RIORGANIZZAZIONE ENTI AREA TRAMAT PUNTO DI SITUAZIONE SU VOLUMI ORGANICI PERSONALE CIVILE ROMA, 17 marzo 2008 25

COMANDO TRASPORTI E MATERIALI XXX/XX COMANDANTE TRAMAT X DIPARTIMENTO MOBILITÀ E CONTROMOBILITÀ CONSULENTE GIURIDICO E COORDINATORE ATTIVITA’ INFOLOG. III 8° RGT.TRA. “CASILINA” SEGRETERIA X III DIPARTIMENTO MATERIALI PER IL COMBATTIMENTO UFFICIO DEL CTE TRAMAT III X UFFICIO ALIENAZIONI DIPARTIMENTO MATERIALI AVES III XX XX 1° RGT SOSTEGNO AVES COMANDANTE LOGISTICO NORD COMANDANTE LOGISTICO SUD RGT SOSTEGNO AVES RGT SOSTEGNO AVES RGT SOSTEGNO AVES 25

POLO DI MANTENIMENTO PESANTE SUD di NOLA Futura X/III Direttore U. SU. TR. TOT. CIV. 23 13 36 628 SIT. ATTUALE PROPOSTA 23 8 5 36 662 -5 +5 +34 Ufficio Assicurazione Qualità BILANCIO Segreteria Particolare e Punto Controllo NATO UEO Servizio Prevenzione e Protezione Consigliere Giuridico Ufficio Programmazione e Controllo Direttore Lavori Servizio Amministrativo Vice Direttore Ufficio Tecnico Sezione Gestione Patrimoniale Ufficio Personale Servizio Lavorazioni Sezione Gestione Finanziaria Servizio Sanitario Servizio Collaudi Sezione Contratti Sezione Sistemi Informatici Servizio Supporto Generale Ufficio Affari Generali e URP

POLO MANTENIMENTO PESANTE SUD SI CONCORDA CON LE RSU E OO.SS. SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. Direzione Due differenti unità org.: Consigliere giuridico (C2); Segr.Part. e P.C. Nato (U.) Divisione della Segr. Part. e Punto Controllo NATO/UEO in: Segr. Part. e Cons. Giuridico (con a capo 1 civile Funz. Amm.); Punto Controllo NATO/UEO. IDEM CONCORDA CON COMLOG SI CONCORDA CON LE RSU E OO.SS. Nella costituzione di un servizio relazioni sindacali che comprende un funzionario di Amministrazione (C2) Consigliere Giuridico e numero 2 civili di Area “B” . Aggiungere tra i compiti del Cons. Giur. quelli attinenti alle relazioni sindacali e segreteria. +2 2. S. Prev. e Protezione Unità org. diretta da un Ingegnere (C2) In luogo del civile Ingegnere inserimento di 1 civ. Funz. Tec. (C2) sul Funzionario Tecnico +1 3. Uf. Progr. e Contr. Unità org. diretta da un U. Co. Ing. (Ten. Col./Magg.) In luogo dell’U. Capo Uf. titolare Inserimento di 1 civile Funz. Amm. (C2) quale Capo Uf. Progr. e Contr. CONCORDA CON COMLOG. l’incarico può essere assolto anche da un Direttore/Funzionario di Amm.

POLO MANTENIMENTO PESANTE SUD SI CONCORDA,CON LE RSU E OO.S. SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 4. VICE DIR. a. Unità org. Serv. Sanitario diretto da U. san. (T.C./Magg.) su 4 B2 (2 Op. Soc. San. e 2 Op. Tec. add. Ass.) e 2 B1 (Coad. Amm.) Incremento di 1 civ. Ass. Tec. (B3) San. nel Serv. San. IDEM CONCORDA CON COMLOG SI CONCORDA,CON LE RSU E OO.S. purchè venga ridotto il numero dei B2/B1nell’Ente +1 5. b. Unità org. Serv. Spt. Gen. diretta da U. Tramat (T.C./Magg.) - In luogo dell’U. Capo Serv. titolare inserimento di 1 civile Funz. Tec. (C2). In luogo dell’U. “add.” al S. Spt. Gen. inserimento di 1 civ. Ass. Amm. (B3) quale “addetto” In luogo del SU. Capo Officina-Capo Set. Manut. Veicoli Sup. inserimento di 1 civ. Ass. Tec. (B3) quale titolare della carica. SI CONCORDA, CON LE RSU E LE OO.SS. circa l’inserimento di un Funzionario tecnico Terza Area in sostituzione dell’Uff.le/Capo Serv. Supp. Gen. SI CONCORDA CON LE RSU E LE OO.SS. Circa l’impiego di U/ civ. Coll. Tecnico. quale Add. Al Serv. Supp. Gen. circa l’impiego di SU/ civ. Ass. Tecnico. quale Capo Officina +1 C2

POLO MANTENIMENTO PESANTE SUD (LE RSU E LE OO.SS. Approvano) SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 6. DIR. LAVORI a. Unità org. diretta da U. Co.Ing. (Col./T.C.) Inserimento di 2 VSP quali addetti alla Dir. Lavori (da sottrarre al Rep. Lav. Interne) IDEM CONCORDA CON COMLOG NON SI CONCORDA (LE RSU E LE OO.SS. Approvano) 7. c. Unità org. Uf. Tec.-Sz. Sist. D’Arma diretta da U. Co.Ing. (Cap./ Magg.) Incremento di 1 civ. Funz.. Tec. – C2 (Coord. Rep.) nella Sezione

