Misurazione della formazione: 39 Amministrazioni dello Stato, con 76 questionari on line; 22 Regioni e Province autonome; 81 Province; 274 Comuni 63 Atenei 103 Camere di Commercio

Misurazione della formazione: Dati forniti dalle singole Amministrazioni; Comparti rilevati – con metodologia unitaria – da: SSPA Gruppo tecnico delle Regioni e Province Autonome Formez CRUI; Istituto Tagliacarne

Misurazione della formazione: Dati obbligatoriamente aggregati; Schede di rilevazione con campi per: Spesa personale e per formazione; Aree e sottoaree tematiche; durata, partecipanti – numero e fasce; modalità di svolgimento; tempi di effettivo completamento; numero e fasce di addetti alla formazione.

Misurazione della formazione:

I risultati dell’indagine per il 2005 : oltre dipendenti pubblici censiti; dipendenti in formazione = 62,81%, tutti i Comparti al di sopra del 12,5%; 1% sulla massa salariale consolidato in tutti i Comparti, Sicurezza passa da 0,51 a 0,56%; generica diminuzione delle partecipazioni – eccetto Enti pubblici e Comuni; parametri di efficienza della formazione.

Investimento in Formazione 2005:

Investimento in Formazione :

Investimento in Formazione :

Partecipazioni alla formazione 2005:

Partecipazioni alla formazione:

Ore fruite per partecipazione ( notazione decimale ):

Andamento ore erogate comparti a rilevazione censuaria: Aumento rispetto solo Autorità e Camere di Commercio.

Andamento ore erogate:

Iniziative 2005: ore erogate censite; ore di formazione ogni giorno lavorativo.

Efficienza della spesa in formazione: Missioni

Efficienza: leggermente minore che nel 2004, paragonabile al 2004, più efficiente nei comparti soggetti a maggior cambiamento

Il 2005, chi partecipa :

Aree tematiche 2005:

Aree tematiche :

Modalità di svolgimento, numero corsi:

Modalità di svolgimento, numero partecipanti:

Modalità di svolgimento, numero partecipanti su dipendenti Aa Cc:

Maschere di immissione dati: Circa 55% dati compilati, 42% circa dati congrui.

Programmazione della formazione

Passi dell’azione di formazione: Rilevazione fabbisogno formativo Elaborazione Piano Formativo - Programmazione Erogazione formazione Gestione formazione Valutazione formazione Direttiva: Formazione e valorizzazione del personale delle PA gennaio 2002

Osservatorio ha realizzato progetti nelle varie fasi:  Corte dei Conti: Rilevazione dei fabbisogni  Ministero Difesa: Erogazione della formazione  Vigili del Fuoco: Valutazione della formazione

Rilevazione fabbisogno formativo: attori e vincoli

Rilevazione fabbisogno formativo: immissione dei corsi richiesti

Rilevazione fabbisogno formativo: attori e vincoli

Rilevazione fabbisogno formativo: immissione dei corsi richiesti

Erogazione della formazione: Ministero della Difesa

Valutazione della formazione Indicatori per la misurazione valutazione immediata valutazione ex-post: rilevare se le capacità richieste sono entrate Rilevare se vi sono altre necessità: analisi fabbisogno formativo anno successivo

Monitoraggio della formazione: valutazione di gradimento

Monitoraggio della formazione

Banche dati Rapporti annuali corsi di Amministrazioni centrali schedati Ricerche per parole chiave del titolo per aree tematiche per anno di svolgimento

Banca dati per il Rapporto annuale: Ricerca dei corsi

corsi

Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Rapporto Massimo de Cristofaro: Riferimenti