La Sorveglianza PASSI in Emilia-Romagna Modena, 17 aprile 2007 Nicoletta Bertozzi Dipartimento di Sanità Pubblica Ausl di Cesena I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006

- Tutte le regioni hanno aderito allo Studio - 12 regioni + 2 P.A. con campionamento regionale Asl partecipanti (circa il 65%) - 59 Asl con rappresentatività aziendale (48%) - > interviste 2005: Le regioni 2005: Le Aziende

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e regioni hanno aderito allo Studio - 34 Asl partecipanti - >4.500 interviste 2006: Le regioni 2006: Le Aziende

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Studi PASSI (2005 e 2006) Quale partecipazione in Emilia-Romagna?

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Campione regionale AUSL Popolazione anni numerosità campione Piacenza Parma Reggio Emilia Modena Bologna Imola Ferrara Ravenna Forlì Cesena Rimini Regione E-R

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Partecipazione con rappresentatività aziendale PASSI Ausl Piacenza -Ausl Reggio E. -Ausl Modena -Ausl Bologna -Ausl Ferrara -Ausl Ravenna -Ausl Cesena interviste totali (829 in donne anni) PASSI Ausl Parma -Ausl Modena -Ausl Bologna e Ausl Imola -Ausl Forlì -Ausl Rimini interviste totali

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Avvio del sistema di Sorveglianza PASSI (2007) Quale partecipazione in Emilia-Romagna?

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Le condizioni organizzative e strutturali necessarie all’avvio del sistema di sorveglianza sono differenti nelle diverse realtà locali Per consentire alle ASL/Regioni di predisporre quanto necessario, viene offerta la possibilità di scegliere tra due momenti di ingresso nel sistema Rilevazione dei dati: date di inizio IngressoInizio formazioneInizio sorveglianza 1° finestragennaio16 marzo 2° finestraaprile1 giugno

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Livello di campionamento (2007)

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 PASSI… da fare prima dell’inizio delle interviste  Aspetti tecnici  Formazione intervistatori/coordinatori aziendali  Comunicazione interna ed esterna

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 ASPETTI TECNICI  Individuazione intervistatori in ogni Azienda  Scelta della modalità di partecipazione alla Sorveglianza (rappresentatività aziendale e regionale)  Individuazione del Gruppo di Lavoro PASSI Regionale costituito da: - Referente Regionale/Vice - Coordinatore Regionale/Vice - Coordinatori Aziendali

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Struttura organizzativa: a livello centrale Coordinamento Interregionale della Prevenzione CNESPS Gruppo Tecnico Sottocomitato Scientifico CCM

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Gruppo coordinatori regionali Coordinatore aziendale supporto decisionale e amministrativo Coordinatore e Vice-coordinatore regionale Referente e Vice-Referente regionale CNESPS Gruppo tecnico Struttura organizzativa: a livello regionale

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Intervistatore supporto decisionale amministrativo Coordinatore aziendale Direzione Aziendale e Dipartimento di SP Gruppo coordinatori aziendali Coordinatore regionale Struttura organizzativa: a livello aziendale

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 PASSI… da fare prima dell’inizio delle interviste  Aspetti tecnici  Formazione intervistatori e coordinatori aziendali  Comunicazione interna ed esterna

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Corso di Formazione 3 giornate di formazione iniziale (feb/mar) Attività pratiche per l’avvio del PASSI (apr/mag) 1 giornata di workshop (1 giu 07) FORMAZIONE INTERVISTATORI/COORDINATORI AZIENDALI

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 PASSI… da fare prima dell’inizio delle interviste  Aspetti tecnici  Formazione intervistatori e coordinatori aziendali  Comunicazione interna ed esterna

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA - Stesura del Piano della Comunicazione Regionale ed Aziendale - Individuazione dei Gruppi di Interesse interni ed esterni e delle modalità di comunicazione per ciascuno - Predisposizione del materiale per la comunicazione - Realizzazione del Piano della Comunicazione

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Conclusioni (1)  nella nostra regione il sistema di Sorveglianza si è avviato nei tempi e nelle modalità previste  il sistema nasce ‘ancorato’ dentro i Dipartimenti di Sanità Pubblica (attività non più straordinaria!)  focus sulla crescita professionale degli operatori di Sanità Pubblica

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Conclusioni (2) Raccogliere la ‘sfida’ di PASSI …  il livello organizzativo-strutturale descritto è solo il primo aspetto  il mantenimento del sistema sarà legato soprattutto alla sua UTILITA’ e alla capacità di promuovere il binomio misura-azione, cioè cultura epidemiologica-salute pubblica  comunicazione ed utilizzo dei dati

I risultati degli studi trasversali PASSI 2005 e 2006 Grazie per l’ascolto