POLO MANTENIMENTO PESANTE SUD SI CONCORDA cn le RSU e OO.SS SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 8. DIR. LAVORI d. Unità org. S. Lavorazioni diretta da U. Co.Ing. (T.C./ Magg.) Inserimento di 1 civile Funz. Tec. (Terza Area) quale Capo Servizio Lavoraz. in luogo dell’U. titolare della carica. IDEM CONCORDA con COMLOG SI CONCORDA cn le RSU e OO.SS sul principio della massima flessibilità di impiego del personale civile/militare. Nell’ambito del servizio lavorazioni le p.o. verranno ricoperte da personale civile/militare. 9. e. Unità org. S. Lav. – Sz.A. e Veic. da Cbt. Pe. diretta da U. Co.Ing. (Magg./Cap.) Sostituzione dell’U. Add. alla Sezione Art. e Veic. da Cbt. Pes. con 1 Civ. Funz. Tec. (C2) . SI CONCORDA CON LE RSU E LE OO.SS. circa l’impiego di U/ civ. coll. Tecnico quale Add. Alla Sezione Art. e Veic. da Cbt. 10. f. Unità org. S. Lav. – Sz. Veic. da Cbt. Leg. diretta da U. Co.Ing. (Magg./Cap.); Sostituzione dell’U. Add. alla Sezione Veic. da Cbt. Leg. con 1 Civ. Funz. Tec. (C2) .

POLO MANTENIMENTO PESANTE SUD SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 11. DIR. LAVORI g. Unità org. S. Lav. – Sz. Mat. Ge. diretta da U. Co.Ing. (Cap./Magg.); Inserimento di 1 civile Funz. Tec. (C2) quale Ca. Sz Mat. Ge. in luogo dell’U. titolare della carica. IDEM CONCORDA CON COMLOG SI CONCORDA CON LE RSU E LE OO.SS. circa l’impiego di U/ civ. Funzionario Tecnico quale Ca.Sz. Mat. Ge. 12. h. Unità org. S. Lav. – Sz. Lav. Varie diretta da Civ. Coll. Prof (C1); Inserimento di 1 civ. Funz. Tec. (C2) in luogo del Civ. Coll. Prof. (C1) nella Sezione Lav. Varie 13. i. Unità org. S. Lav. – Sz. Compl. diretta da U. Co.Ing. Inserimento di 1 civile Funz. Tec. (C2) quale Ca. Sz. Complessivi in luogo dell’U. titolare della carica. circa l’impiego di U/ civ. Funzionario. Tecnico quale Ca.Sz. Compl.

POLO MANTENIMENTO PESANTE SUD SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 14. DIR. LAVORI l. Unità org. S. Collaudi diretta da U. Co.Ing. (T.C./ Magg.) Transito di dipendenza dal Direttore Lavori al Direttore dell’Ente del Servizio Collaudi IDEM CONCORDA CON COMLOG E LE RSU E OO.SS. Le RSU/OO.SS. Ter. Rivedono la loro posizione ed accettano la collocazione org. del Serv. Collaudi.

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POLO MANT. PES. SUD SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE 1 A1/S 19 -19 B1 211 190 -21 55 135  -13 B2 327 323 -4 335 -8  + 1 B3/S 49 88 39 61 27 C1/S 31 51 20  - 1 C2 7 6 -1 3  +1 C3 2 4 TOTALE 628 662 34 498 164   650 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : + € 1.066.220,10 ( +€ 777.129,36)

POLO DI MANTENIMENTO MEZZI TEO di ROMA Futura X/III U. SU. TR. TOT. CIV. 20 6 26 217 Direttore SIT. ATTUALE PROPOSTA 18 3 6 27 251 -2 -3 +6 +1 +34 Ufficio Assicurazione Qualità Servizio Collaudi BILANCIO Servizio Prevenzione e Protezione Segreteria Particolare e Punto Controllo NATO UEO Ufficio Programmazione Pianificazione Esecutiva e Controllo Consigliere Giuridico Direttore Lavori Capo Servizio Amministrativo Vice Direttore Ufficio Tecnico Sezione Gestione Patrimoniale Ufficio Personale Servizio Lavorazioni Sezione Gestione Finanziaria Servizio Sanitario Sz. Contratti Sezione Sistemi Informatici Servizio Supporto Generale Ufficio Affari Generali e URP

POLMANTEO ROMA 1. 2. 3. DIR. LAVORI SERV. LAVORAZ. A FATTOR COMUNE SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. DIR. LAVORI a. Unità org. S. Coll. diretta da U. Co.Ing. (T.C./ Magg.) Posizionamento del Servizio Collaudo alle dirette dipendenze del Direttore. IDEM CONCORDA SI CONCORDA con la RSU/OO.SS. Ter. La soluzione proposta consente di mantenere separata l’attività di collaudo interna ed esterna da quella produttiva. 2. SERV. LAVORAZ. Nel Servizio Lavorazioni, l’attribuzione di un incarico non deve essere vincolante al militare o al civile, ma guardare alla specializzazione richiesta. sul principio della massima flessibilità di impiego del personale civile/militare. Nell’ambito delle tre sezioni tecniche le rispettive p.o. verranno ricoperte da personale militare/civile. 3. A FATTOR COMUNE Sostituzione delle professionalità previste per il personale di truppa con analoghe professionalità civili. 6 TR - ….. CONCORDA con COMLOG Con la RSU/OO.SS.Ter. sulla opportunità di lasciare le professionalità previste per il personale di Truppa .

