- Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR Dott. Valentino Bonvecchio – Ufficio Previdenza Aprile 2002

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR 1 Art. 1- Campo di applicazione - pag. 2 Art. 2- Trattamento di fine rapporto - pag. 3 Art. 3- Anticipazione del TFR - pag. 4 Art. 4- Adesione ai fondi pensione - pagg Art. 5- Contribuzione - pagg Art.72- Disciplina contrattuale del trattamento di fine rapporto di cui all’articolo 2120 del Codice Civile – pag 11 Buonuscita - Modalità di calcolo - pag. 12 TFR – Modalità di calcolo - pag. 13 Tempi operativi - pag. 14 Simulazioni calcolo di convenienza - pagg. 15 – 16 Modulo di adesione a Laborfonds - pag. 17 CCPL- Contratto Autonomie Locali TabelleAccordo per l’avvio previd. compl. e TFR

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica 2 Art. 1 Campo di applicazione 1.Il presente accordo si applica a tutti i dipendenti con contratto a tempo indeterminato di cui alla lett. a) del punto 2) del comma 1 dell’art. 3 dell’Accordo provinciale quadro sull’istituzione dei comparti di contrattazione collettiva del 4 ottobre Il presente contratto si applica ai dipendenti a tempo determinato limitatamente ai capi II e III. Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica 3 Art. 2 Trattamento di fine rapporto 1.A decorrere dal 1° gennaio 2002 nei confronti del personale che aderisce ad un fondo pensione cessa di essere applicato il TFS e si applica il TFR secondo la disciplina prevista dal DPCM 20 dicembre La retribuzione utile ai fini del calcolo dell'accantonamento annuo per il TFR è quella definita dal contratto collettivo provinciale di lavoro del comparto del personale delle Autonomie locali. CAPO I Trattamento di fine rapporto Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica 11 Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR Art.72 Disciplina contrattuale del trattamento di fine rapporto di cui all’articolo 2120 del Codice Civile 1. In relazione a quanto previsto dall’articolo 9 della legge provinciale 2 febbraio 1997, n.21, ed ai fini dell’applicazione dell’articolo 2120 del Codice Civile, si considerano per la determinazione della retribuzione utile per il calcolo del trattamento di fine rapporto (T.F.R.) le retribuzioni dovute ai dipendenti ad esclusione delle seguenti:  Indennità di missione e di trasferimento;  Rimborsi spese di missione e di trasferimento;  Compensi in natura per la quota non assoggettata a contribuzione;  Retribuzione sostitutiva di ferie e recuperi non goduti;  Assegno per il nucleo familiare. Elenco delle voci che NON concorrono alla formazione del TFR Elenco delle voci che NON concorrono alla formazione del TFR CCPL Contratto Autonomie Locali

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica 4 Art. 3 Anticipazione del TFR 1.In attesa della possibilità per i lavoratori di poter beneficiare presso il fondo pensione dell'anticipazione sul TFR di cui all'articolo 2120 del codice civile, il datore di lavoro provvede direttamente alla concessione secondo quanto previsto dalle disposizioni di legge provinciale e della contrattazione collettiva provinciale vigenti. 2.Il dipendente rilascia all’Amministrazione una procura irrevocabile a garanzia del recupero dell’anticipazione del TFR dall’INPDAP per la parte eccedente l’eventuale credito nei confronti dell’Amministrazione provinciale. 3.L’anticipazione del TFR rivalutata secondo i parametri di cui al comma 4 dell’art viene recuperata dal TFR medesimo. 4.I servizi a tempo indeterminato prestati nella scuola statale sono considerati ai fini del raggiungimento del requisito degli otto anni per la corresponsione dell’anticipazione. Il servizio è valutato con riferimento ai periodi utili ai fini del trattamento di fine rapporto e/o dell'indennità di buonuscita. Per beneficiare dell’anticipazione del TFR è necessario aderire ad un Fondo Pensione Complementare Per beneficiare dell’anticipazione del TFR è necessario aderire ad un Fondo Pensione Complementare Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica 5 Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR Art. 4 Adesione ai fondi pensione 1.Il personale docente iscritto nei ruoli nominativi provinciali ai sensi del comma 2 dell'articolo 2 del DPR 15 luglio 1988, n. 405, assunto con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato di durata non inferiore a 3 mesi continuativi, può aderire al fondo pensione complementare per i lavoratori dipendenti da datori di lavoro operanti nel territorio del Trentino - Alto Adige (LABORFONDS). 2.Il personale di cui al comma 1 può, in alternativa, aderire ad altri fondi pensione secondo la disciplina prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro. 3.Le modalità di adesione ai fondi, di permanenza nei fondi e di ogni altra facoltà esercitabile dal dipendente sono disciplinate dagli statuti e dagli accordi costitutivi dei fondi stessi. CAPO II Previdenza complementare Può aderire il personale con contratto a tempo determinato con rapporto di lavoro scadenza non anteriore al 26 giugno 2002 Può aderire il personale con contratto a tempo determinato con rapporto di lavoro scadenza non anteriore al 26 giugno 2002

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica 6 Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR Art. 4 Adesione ai fondi pensione …………. 4.In prima applicazione l'adesione espressa dai dipendenti entro 120 giorni dalla sottoscrizione del presente accordo ha decorrenza dal 1° gennaio Successivamente l'adesione ha effetto dal primo giorno del mese successivo. CAPO II Previdenza complementare Per beneficiare della decorrenza 1/1/2002 occorre aderire al F.do entro il 25 luglio 2002 Per beneficiare della decorrenza 1/1/2002 occorre aderire al F.do entro il 25 luglio 2002

