Al servizio di gente unica LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Legge regionale 18/2005 (Norme regionali per l’occupazione, la tutela e la qualità del lavoro) Articolo 51 (Responsabilità sociale dell’impresa) “La Regione Friuli Venezia Giulia promuove l’adozione del bilancio sociale, la certificazione etica e la diffusione dei principi della responsabilità sociale dell’impresa, quali strumenti utili a garantire la qualità, la sicurezza e la regolarità del lavoro”

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Regolamento regionale emanato con DPReg 032 del 12/2/2008 (modifiche a novembre 2008 e giugno 2010) Concessione e l’erogazione in via sperimentale di incentivi per la promozione della diffusione dei principi della responsabilità sociale dell’impresa

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Beneficiari - con sede operativa in regione  microimprese  piccole e medie imprese - che intendono adottare per la prima volta: bilancio sociale sistema di gestione della RS secondo la norma “SA 8000”

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Beneficiari - esclusioni Gli incentivi hanno finalità promozionale. Sono perciò escluse: 1.Le imprese tenute ad adottare il bilancio sociale e/o il sistema di gestione “SA8000” per obbligo di legge 2. Per il bilancio sociale, le cooperative sociali e i loro consorzi iscritti nell’Albo regionale delle cooperative sociali, a partire dalla data di entrata in vigore dell’obbligo di redazione del bilancio sociale previsto dall’Atto di indirizzo della Direzione Centrale Attività produttive del 29 ottobre 2008

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Bilancio sociale - requisiti Redatto secondo i principali modelli e linee guida nazionali e internazionali Deve indicare, in particolare :  la consistenza del personale;  le iniziative adottate per favorire la parità di genere e la conciliazione dei tempi di famiglia, vita e lavoro  I criteri e le politiche aziendali in materia di organizzazione del lavoro  le politiche aziendali per la tutela della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro;  le iniziative adottate per contrastare il fenomeno delle molestie morali e psico-fisiche sul lavoro

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità SA requisiti La certificazione di conformità del sistema di gestione della RS secondo la norma SA 8000 deve essere rilasciata da un ente di certificazione accreditato dal SAI – Social Accountability International

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Tipologia di contributo Contributo una tantum a fondo perduto pari a: -per adozione del bilancio sociale: 80% delle spese ammissibili, fino a un massimo di euro -per adozione “SA 8000”: 80% delle spese ammissibili, fino a un massimo di euro “de minimis” i contributi per il bilancio sociale e SA 8000 sono cumulabili tra loro

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Spese ammissibili Per adozione del bilancio sociale: -spese di consulenza -spese di formazione del personale Per adozione “SA 8000”: -spese di consulenza -spese di formazione del personale -acquisto programmi informatici connessi -spese di rilascio della certificazione da parte di ente accreditato SAI

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Spese ammissibili - formazione la formazione può essere erogata solo da: -enti di certificazione accreditati SAI -enti di formazione accreditati secondo la vigente normativa regionale e statale

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Spese ammissibili - consulenza la consulenza può essere erogata solo da: -prestatori di attività professionale, con adeguate competenze professionali per lo svolgimento dell’attività prevista e di esperienza specifica in materia, attestate da circostanziato curriculum professionale -imprese, il cui oggetto sociale prevede l’attività di consulenza in materia di RSI o bilancio sociale o materie affini, con adeguate competenze professionali per lo svolgimento dell’attività prevista e di esperienza specifica in materia, attestate da idonea documentazione

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Presentazione domande A CHI Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Servizio lavoro e pari opportunità Via San Francesco 37 – TRIESTE COME Apposita modulistica, reperibile su sito della Regione QUANDO Dal 1° gennaio al 31 ottobre di ciascun anno

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità INFO Area: formazione lavoro pari opportunità Sezione: lavoro e qualità della vita Argomento: promozione e diffusione dei principi della responsabilità sociale dell’impresa

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LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Esiti valutazione istanze presentate nel triennio ANNOPERVENUTEACCOLTERESPINTEARCHIVIATE TOTALE Amministrazione Regionale del Friuli Venezia Giulia 2012

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Contributi concessi nel triennio ANNO CONTRIBUTI CONCESSI (valore in euro) , , ,00 TOTALE ,00 Amministrazione Regionale del Friuli Venezia Giulia 2012

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Le istanze presentate nel biennio suddivise a livello provinciale Amministrazione Regionale del Friuli Venezia Giulia

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Le istanze presentate nel 2011 suddivise a livello provinciale Amministrazione Regionale del Friuli Venezia Giulia 2011

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Tipologia delle richieste di intervento BS e SA8000 a livello provinciale biennio 2009 – 2010 Amministrazione Regionale del Friuli Venezia Giulia

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Tipologia delle richieste di intervento BS e SA8000 a livello provinciale nel 2011 Amministrazione Regionale del Friuli Venezia Giulia 2012

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA: UNO STRUMENTO DI INNOVAZIONE IN FRIULI VENEZIA GIULIA Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità

Presentazione curata da Gabriella Dipietro