POLMANTEO ROMA (All. “C” al D.M.) 4. DIR. LAVORI 5. SERV. COLLAUDI SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI (All. “C” al D.M.) 4. DIR. LAVORI -2^ alinea: assunzione delle funzioni di vice Direttore in caso di vacanza dello stesso. Ultima alinea: ha alle dipendenze il “ca. serv..collaudi” Eliminazione completa della 2^ alinea Eliminazione completa all’ultimo alinea della dizione “Capo Servizio Collaudi”. IDEM CONCORDA SI CONCORDA Con la RSU/OO.SS.Ter. sulla opportunità di assegnare al Dir. Lav. (Col.) la funzione di Vice Direttore, in assenza di quest’ultimo. Nell’ambito degli Uffici alle dirette dipendenze del V. Dir. viene sostituito dal Ca. Uf. Personale. alle d.d. Dir. 5. SERV. COLLAUDI - 3^ alinea: effettua il collaudo delle lavorazioni esterne eseguite presso l’Industria privata”. Modifica della 3^ alinea nel seguente modo: “effettua il controllo ed il collaudo delle lavorazioni esterne eseguite presso l’Industria privata”.

POLMANTEO ROMA 6. 7. SERV. AMM. UF. PERS. SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 6. SERV. AMM. 17^ alinea: “assicura il servizio matricolare, lo svolgimento delle pratiche pensionistiche del personale, il relativo trattamento di fine rapporto, nonché pratiche di riscatto o assimilate del servizio”. Modifica dell’alinea 17 nel seguente modo: “assicura il servizio matricolare per gli aspetti amministrativi, lo svolgimento delle pratiche pensionistiche del personale, il relativo trattamento di fine rapporto, nonché pratiche di riscatto o assimilate del servizio”. IDEM CONCORDA SI CONCORDA 7. UF. PERS. Aggiunta, dopo l’alinea 1, della seguente funzione: “assicura il servizio matricolare per gli aspetti giuridici”. Aggiunta delle competenze relative alle “attività connesse con le relazioni sindacali specifiche del Polo”, attribuite invece all’Ufficio Affari Generali.

POLMANTEO ROMA 8. 9. UF. A.G. E URP SERV. SPT. GEN. SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 8. UF. A.G. E URP 9^ alinea: Cura tutte le attività connesse con le relazioni sindacali specifiche del Polo Eliminazione della 9^ alinea relativo alla competenza delle relazioni sindacali e di mantenerla all’Ufficio Personale. IDEM CONCORDA SI CONCORDA 9. SERV. SPT. GEN. 5^ alinea: cura l’assistenza sanitaria ed igiene sul lavoro all’interno dello Stabilimento, - 6^ alinea: “gestione mense, strutture di impianti a carattere generale di tipo assistenziale e/o di benessere” Eliminazione della 5^ alinea “cura l’assistenza sanitaria ed igiene sul lavoro all’interno dello Stabilimento” Eliminazione della 6^ alinea “gestione mense, strutture di impianti a carattere generale di tipo assistenziale e/o di benessere” con la RSU/OO.SS.Ter. circa il mantenimento/supporto logistico generale dei beni mobili ed immobili dell’Ente

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POLMANTEO   SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE 1 A1/S 4 -4 B1 45 46 21 25 B2 107 123 16 B3 34 44 10 27 17 C1 23 2 15 C2 5 C3 TOTALE 217 251 193 58 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : + € 939.773,59 ( ok – verifica RSU 10 mar. )

POLO DI MANTENIMENTO PESANTE NORD di PIACENZA Futura X/III Direttore U. SU. TR. TOT. CIV. 23 13 36 685 25 9 5 39 889 +2 -4 +5 +3 +204 SIT. ATTUALE POLO PROPOSTA Uf. Assicuraz. Qualita’ BILANCIO Segr. Part. e Punto Ctr. NATO UEO Serv. Prevenz. E Protezione Consigliere Giuridico Uf. Program. E Controllo Direzione Lavori Servizio Amministrativo Vice Direzione Set. Coordinamento Sz. Gestione Patrimoniale Set. Coordinamento Ufficio Tecnico Sz. Gestione Finanziaria Serv. Sanitario Servizio Lavorazioni Sz. Contratti Sz. Sistemi Informatici S. Lav. Natanti e Mat. del g. Servizio Spt. Generale (1) 2/0/0/100 Uf. A.G. e URP Servizio Collaudi Uf. Personale (1) Distaccata nella Caserma Bixio.

POLO MANTENIMENTO PESANTE NORD SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. SERV. AMM. a. Unità org. S. Amm – Sz. Gest.Patr. /Dislocazioni Princ. e Sec. dirette da Coll. Tec. (C1) Incarico di “Consegnatario per debito di custodia” da affidare ad un Collaboratore di amministrazione in sostituzione di quello Tecnico. IDEM Incarico di “Consegnatario per debito di custodia” da affidare a personale avente “adeguato livello professionale legato al riconoscimento reale dei materiali in afflusso dai Reparti ”, in possesso di consolidate conoscenze di tipo tecnico e non necessariamente ad un “Collaboratore di amministrazione”, con profilo professionale di tipo “amministrativo” (il RAD non lo prevede espressamente). SI CONCORDA con RSU / OO.SS. Potrebbe essere previsto un Coll. Amm./Tecnico (C1)   2. DIR. Ufficio Progr. e Controllo diretto da Ten. Col. /Magg. V.A. Incarico di “Capo Ufficio Progr. e Controllo” ad un funzionario civile di profilo “C3”, come previsto dal vigente D.I. (1998). L’Ufficiale anziché civile solo per motivi operativi ( tratta attività tecnico – operativo e pianificazione / programmazione finanziaria ) SI CONCORDA CON LE RSU E OO.SS. l’incarico può essere assolto anche da un Direttore/Funzionario di Amm.

