Sistema Dote è:  Dote scuola  Dote formazione  Dote lavoro Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE SCUOLA DESTINATARI - studenti iscritti alle scuole statali, paritarie (elementari, medie e superiori) o ai corsi di istruzione e formazione professionale regionali (6/18 anni) Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE SCUOLA DESCRIZIONE – è una garanzia per la libertà di scelta delle famiglie e il diritto allo studio di ciascuno. Prevede contributi per premiare il merito e l’eccellenza e per alleviare i costi aggiuntivi sostenuti dagli studenti disabili. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE SCUOLA DESCRIZIONE – Le componenti della dote scuola: 1.Permanenza nel sistema educativo: un sostegno al reddito per gli studenti meno abbienti. 2.Buono Scuola: un sostegno alla libertà di scelta per chi frequenta una scuola paritaria. 3.Istruzione e formazione professionale: un contributo per chi sceglie la formazione professionale 4.Merito: un riconoscimento assegnato agli studenti capaci, meritevoli e privi di mezzi. 5.Disabilità: un sostegno per favorire una formazione personalizzata anche nella scuola paritaria. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE SCUOLA COME E DOVE RICHIEDERLA Compilare la domanda disponibile on line e riconsegnarla a: scuola, centro di formazione profess., comune (in base alle scuole che frequentano i figli). Regione Lombardia comunicherà alla famiglia l’esito della domanda e provvederà ad assegnare i buoni per le diverse spese scolastiche. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE SCUOLA QUANDO  Per chi frequenta scuole statali e paritarie: nel mese di settembre  Per chi frequenta cfp/ifp: febbraio e/o entro aprile in base alla componente richiesta. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE FORMAZIONE DESTINATARI La Dote Formazione offre servizi specifici a chi ha terminato gli studi e si prepara all’ingresso nel mondo del lavoro. Per accedere alla Dote Formazione è necessario avere i seguenti requisiti: 1)essere residenti o domiciliati in Lombardia; 2)avere un’età inferiore ai 64 anni alla data d’invio della domanda; 3)essere disoccupati o inoccupati; 4)essere in possesso di un attestato di competenza di III livello europeo (al termine del quarto anno di Istruzione e Formazione Professionale), di un diploma di scuola secondaria superiore, di una laurea o di un titolo superiore. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE FORMAZIONE DESCRIZIONE La Dote Formazione è un insieme di risorse destinate alla persona per accedere a servizi di formazione all’interno del sistema di Istruzione e Formazione Professionale regionale per aggiornarsi, acquisire nuove conoscenze e abilità, rimanere competitivi nel mercato del lavoro. Il valore della Dote Formazione varia in funzione della durata e della tipologia dei corsi scelti, arrivando fino a un massimo di euro complessivi. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE FORMAZIONE COME E DOVE RICHIEDERLA La persona che intende fruire della Dote Formazione può accedere al Sistema Informativo regionale personalmente per verificare se possiede i requisiti necessari a richiedere la Dote e compilare in bozza la domanda. In alternativa può rivolgersi, da subito, a un operatore per la formazione accreditato dalla Regione, che la supporterà in tutto il percorso. Ultimo elenco enti accreditati formazione: disponibile online. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE FORMAZIONE QUANDO Per il 2009 la Dote Formazione si può richiedere da aprile, fino ad esaurimento della disponibilità di Doti. Può avere una durata massima di 12 mesi (estensibili fino a 24 nel caso in cui il PIP preveda la partecipazione a un corso di durata superiore ai 12 mesi) dalla data di accettazione del Piano di Intervento Personalizzato. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE LAVORO DESTINATARI La Dote Lavoro si rivolge ai cittadini residenti o domiciliati in Lombardia di età inferiore ai 64 anni compiuti, che abbiano assolto l’obbligo di Istruzione e Formazione Professionale alla data di invio della domanda di Dote, in possesso delle seguenti caratteristiche:  inoccupati o disoccupati: persone alla ricerca di occupazione, compresi i lavoratori espulsi dal mercato del lavoro a causa di crisi aziendali o persone mai entrate nel mercato del lavoro, che percepiscano o meno una indennità di disoccupazione;  lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, che percepiscano o meno una indennità di disoccupazione o di mobilità;  lavoratori sospesi dal lavoro in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) ai sensi della legge 223/91. