Le dinamiche del mercato del lavoro del 2020 relatore Bernd Faas

per mancanza di personale Economia europea 2007 100 miliardi di Euro di ordini non eseguiti per mancanza di personale nelle PMI (UE, 2007)

Il mondo fino all´estate 2008 Mancanza di personale qualificato p.e.: ingegneri, tecnici, artigiani, segretarie bilingue, insegnanti, medici, infermieri, cuochi, receptionist, personale IT, marketing, vendita, call centre, project manager, analisti finanziari, trasporto e spedizione

Il mondo fino all´estate 2008 Disoccupazione in discesa 3-5%: Svizzera, Austria, Danimarca, Norvegia, Lussemburgo, Giappone, Paesi Bassi, Irlanda, Rep. Ceca, Slovenia, Estonia, Australia, Nuova Zelanda, Canada 5-7%: Regno Unito, Svezia, Finlandia, Ungheria, Stati Uniti 7-10%: Germania, Francia, Italia

Mercato del lavoro oggi Trend generale: aumento del 2-4% del tasso di disoccupazione Positivo: area lingua tedesca, Europa del nord, Asia, Australia, America Latina Stazionario: Regno Unito, Francia, Polonia, USA Negativo: Europa del sud e dell´est

Tasso di occupazione Obiettivo UE: 70% Paesi Bassi 77,0% Germania 70,9% Regno Unito 69,9% Francia 64,2% Spagna 59,8% Italia 57,5% Eurostat 2009

Europa domani Germania 82 79 Regno Unito 61 70,5 Francia 62 69 Italia Popolazione in mio. 2008 2035 Germania 82 79 Regno Unito 61 70,5 Francia 62 69 Italia 59,5 Spagna 45 53 Eurostat 2008

Europa domani Germania 20 30 Italia 28,5 Francia 16,5 24,5 Regno Unito Over 65 in % 2008 2035 Germania 20 30 Italia 28,5 Francia 16,5 24,5 Regno Unito 16 22 Spagna 25 Eurostat 2008

Italia domani 18-34 anni:‏ 2010 12.026 mio = 20% Censis 2010

crescita economica? Il mondo domani forte aumento dei pensionati Entro il 2020 ed oltre: forte aumento dei pensionati sempre meno giovani entrano nel mercato del lavoro crescita economica?

Europa oggi libera circolazione delle persone mercato unico: 490 milioni di consumatori dipendente o imprenditore straniero: un fatto normale opzione ESTERO più facile

Giovani e Europa maggiore diffusione delle lingue forte impatto dell'‘idea EUROPA’ e dei programmi di mobilità (Gioventù, Servizio Volontario Europeo, Leonardo, Erasmus) armonizzazione dei percorsi universitari (processo di Bologna)‏‏ opzione ESTERO più facile

Futuro dei giovani italiani Voglia di trasferirsi all'estero oltre 50% tra 18-34 anni (Eurispes, 2011)‏

Motivi 1. maggiori opportunità lavorative 25,7% 2. curiosità 22,9% 3. vivacità culturale 14,2% 4. maggiori opportunità per i figli 13,1% 5. altri: maggiore libertà d’opinione e d’espressione, maggiore sicurezza, costo della vita inferiore, migliore clima politico, contatto con la natura

4 mio di italiani all’estero Destinazioni Paesi preferiti 4 mio di italiani all’estero Spagna (14,2%)‏ Francia (12%) Inghilterra (9%)‏ Svizzera (7,8%) Stati Uniti (7,3%)‏ Germania (3,7%) Australia (2,2%)‏ Germania 20% Argentina 16% Svizzera 15% Francia 10%

Francia 48.000 Germania 45.000 Italia 38.000 Regno Unito 58.000 Brain Drain UE 2005-2009 Emigrazione Immigrazione Francia 48.000 Germania 45.000 Italia 38.000 Regno Unito 58.000 Germania 48.000 Spagna 41.000 OECD 2000 Nati all´estero: USA: 31 mio Germania 10 mio Canada 5 GB 5 Aus 4 Francia 4 Provenienza globale: 43 % da paesi UE

La globalizzazione tocca economico, sociale e formativo Il mondo oggi e domani La globalizzazione tocca ogni settore economico, sociale e formativo

All’azienda serve personale Mondo aziendale All’azienda serve personale proveniente con esperienze acquisite all’estero e dall'‘estero per rimanere concorrenziale sul mercato

Personale qualificato Personale caratterizzato da: professione sempre aggiornata lingue straniere fluenti competenza interculturale

basse medie alte Qualifiche 2020 1996 2020 32,9% 18,6% 46,2% 50 % 21% 35,5% basse medie alte CEDEFOP 2009

Professioni green – white .... Aumento dei posti nei settori ambientale-energetici e socio-sanitari

Trends non solo prodotto ma anche consulenza stili di vita = nuovi mercati / lavoratori quota rosa flessibilita´ - stabilita´ lavorativa

formazione insufficiente o scelta sbagliata Il mondo domani Disoccupazione = formazione insufficiente o scelta sbagliata Entro 2025: primi paesi europei senza disoccupazione

Livello formativo alto e sempre aggiornato: maggiore soddisfazione Il mondo domani Livello formativo alto e sempre aggiornato: maggiore sicurezza stipendio più alto maggiore soddisfazione

POSIZIONE UE Globalizzazione = conoscenze, abilità e competenze giusti Competenze chiave come base per apprendimento, per spirito d'iniziative e per nuove sfide Formazione = competitività europea nel sapere e nell'innovazione; Miglioramento livello formativo, luogo attrattivo per migranti qualificati, knowledge triangle tra formazione, ricerca e innovazione Formazione = strumento per mobilità sociale

COMPETENZE CHIAVE Capacità di problem – solving Self-management Capacità di comunicazione Capacità di teamworking Competenze linguistiche

crescita professionale Estero Parte integrale della formazione e del lavoro per consolidare ed acquisire competenze lingue sviluppo personale interculturalità crescita professionale

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