POLO MANT. PES. NORD SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali e Lab. Pontieri T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g)   DIRIGENTE 1 A1/S 44 -44 B1 324 282 -42 223 59 B2 390 449 411 38 B3/S 63 94 31 66 28 C1/S 40 49 9 C2 8 12 4 C3 3 2 -1 TOTALE 829 889 60 760 129  889 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : + € 5.396.438,28

10° CENTRO RIFORNIMENTI E MANTENIMENTO - FUTURO SU. TR. CIV TOT. OG 18 21 171 231 X/III Direttore Sezione Coord. Progr. Analisi e Consulenza Giuridica Servizio Prevenzione e Protezione Depocel di G.C. (1) Ufficio Comando Servizio Amministrativo Reparto Man.to e Rifornimenti Reparto Manufatti Esplosivi Sezione Segr., Pers., Sic. AG Sezione Contratti Nu. Coord. e Controllo Nu. Coord. e Controllo Sezione Log.ca Militare Sezione Gest. Finanziaria Ufficio Collaudi Ufficio Munizioni Sezione Gestione Patrimoniale Servizio Sanitario Ufficio Man.to Collaudi Depositi Munizioni (1) Sezione Matricola Reparto di Supporto Sz. Armi e Manu. Espl. Conf. o Seq. Ufficio Rifornimenti Sezione Revisione e Distaccamenti (1) T.O. diramate a parte.

10° CERIMANT NAPOLI 1.UF. CDO 2. SERV. AMM. 3. REP. MANT. E RIF. SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1.UF. CDO a. Unità org. Uf. Cdo. diretta da U. TRAMAT (T.C.) e Sz. Segr. Pers. E Sic. Diretta da U. TRAMAT (Magg.) Estrapolazione della Sezione Segr. Pers. e Sic. dall’Uf. Comando, trasformarla in Ufficio Risorse Umane (da porre alle dipendenze del Dir.) retto da un C2 (Funz. Amm) con 2 Sz. dipendenti. IDEM CONCORDA con COMLOG SI CONCORDA con RSU e OO.SS. Nell’inserire : -nucleo segreteria alle dirette dipendenze del Capo Ufficio (includendo il C1 capo nucleo); -Il nucleo Sic. Nato ueo alle dirette dipendenze del Direttore; - Trasformare la SZ .Segr. Pers. E Sic. in 2 Sz. una Mil. ed una Civ. con un C2. 2. SERV. AMM. S. Amm diretta da Dir. Amm. (C3) e Sz. Matricola diretta da SU. Inserimento di un C1 (Coll. Amm.) a Capo della Sezione Matricola NESSUNA SI CONCORDA con RSU e OO.SS. ( eliminare il Coll. Amm. dalla Sezione Alienazioni – Uf. Rif.) +1 / -1 3. REP. MANT. E RIF. Uf. Mant. – Sz. Tec. Ric. e Cont. diretta da U. Tramat (Magg.) Collocazione di un C1 (Coll. Tec.) a Capo della Sezione Tecnica Ricezione e Contabilità. (può essere anche un civile - C1 Coll. Tec.) 4. REP. MANUF. ESPL. Uf. Mu. – Lab. Chimico diretto da civ. Chimico (C2) Collocazione del Laboratorio Chimico alle dirette dipendenze del Capo Rep. Manufatti Esplosivi. come da nota aggiunta in rosso relativamente ai compiti e di non trasferire il Lab. Chimico alle dirette dipendenze del Cap Rep. Man. Espl.

10° CERIMANT NAPOLI 5. SERV. PREV. E PROT. SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 5. SERV. PREV. E PROT. Inserire un C3 al posto di un C2 già previsto dalle T.O. proposte IDEM CONCORDA SI CONCORDA con RSU e OO.SS. Nell’ambito dell’invarianza della spesa prevista.

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE 10° CERIMANT SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi (*) DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 6 -6 B1 36 48 12 61 -13 +11  B2 165 87 -78 92 -5  107 +2  B3/S 18 19 1 10 9  27 C1/S -2  11  +1 C2 4 2 5  7 C3 -1  2 TOTALE 236 171 -65 186 -15  202 186 (+15) (*)   Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 1.687.924,25 (- € 1.300.717,77) (*) esigenze da destinare all’ottimizzazione di taluni settori (Uf. Cdo, PVI Cancello , Dp. Gricignano, SPP, DP. MU)

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE 10° CERIMANT - 2 Dp.mu. (2 "A") SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 2 -2 B1 8 6 20 -14  8 B2 28 18 -10 15 3  23 B3/S 1 C1/S C2 C3 TOTALE 40 26 38 -12  33 (*) Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 353.266,56 *Esigenze assorbite in ambito 10 Cerimant con l’incremento delle15 unità alla situazione  organica proposta

8° CERIMANT 1. 2. A FATTOR COMUNE UFFICIO CDO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. A FATTOR COMUNE Riqualificazione degli A1-S riposizionandoli nelle posizioni organiche dell’Ente previste per i B1. IDEM CONCORDA SI CONCORDA 2. UFFICIO CDO a. Unità org. Rep. Spt. Gen. diretta da SU Reinternalizzazione delle attività, con particolare riguardo al servizio di vigilanza. NESSUNA SI CONCORDA, la problematica dell’impiego dei B1 per la guardiania sarà risolta con l’adozione del nuovo NOP

