunità della legge 68/99 Il Sig./la Sig.ra _____________________

I benefici e le opportunità della legge 68/99 Il Sig./la Sig.ra _____________________  può essere avviato con il solo collocamento mirato

I benefici e le opportunità della legge 68/99 Il Sig./la Sig.ra _____________________  può essere avviato con il solo collocamento mirato  può essere avviato con il collocamento mirato e il supporto di un servizio di mediazione

I benefici e le opportunità della legge 68/99 Il Sig./la Sig.ra _____________________  può essere avviato con il solo collocamento mirato  può essere avviato con il collocamento mirato e il supporto di un servizio di mediazione  può essere avviato con il collocamento mirato, il supporto di un servizio e strumenti di mediazione

I benefici e le opportunità della legge 68/99 Il Sig./la Sig.ra _____________________  può essere avviato con il solo collocamento mirato  può essere avviato con il collocamento mirato e il supporto di un servizio di mediazione  può essere avviato con il collocamento mirato, il supporto di un servizio e strumenti di mediazione  necessita di un percorso formativo

I benefici e le opportunità della legge 68/99 Il Sig./la Sig.ra _____________________  può essere avviato con il solo collocamento mirato  può essere avviato con il collocamento mirato e il supporto di un servizio di mediazione  può essere avviato con il collocamento mirato, il supporto di un servizio e strumenti di mediazione  necessita di un percorso formativo  può essere avviato a percorso socio-occupazionale

I benefici e le opportunità della legge 68/99 Il Sig./la Sig.ra _____________________  può essere avviato con il solo collocamento mirato  può essere avviato con il collocamento mirato e il supporto di un servizio di mediazione  può essere avviato con il collocamento mirato, il supporto di un servizio e strumenti di mediazione  necessita di un percorso formativo  può essere avviato a percorso socio-occupazionale  risulta non collocabile

I benefici e le opportunità della legge 68/99 la relazione va alla persona la persona riceve una “fotografia” di sè

I benefici e le opportunità della legge 68/99 la relazione va alla persona la persona riceve una “fotografia” di sè “l’ identità”

I benefici e le opportunità della legge 68/99 la relazione va alla Provincia la Provincia predispone il percorso di inserimento lavorativo

I benefici e le opportunità della legge 68/99 la relazione va alla Provincia la Provincia predispone il percorso di inserimento lavorativo “le opportunità”