Presentazione di “iDEE” Obiettivi, Mission, ruolo delle socie e attività incentrata sulla Responsabilità Sociale Intervento di Mariella Liverani Presidente di iDEE e Direttore Innovazione e Sviluppo di Banca Agrileasing

Parliamo di sviluppo non di emancipazione: Per le organizzazioni tutte e per noi, riconoscere, le competenze femminili come valore aggiunto, ripensando l'articolazione dei vari sistemi premianti, valorizzando le diverse esigenze in relazione sia al genere, sia ad altre possibili angolature di differenza.

“iDEE”… nell’idea risiede:… la creatività il problem solving la poliedricità l’empatia Tutte caratteristiche del femminile

…“iDEE”… nell’idea risiede: Ma a cosa porterebbe tutto questo se non ci fosse analisi razionalità strutturazione tipica degli uomini?

Nasce l’associazione “iDEE” Il 29 aprile 2004 grazie al supporto di Federcasse è nata l’Associazione delle Donne del Credito Cooperativo, associazione volontaria non lucrativa 22 soci fondatori Eletto il Consiglio Direttivo ponte, composto di nove membri (Presidente – M. Liverani) e il Collegio dei Revisori dei Conti (Presidente – P. Pidatella)

Scopo dell’associazione Finalità primaria: promuovere il contributo delle donne del Credito Cooperativo attraverso l’apporto di solidarietà e cultura tra le associate, al fine di rafforzare la presenza femminile nella gestione del sistema del Credito Cooperativo Valorizzare l'imprenditorialità ed il protagonismo femminile nell'impresa, in particolare, la condizione della donna nel “movimento”, promuovendo e sostenendo tutte le iniziative volte a realizzare condizioni di pari opportunità Provvedere a conseguire la propria missione (scopo) nel rispetto dell’ambiente, dell’equità sociale e del benessere delle comunità, ispirandosi alle logiche di Responsabilità sociale

Le attività … Valorizzare le risorse femminili Favorire la circolazione delle competenze Formulare proposte a sostegno dell’imprenditorialità femminile per lo sviluppo dell’economia del territorio Collaborare come interlocutore propositivo con le diverse componenti del sistema per definire azioni di sensibilizzazione a sostegno della presenza femminile nella gestione delle diverse organizzazioni del credito cooperativo

… le attività Realizzare interventi di sviluppo di opportune iniziative e relazioni con le altre associazioni nazionali, internazionali e con le istituzioni, anche al fine di stabilire criteri valutativi in ottica di benchmarking Promuovere ricerche e studi sul personale femminile del Credito Cooperativo

I soci L’adesione è libera ed è rivolta alle donne e agli Enti appartenenti al nostro Sistema Le Socie delle Banche di Credito Cooperativo potranno essere ammesse dal prossimo anno I soci/socie si distinguono in diverse tipologie

Ammissione soci Domanda scritta del richiedente L’ammissione del socio/socia è deliberata dal Consiglio Direttivo (deliberà entro 90 gg dal ricevimento della domanda)

Le tipologie di soci… Socie Fondatrici (almeno 5 anni di responsabilità, anche fuori dal Credito Cooperativo, che hanno partecipato alla fondazione) Socie Pioniere (stesse caratteristiche delle fondatrici, dopo la fondazione) Socie Ordinarie (appartenenti al Credito Cooperativo in qualità di dipendenti, amministratrici, presidenti e sindaci effettivi)

…le tipologie di soci Socie esterne portatrici di valore (non appartenenti al sistema del Credito Cooperativo ma con ruoli di rilievo per l’Associazione) Socie Sostenitori (appartenenti e non al sistema del Credito Cooperativo che supportano con contributi l’attività associativa)

Quote associative A norma di Statuto, il Consiglio ha deliberato di prevedere due differenti tipologie di quote associative per le socie fondatrici e pioniere: 1.000,00 Euro/anno per le socie ordinarie: 50,00 Euro/anno

134 socie Enti del GruppoN. Socie Fondatrici N. Socie Pioniere N. Socie Ordinarie BCC12623 Federcasse3-- Agrileasing5530 Aureo Gestioni-1- Iccrea Holding--2 Iccrea Banca1432 Banca Sviluppo--1 Fed. Toscana--2 SEF Consulting N. Socie portatrici di valore 3

I primi passi delle “iDEE”

Tavola rotonda Illustrazione dei temi che verranno trattati nei gruppi di lavoro a valle dell’evento: –Knowledge Management, Giuseppe Palmieri –Ambiente, Maria Teresa Pazzaglia –Life Balance, Mariacristina Galgano –Diversity, Hilary Wiseman