8° CERIMANT ROMA – DEPOMUNI VERSEGGE SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 3. A FATTOR COMUNE Reinserimento di alcune professionalità (muratori, idraulici, etc.) nell’organizzazione del Deposito, per evitare il ricorso all’esternalizzazione delle attività. IDEM NESSUNA NON SI CONCORDA (sono attività svolte dal CERIMANT )

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE 8° CERIMANT SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 13 -13 B1 36 48 12 56 -8 B2 165 87 -78 82 5 B3/S 18 19 1 C1/S 10 -2 11 -1 C2 4 6 2 C3 TOTALE 236 171 -65 183 -12 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 1.687.924,25 (OK)

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE 8° CERIMANT - 5 Dp.mu. (1 "A", 4 "B") SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi (*) DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 5 -5 2 -2 B1 12 15 3 B2 66 41 -25 42 -1 B3/S 1 C1/S C2 C3 TOTALE 84 57 -27 58 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 687.551,76 (*) Inclusi 17 civili Dp. Cecina (6 B1, 10 B2, 1 B3) di prevista soppressione

3° CERIMANT MILANO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. Sono previsti per Cerimant 176 civili così suddivisi: - C3: n.1 - C2: n.6 - C1: n.10 - B3: n.19 - B2: n.92 - B1: n.48 - Sono proposti 182 civili così suddivisi: - B2: n.88 (-4 Op.Tec.-Ed.) B1: n.58 (+ 10 Coad. Tec. per guardiania) - trasferire alcune attività da varie/residuali a principali e viceversa IDEM CONCORDA SI CONCORDA, la problematica dell’impiego dei B1 per la guardiania sarà risolta con l’adozione del nuovo NOP SI CONCORDA 2. Servizio Amministrativo su 5 Sz. Ridenominato Ufficio Amministrazione su 4 Sz. con l’eliminazione della Sz. Revisione e Distacamenti su 1C2, 1B3,1B2 CONCORDA, il Parco di Lenta non dovrà passare alle dipendenze dell’Ente

3° CERIMANT MILANO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 3. Rep. mant. e Rif.- Uf. Coll/Sz.. Coll. su n.1 SU. e 3 B2; - Rep. mant. e Rif.- Uf. Mant.l/Nu. Lav. est. Coll. su n.3 U., 2 B3, 1B2 op. amm., 1B2 mec. Inserire il C2 al posto del SU.mec. Ridurre di 1 U., inserire 1 SU, e sostituire il B2 mec con B2 op. amm. IDEM CONCORDA SI CONCORDA , Nell’invarianza della spesa ( Funzionario Tec.) di ridurre n.1 U. e resta il B2 mec.

3° CERIMANT MILANO – 7 DEPOMUNI (GARBANA, SERLE, CHIESUOLE, GOSSOLENGO, OME, BUSCOLDO, GOITO) SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 4. Sono previsti per 7 Depomuni 78 civili così suddivisi: - B3: n.2 - B2: n.56 - B1: n.20 Sono proposti 78 civili così suddivisi: - B2: n.49 (-7 Elettrotec.) - B1: n.27 (+7 Coad. tec.) IDEM CONCORDA SI CONCORDA

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE 3° CERIMANT SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 6 -6 B1 36 48 12 26 22 +10  B2 165 92 -73 56 -4  B3/S 18 19 1 11 8 C1/S 10 -2 4 C2 2 C3 -1 TOTALE 236 176 -60 105 71  182 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 1.558.768,35 - € 1.417.574,77

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE 3° CERIMANT - 7 Dp.mu. (2 "A", 4 "B", 1 "C") SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 7 -7 5 -5 B1 17 20 3 28 -8  27 B2 87 56 -31 30 26  49 B3/S 2 C1/S C2 C3 TOTALE 113 78 -35 65 13  78 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 888.589,94 (- € 898.245.39)

15° CERIMANT PADOVA 1. 2. 3. SERV. AMM. REP. MANT. E RIF. SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. SERV. AMM. a. Unità org. S. Amm – Sz. Gest. Fin. diretta da Funz. Amm. (C2) Incremento di 1 B2 (Op. Amm.) da impiegare nella Sezione Gestione Finanziaria, da recuperare dal Servizio Prevenzione e Protezione. IDEM CONCORDA SI CONCORDA +1 / -1 2. b. Unità org. Sz. Matricola diretta da SU. e Sz. Gest. Patrimoniale diretta da Mantenimento della posizione di C1 (Coll. Amm.) presso la Sezione Matricola e contestuale passaggio del SU. dalla Sezione Matricola alla Sezione Gestione Patrimoniale. ACCETTATA CON RISERVA. Tale movimento, per la funzionalità dell’Ente, non ha valore rilevante. L’incarico di Capo Sz. Matr. può essere assolto anche da pers. civile C1 in sostituzione del SU. 3. REP. MANT. E RIF. Uf. Coll. – Sz. Coll. Sist. diretta da SU. Incremento di 1 B2 (Mecc. Mot.) all’interno della Sezione Collaudi Sistemi, da recuperare dal Nucleo Lavorazioni Interne, dove sono previsti 7.