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE LAVORO DESCRIZIONE La Dote Lavoro punta a favorire l'occupazione e accompagnare la persona nell'inserimento e nel reinserimento lavorativo o nella riqualificazione professionale. Permette, infatti, alla persona di accedere a servizi di formazione e inserimento lavorativo finalizzati all'ingresso o al rientro nel mercato del lavoro. La Dote Lavoro fornisce, inoltre, un sostegno economico a chi ha perso il lavoro per favorire la partecipazione ai percorsi di reinserimento. (consente di fruire di servizi al lavoro e alla formazione, per un valore massimo di euro) Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE LAVORO I SERVIZI disponibili I destinatari potranno definire un percorso individuale scegliendo fra i seguenti servizi di politica attiva: 1.Colloquio di accoglienza di I livello 2.Colloquio individuale di II livello (specialistico) 3.Definizione del percorso 4.Bilancio delle competenze 5.Tutoring e counselling orientativo 6.Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro 7. Monitoraggio, coordinamento, gestione PIP 8.Consulenza e supporto autoimprenditorialità Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE LAVORO I SERVIZI disponibili A completamento dei servizi di politica attiva possono essere inseriti nel percorso individuale uno o più corsi formativi. I servizi formativi possono essere integrati con il servizio di tutoring ed accompagnamento allo stage nel caso in cui, a completamento del percorso di aula teorico, sia previsto lo svolgimento di uno stage. I disoccupati che non percepiscono alcuna forma di indennità di disoccupazione o di mobilità, possono fare richiesta anche di un'indennità di partecipazione ai servizi. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE LAVORO COME E DOVE RICHIEDERLA  La persona che intende fruire della Dote Lavoro può accedere al Sistema Informativo regionale personalmente per verificare se possiede i requisiti necessari a richiedere la Dote e compilare in bozza la domanda.  In alternativa può rivolgersi, da subito, a un operatore per i servizi al lavoro accreditato dalla Regione che la supporterà in tutto il percorso. Ultimo elenco enti accreditati lavoro: disponibile online. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE LAVORO QUANDO Per l’anno 2009 la Dote Lavoro si poteva richiedere da aprile. Si può richiedere fino ad esaurimento della disponibilità di Doti. La Dote Lavoro prevede una durata massima di 12 mesi dalla data di accettazione del Piano di Intervento Personalizzato. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE LAVORO AMMORTIZZATORI SOCIALI DESTINATARI Gli Ammortizzatori Sociali in deroga sono strumenti che garantiscono le tutele previste dagli ammortizzatori sociali ordinari (Cassa Integrazione Guadagni, Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria e Indennità di Mobilità) a tutti i lavoratori subordinati, compresi apprendisti, lavoratori con contratto di tempo determinato, interinali e a domicilio. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE LAVORO AMMORTIZZATORI SOCIALI DESCRIZIONE Gli ammortizzatori social in deroga sono i seguenti:  Cassa Integrazione Guadagni (Cig) in deroga;  Mobilità in deroga alla normativa vigente (per questo istituto i destinatari e le procedure sono in corso di definizione insieme agli altri soggetti competenti)  Trattamento di ammontare equivalente all’Indennità di Mobilità (per questo istituto i destinatari e le procedure sono in corso di definizione insieme agli altri soggetti competenti). In particolare i beneficiari - attraverso lo strumento della Dote Lavoro Ammortizzatori sociali - parteciperanno a percorsi di formazione, riqualificazione professionale e reinserimento lavorativo tra quelli proposti dai centri accreditati per i servizi al lavoro. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE LAVORO AMMORTIZZATORI SOCIALI DESCRIZIONE Gli ammortizzatori social in deroga sono i seguenti:  Cassa Integrazione Guadagni (Cig) in deroga;  Mobilità in deroga alla normativa vigente (per questo istituto i destinatari e le procedure sono in corso di definizione insieme agli altri soggetti competenti)  Trattamento di ammontare equivalente all’Indennità di Mobilità (per questo istituto i destinatari e le procedure sono in corso di definizione insieme agli altri soggetti competenti). In particolare i beneficiari - attraverso lo strumento della Dote Lavoro Ammortizzatori sociali - parteciperanno a percorsi di formazione, riqualificazione professionale e reinserimento lavorativo tra quelli proposti dai centri accreditati per i servizi al lavoro. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote DOTE LAVORO AMMORTIZZATORI SOCIALI COME E DOVE RICHIEDERLA Se l’azienda non ha già indicato nell’accordo standard percorsi formativi in collaborazione con un operatore, il lavoratore deve rivolgersi a un operatore, pubblico o privato, accreditato ai servizi al lavoro in Lombardia per elaborare il proprio Piano di Intervento Personalizzato (PIP). Il lavoratore sarà accompagnato in tutte le fasi di attuazione del suo percorso individuale da un tutor messo a disposizione dall’operatore. Informazioni aggiornate a: novembre 2009

Sistema Dote INFORMAZIONI SportellO SpazioRegione Mantova Tel Corso Vittorio Emanuele, 57 da lunedì a giovedì ; venerdì o centri accreditati formazione/lavoro o chiamare il numero verde dal lunedì al sabato dalle ore 8.00 alle Informazioni aggiornate a: novembre 2009