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica 7 Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR Art. 5 Contribuzione 1.Sono versate a LABORFONDS o ad altro fondo in applicazione del vigente CCPL le seguenti contribuzioni: a)1% della retribuzione utile ai fini del TFR, come definita dall'art. 2, con ritenuta a carico del lavoratore; b)1% della retribuzione utile ai fini del TFR, come definita dall'art. 2, con versamento a carico del datore di lavoro; tale misura è raddoppiata per l’anno 2002 (2%) e maggiorata del 50% per l’anno 2003 (1,5%). Il contributo costituisce ONERE FISCALMENTE DEDUCIBILE

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica 8 Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR Art. 5 Contribuzione …………………………. 2.Sono contabilizzate dall'INPDAP, senza oneri per i lavoratori, per essere versate al fondo pensione complementare cui risulta iscritto il lavoratore alla data di cessazione dal rapporto di lavoro con diritto al trattamento pensionistico complementare ovvero con diritto al riscatto della posizione individuale: a)la quota del 2% della retribuzione utile ai fini del TFR dei dipendenti già in servizio al 31 dicembre 2001; b)la quota dell'1,5% della base contributiva di riferimento del trattamento di fine servizio (TFS), secondo le modalità previste dall'articolo 2, commi 4 e 5, del DPCM 20 dicembre 1999 per tutto il personale; c)il 100% dell'accantonamento annuo per il TFR dei dipendenti assunti dal 1° gennaio L’INPDAP verserà la quota TFR contabilizzata a LABORFONDS al momento della cessazione dal servizio L’INPDAP verserà la quota TFR contabilizzata a LABORFONDS al momento della cessazione dal servizio

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica 9 Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR Art. 5 Contribuzione ………………………….. 3.I versamenti ai fondi pensione complementare cui possono aderire i lavoratori, ivi inclusi quelli aggiuntivi, sono disposti secondo quanto previsto dai rispettivi statuti e accordi istitutivi. Il docente associato al fondo ha facoltà di effettuare versamenti aggiuntivi a quelli previsti al punto a) del comma 1 a scaglioni dell’1% della retribuzione utili ai fini TFR fino a raggiungere il limite massimo della deducibilità fiscale, fermo restando il contributo a carico dell’Ente. Il docente può variare la propria contribuzione al fondo a partire dal 1° gennaio di ogni anno dandone comunicazione scritta all’Ente entro il 30 ottobre dell’anno precedente. E’ data facoltà di versare quote maggiori, entro il limite della deducibilità fiscale E’ data facoltà di versare quote maggiori, entro il limite della deducibilità fiscale

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica 10 Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR SCHEMA RIEPILOGATIVO DEI VERSAMENTI A LABORFONDS a carico del dipendente Contributo a carico del dipendente: 1% quota minima, che può essere maggiorata fino al 2% o al 6% a seconda della data di assunzione carico datore di lavoro Contributo a carico datore di lavoro: anno 2002 pari al 2% anno 2003 pari al 1,5% anni successivi1% Quota di T.F.R.:assunti prima del % della retribuzione utile T.F.R. assunti dopo il % del T.F.R. a carico dell’I.N.P.D.A.P.: Quota figurativa a carico dell’I.N.P.D.A.P.: 1,5% della base contributiva T.F.S. E’ ONERE FISCALMENTE DEDUCIBILE E’ ONERE FISCALMENTE DEDUCIBILE

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Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR INDENNITA’ DI BUONUSCITA = ULTIMO STIPENDIO (80%) + IND. INTEGR. SPEC. (48%) X ANNI DI SERVIZIO Stipendio mensile:Lire Buonuscita:Lire Stipendio mensile:Lire BuonuscitaLire Esempio se matura gradone al Professore con 20 anni di servizio utile 12

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR TFR Modalità di calcolo 13

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR Simulazione di calcolo di convenienza (anni 20) 15

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR Simulazione di calcolo di convenienza (anni 21) 16

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR Richiesta Modulo di adesione a Laborfonds 16

Provincia Autonoma di Trento - Sovrintendenza Scolastica Accordi per l’avvio della previdenza complementare e del TFR Tempi operativi Entro il 15 – 20 aprile 2002 LABORFONDS predispone il fascicolo contenente la documentazione per aderire al fondo: a) prospetto informativo b) statuto del fondo c) RICHIESTA MODULO DI ADESIONE La SOVRINTENDENZA SCOLASTICA trasmette ad ogni Istituto un congruo numero di fascicoli Entro 120 giorni dal 27 marzo 2002 si può aderire beneficiando dell’iscrizione a Laborfonds dal 1/01/2002 Le segreterie scolastiche verificano la correttezza e completezza dei dati riportati sulla “richiesta modulo di adesione” e provvedono, con cadenza periodica (ogni x modelli raccolti oppure ogni giorni), a ritrasmettere le richieste all’Ufficio Previdenza della Sovrintendenza. Successivi adempimenti Successivi adempimenti L’Ufficio Previdenza dispone per la trasmissione dei dati necessari a Laborfonds Laborfonds compila il MODULO DI ADESIONE in triplice copia e lo restituisce alla Sovrintendenza Il modulo viene inviato agli Istituti di competenza, dove viene firmato dall’interessato, che ne trattiene una copia. Le altre due (copia per datore di lavoro e Laborfonds) vengono restituite alla Sovrintendenza 14