15° CERIMANT PADOVA 3. REP. MANT. E RIF. SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 3. REP. MANT. E RIF. Inserire n.7 posizioni di personale civile per esigenze PVI. IDEM CONCORDA SI CONCORDA

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE 15° CERIMANT SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi (*) DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 12 -12 B1 36 46 10 40 6  49 +3  B2 165 92 -73 53 39  94 +2  B3/S 18 20 2 7 13  22 C1/S -2 3 C2 4 C3 1 TOTALE 236 175 -61 117 58  182 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 1.580.089,92 (- € 1.399.907,89) (*) inclusi PVI Campalto (2 B1, 2 B2, 2 B3) e Dp. Castelnuovo del Garda (4 B1, 8 B2, 1 B3, 2 C1, 1 A1)

15° CERIMANT - 9 Dp.mu. (3 "A", 1M.B., 1 "B", 1 "A" NATO, 3 "C" NATO) SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi (*) DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 5 -5 10 -10 B1 30 21 -9 15 6  2 Monte B. B2 94 61 -33 46  4 Monte B.+ 2 Malcontenta B3/S 4  1 Monte B. C1/S C2 C3 TOTALE 133 86 -47 75 11  95 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 1.187.623,16 - € 956.150,33 con varianti M. Bianco e Malcontenta -Dep.Malcontenta da tipo “B” a tipo “A” con incremento di 2 B2 - Dep. Monte B. potenziato da 13 a 20 civ. e concordato con Dir. e RSU (*) inclusi 3 civili del Dp.Volpago (1 A1, 2 B2), di prevista soppressione

alla luce di quanto indicato dal RAD SERIMANT TREVISO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. UFFICIO CDO a. Unità org. Rep. Spt. Gen. diretta da SU Internalizzazione al 100% del servizio di vigilanza con un incremento di 9 B 2 (Op.sic.) IDEM CONCORDA SI CONCORDA 2. SERV, AMM. diretta da 1 C 3 (Funz. Amm.) Ridenominazione in Ufficio Amministrazione NON SI CONCORDA alla luce di quanto indicato dal RAD 3. REP. MANT. E RIF. a. Nu. Coord. C.llo e Cod. diretto da 1 C 1 (Coll. Tec.) Ridenominato in Nu. Coord. , Ctr. e senza variazione organica

SERIMANT TREVISO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 3. REP. MANT. E RIF. c. Uf. Mant. - Sz. Rif. su: -Nu. Arr. e Sped. con 1 C1 (Coll. Tec.), 1 B2 (Op.Amm.) e 1 B1 (Coad. Amm.); -Nu. Cor. e Nat. con 1 C1 (Coll. Amm.), 1 B2 (Op.Amm.) e 1 B1 (Coad. Amm.); Il Nu. Arr. e Sped. transita alla Sz. Collaudi Sist. e Mat.. La Sz. si riconfigura in 2 Nu., con incremento di 1 B3 (Ass.. Amm.) e 7 B1 (Coad. Amm.) e un decremento di 1 B2 (Op.Amm.) : Nu. Cod.zione con 1 C1 (Coll.Tec.) e 1 B2 (Op. Amm.); Nu. Rif.con 1 C1 (Coll. Amm.), 1 B3 (Ass. Amm.). e 9 B1 (Coad. Amm.). IDEM CONCORDA SI CONCORDA

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE SERIMANT - TREVISO SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 6 -6 B1 18 20 2  15 -5  B2 49 37 -12  51 +14  B3/S 7 16 9 13 3 C1/S 4  8 +2  C2 1  1 -2  C3 TOTALE 83 88 -5  92 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : + € 20.326,27 (+ € 253.799,90)

SERIMANT PA - FUTURO OG 17 15 128 177 III Direttore U. SU. TR. CIV TOT. OG 17 15 128 177 III Direttore Sezione Coord. Progr. Analisi e Consulenza Giuridica Servizio Prevenzione e Protezione Ufficio Comando Servizio Amministrativo Reparto Mant., Rif. e Manufatti Esplosivi Sezione Segr., Pers. e Sic. Sezione Contratti Nu. Coord., Ctr e Cod. Sezione Logistica Sezione Gest. Finanziaria Ufficio Mantenimento Sz. Collaudi Siat. e Mat. Sz. Rifornimenti Ufficio Manufatti esplosivi Sezione Gestione Patrimoniale Servizio Sanitario Nu. Armi e Art. Sz. Mu., Ver. Tec. e Lab. Sz. Tec., Ric. e Cont. Lav. Nucleo Mot., G. e Cel Sz. Ar. e Man. Espl. Conf. o Sequestr. Sezione Matricola Reparto Supporto Gen. Sz. Lavorazioni Nucleo Alienazioni Deposito Munizioni (1) (1) T.O. diramate a parte.

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE SERIMANT - PALERMO SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 6 -6 B1 25 32 7 43 -11  14 +7(A1) +7  B2 95 67 -28 61  104 +4  B3/S 12 15 3 8  16 C1/S 9 2  12 C2 4  3 C3 1  1 TOTALE 144 128 -16 127  157  139 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 403.048,04 (- € 128.560,51)

SERIMANT PALERMO 1. 2. UFFICIO CDO SERV. AMM. SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. UFFICIO CDO a. Unità org. Uf. Cdo. diretta da U. TRAMAT (T.C.) Creazione di 2 Sezioni nell’ambito dell’Uf. Comando: Sezione personale civile e A.G., diretta da un civile C1; Sezione Personale Militare, Segreteria e Sicurezza, con inserimento di un civile C1 quale Capo nucleo segreteria. IDEM CONCORDA (auspica altresì che vengano elevati a Sezione i 2 Nuclei della Sezione Segr. e Pers.) NON CONCORDA sull’inserimento di un civile C1 nella Sezione Personale Militare SI CONCORDA 2. SERV. AMM. S. Amm diretta da Dir. Amm. (C3) Impiego di 1 civile C1 (Servizio amministrativo) a Capo della Sezione Matricola diretta attualmente da un SU. NON CONCORDA Ritiene più opportuno: l’impiego del Collaboratore di amm.ne quale cassiere (previsto dal RAD), attualmente non presente nella Sezione Gest. Fin.; l’inserimento del C1 al posto del Collaboratore Tecnico Scientifico (fisico) dell’Uf. Manufatti Esplosivi. L’incarico di Capo Sz. Matr. può essere assolto anche da pers. civile C1 in sostituzione del SU.

