Pari Opportunita' 2006/2007 Pari Opportunita’ A.A. 2006/2007

Pari Opportunita' 2006/2007 Concetti chiave: Genere Segregazione Discriminazione Pari Opportunita’ Azioni Positive Mainstreaming

Pari Opportunita' 2006/2007 Definizioni Segregazione: “ Si parla di segregazione quando i membri di due gruppi sono distribuiti nei diversi luoghi e nelle diverse posizioni in modo non casuale” M.L. Bianco (1997)

Pari Opportunita' 2006/2007 Definizioni Discriminazione Diretta: “quando, per religione, per convinzioni personali, per handicap, per età o per orientamento sessuale, una persona e' trattata meno favorevolmente di quanto sia, sia stata o sarebbe trattata un'altra in una situazione analoga”

Pari Opportunita' 2006/2007 Definizioni Discriminazione Indiretta: “quando una disposizione, un criterio, una prassi, un atto, un patto o un comportamento apparentemente neutri possono mettere le persone che professano una determinata religione o ideologia di altra natura, le persone portatrici di handicap, le persone di una particolare età o di un orientamento sessuale in una situazione di particolare svantaggio rispetto ad altre persone".

Pari Opportunita' 2006/2007 Definizioni Mainstreaming (integrazione della dimensione delle pari opportunita’): L’integrazione sistematica, delle situazioni delle priorita’ e dei bisogni rispettivi delle donne e degli uomini in tutte le politiche al fine di promuovere le parita’ tra le donne e gli uomini e mobilitare tutte le politiche e le misure d’ordine sensibilizandole alla necessita’ di raggiungere la parita’ tenendo attivamente conto, nella fase di pianificazione, dei loro effetti sulle rispettive situazioni delle donne e degli uomini all’atto della loro attuazione, del loro monitoraggio e della loro valutazione Comunicazione della commissione COM(96)67 def.21/2/96

Pari Opportunita' 2006/2007 Definizioni Azioni Positive: Misure indirizzate ad un gruppo particolare al fine di eliminare e prevenire la discriminazione o di compensare gli svantaggi derivanti dagli atteggiamenti, dai comportamenti e dalle strutture esistenti (talvolta e’ anche detta discriminazione positiva)

Pari Opportunita' 2006/2007 Il Divario digitale Alcune considerazioni: “..la preoccupazione maggiore circa il digital divide consiste nella possibilita’ che la sottoclasse dei poveri di informazione possa essere ancora piu’ marginalizzata nelle societa’ dove le abilita’ di base connesse al computer diventano essenziali per garantire successo economico, avanzamento personale, migliori opportunita’ di carriera ed educative, completo accesso a networks sociali e, infine, maggiori opportunita’ di partecipazione sociale “ Norris (2001) Digital Divide, Civic Engagement, Information Poverty, and the internet worldwide Cambridge University Press, Cambridge Citato in Bentivegna (2006) Teorie delle comunicazioni di massa Editori Laterza

Pari Opportunita' 2006/2007 Il Divario digitale Sitografia consigliata per approfondimenti:

Pari Opportunita' 2006/2007 La normativa italiana in tema di pari opportunita’ Art 3- Costituzione Italiana Articolo 37- Costituzione Italiana La legge del 9 dicembre 1977 n. 903 La legge 10 aprile 1991 n.125 La legge 8 marzo 2000 n.53 I testi e i commenti alle leggi utilizzati per il presente corso sono tratti dal CD ROM “Compendio della legislazione in materia di Pari opportunita’ tra uomini e donne” realizzato dalla Provincia di Torino con il coordinamento scientifico della Prof.ssa Elisabetta Palici di Suni Prat.

Pari Opportunita' 2006/2007 La normativa italiana in tema di pari opportunita’ Donne e politica FONTE: Del Medico S. (2007) “Rappresentanza, istituzioni sovrannazionali, costituzione europea e il caso italiano” in Bianco M. e Gallo V.(a cura di) Donne e Politica. I percorsi difficili della rappresentanza Guerini e Associati, Milano

Pari Opportunita' 2006/2007 L’esame 2 ore: Progetto: Definizioni Commenti a leggi