SERIMANT PALERMO + DEPOMUNI SCALILLI SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 4. DEP. SCALILLI Previsti: n.2 B1, n.5B2 Riqualificazione del n. 1 A1-S (Depomuni Scalilli), riposizionandolo nell’area B1 riportando a n.8 unità IDEM CONCORDA SI CONCORDA con la riqualificazione del A1S.

SERIMANT PALERMO- 1 Dp.mu. (1 "D") SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 1 -1 B1 2 B2 5 3 B3/S C1/S C2 C3 TOTALE 8 7 4 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 23.025,55

SERIMANT CAGLIARI + DEPOMUNI SILIQUA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI Sono previsti per Serimant 128 civili così suddivisi: - C3: n.1 - C2: n.4 - C1: n.9 - B3: n.15 - B2: n.67 - B1: n.32 Sono proposti 128 civili così suddivisi: - C1: n.10 - B3: n.16 - B2: n.70 - B1: n.27 IDEM CONCORDA PARZIALMENTE I 18 B1 addetti al servizio di vigilanza dovranno transitare a B2, in linea con le determinazioni di DG PERSOCIV SI CONCORDA, la problematica sarà portata all’attenzione delle S.A. Sono previsti per il Depomuni n. 8 civili così suddivisi: B2: n.6 B1: n.2 Sono proposti per Depomuni 10 civili così suddivisi: B1: n.4 (+2) CONCORDA SI CONCORDA Elevando da dp. Tipo C a B

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE SERIMANT - CAGLIARI SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 5 -5 B1 25 32 7 22 10  27 -5  B2 95 67 -28 60  70 +3  B3/S 12 15 3 4 11  16 +1  C1/S 9 2  10 C2 1 C3 TOTALE 144 128 -16 94 34  128 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 403.048,04 (- € 390.025,47)

SERIMANT CAGLIARI - 1 Dp. mu. (1 "C") SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 1 -1 2 -2 B1 4 +2  B2 7 6 B3/S C1/S C2 C3 TOTALE 9 8 12 -4  10 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 24.404,90 (+ € 24.498,76)

PARCO MOT. E GENIO PESCHIERA DEL GARDA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. Ufficio Cdo-Sz. Pers e Sic.: n.3 B2 (Op.Amm.) Incremento di 2 B 2 (Op. Amm.) IDEM CONCORDA SI CONCORDA 2. Ufficio Mz e Mat.-Sz. Mz. Ru.: n.1 B1 (Coad. .Amm.) Eliminazione posizione -1B1 3. Ufficio Mz e Mat.-Sz. Mat. Genio: -n.2 B2 (Op.Amm.) -n1 B1 (Coad. Amm.) - Eliminazione posizione B2 - Incremento n.4 B1(Coad. Amm.) -1 B2 / +4 B1 4. Rep.Serv.-Nu. Cdo: 1 B1 (Coad. Amm.) Incremento di 1 B 1 (Coad. Amm.) +1B1

DEPOMUNI MONTE BIANCO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 13 civili 20 civili: incremento di -1 B3 (Ass. Tec.); -1 B2 (Mecc. Mot.); -1 B2 (Elettromecc.); -2 B1 (Op.Ed.); -2 B1 (Manut.) IDEM CONCORDA SI CONCORDA

PARCO MATERIALI MOT. E GENIO SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 11 -11 B1 74 43 -31 37 6 47 +4  B2 40 59 19 69 -10 B3/S 4 10 7 3 C1/S 5 1 C2 2 -1 C3 TOTALE 125 119 -6 127 -8 123 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 101.721,77 (- € 3.914,45)

PARCO MEZZI CING. E COR. DI LENTA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 60 civili 60 civili, con rideterminazione di alcuni profili: ▪ -3 C1 (Coll. Amm.) ▪ + 3 B3 (Ass. Amm.) ▪ - 1 B2 (Op.Amm.) ▪ -3 B2 (Mecc. Mot.) ▪ +1 B2 (Mecc.) ▪ + 5B2 (Op.Sic.) ▪ - 1 B2 (Op. Lav. Met.) ▪ + 5 B1 (Coad. Tec. Serv. Gen.) ▪ - 1 B1 (Coad. Tec. Mot. Mecc.) ▪ - 4 B1 (Coad. Amm.) IDEM CONCORDA SI CONCORDA Le variazioni prevedono il servizio di sorveglianza svolto da personale civile B1 (qualora assegnati)

PARCO MEZZI CING. E CORAZZATI SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S B1 28 7 21 B2 25 20 -5 8 12 22  +2  B3/S 3 1 -2 3  C1/S 5  5 -3  C2 2 1  -1  C3 TOTALE 63 60 -3 16 44 60  Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 60.543,85 (- € 77.493,54)

PARCO MAT. ART. - GROSSETO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. Parco su 88 civili Parco su 87 civili. Costituzione di 1 Nu. Gest. Sist. Inf. su 3 B3 (Tec. Inf.) IDEM CONCORDA SI CONCORDA 2. Servizio Prevenzione e Protezione con 1 B 2 (Op.Amm.) Sezione Prevenzione e Protezione con 1 B 2 (Op.Amm.) NON SI CONCORDA con la denominazione di “Sezione”. Nulla contro per la identificazione del Ca. Serv. con il Ca. Sz. Approvv. 3. Sz. Contratti su n.1 SU. e 3 civili; Sz. Matricola e Quiescenza su 3 civili Sz. Contratti e acquisti in economia (ridenominata) su 3 civili con stesse qualifiche ed il Ca. Sz non più SU. ma incarico abbinato al Ca. Sz. Gest. Fin. Sz.Matricola e Quiescenza su 3 civili con stesse qualifiche

PARCO MAT. ART. - GROSSETO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 4. Sz. Contratti su n.1 SU. e 3 civili; Sz. Matricola e Quiescenza su 3 civili Sz. Contratti e acquisti in economia (ridenominata) su 3 civili con stesse qualifiche ed il Ca. Sz non più SU. ma incarico abbinato al Ca. Sz. Gest. Fin. Sz.Matricola e Quiescenza su 3 civili con stesse qualifiche IDEM CONCORDA SI CONCORDA 5. Ufficio Progr. Approv. e Collaudi su 3 Sz.: -Sz. Approv. con 1 C1 (Coll. Prof.) 1 B3 (Ass. Tec.) e 1 B2 (Op. Amm.); -ridenominazione dell’Uf. in Approv. e Coll. - Sz. Approvv. analoga. NON SI CONCORDA nella Ridenominazione dell’Ufficio nella composizione della struttura della Sz. Appr. 6. Ufficio Materiali su 3 Sz: -Sz. Materiali con 2 B3 (Ass. Amm.) 7 B2 (Op. Amm.) e 3 B1 (Coad. Amm.) Eliminazione

PARCO MAT. ART. - GROSSETO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 7. -Sz. Collaudi e Norm. Tec. con 1 C1 (Coll. Prof.) 1 B3 (Ass. Tec.) e 1 B2 (Op. Amm.); Sz. Collaudi analoga. Sostituito 1 B2 (Op.Amm.) con 1 B2 (Disegn.) IDEM CONCORDA SI CONCORDA

PARCO MATERIALI ARTIGLIERIA SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 1 -1 B1 60 20 -40 14 6 B2 26 42 16 36 B3/S 2 19 17 13 C1/S 5 C2 C3 1  +1  TOTALE 96 88 -8 59 29 89  Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 132.246,69 (- € 95.878,79)

PARCO MAT. TLC ROMA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 49 civili CONCORDA SI CONCORDA

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE PARCO MATERIALI TLC SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 3 -3 B1 41 18 -23 17 B2 14 19 5 13 7 B3/S 1 6 2 C1/S C2 C3 TOTALE 64 49 -15 25 24 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 358.361,92 ok

MAGAZZINO CENTRALE RICAMBI - PIACENZA SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI ( base: T.O. OT/L MTR 25.00/95) Forza organica complessiva di 113 unità su 115 prevista dalle T.O.. Incremento generale di 7 unità complessive di civili passando dai 113 iniziali a 120: 1 C2 (Funz. tec.), 3 C1 (2 Coll. amm. e 1 Coll. tec.), 2 B3 (1 Ass. amm. e 1 Ass. tec.). IDEM CONCORDA

MAGAZZINO CENTRALE RICAMBI SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 6 -6 B1 73 56 -17 59 -3 B2 25 44 19 31 13 B3/S 9 12 3 4 8 C1/S 5 1 2 C2 C3 / TOTALE 113 120 7 103 17 Costo derivante dalla riorganizzazione (T.O. Proposte) : + 221.221,63 ok

DEPOCEL G.C. DI GIAVERA DEL MONTELLO SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. Sz. Segr., Pers. e Serv. su 7 civili: - 5 B2 (1Op.Ed., 2 Mecc. Mot., 1 Mecc., 1 Elettrotec.); - 2 B1 (Coad. Tec.) Segr., Pers. e Serv: su 6 civili: ▪ + 1 B3 (Ass. Amm.) ▪ + 1 B2 (Op.Sic.) ▪ -2 B2 (1 Op.Ed., 1 Mecc.) ▪ -1 B1 (Coad.Tec.) IDEM CONCORDA SI CONCORDA 2. Sz. Gest. Patrimon. su 4 civili: 2 C1 (Coll.Amm. e Tec.) 1 B2 (Op.Amm.) 1 B1(Coad. Tec.). Sz. Gest. Patrimon. su 5 civili (+ 1 B3 (Ass. Tec.)

DEPOSITO CARBURANTI DI GRANDE CAPACITA' - GIAVERA SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 1 -1 B1 3 2  2 -1  B2 6 4  5 B3/S -2 +2 C1/S C2 C3 TOTALE 11 9  11 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : € 0,00 (+ € 4.881,17)

DEPOCEL G.C. MONOPOLI SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DIREZIONE ENTE CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. Sz. Segr., Pers. e Serv. su 7 civili: - 5 B2 (1Op.Ed., 2 Mecc. Mot., 1 Mecc., 1 Elettrotec.); - 2 B1 (Coad. Tec.) Segr., Pers. e Serv:: -Capo Sz. : 1 C1 (Coll. Amm.) - 1 B1 (Coad. Amm.) b. Costituzione di 3 Nu. su 7 civili: - Nu. Pers.: 1 B1 (coad. Amm.) - Nu. Amm.: 1 B1 (coad. Amm.) Nu. Serv.: ▪ 1 C1 (Coll.Tec.- Ca. Nu.) ▪ 4 B2 (2 Mecc. Mot., 1 Mecc., 1 Elettrotec.) IDEM CONCORDA NON SI CONCORDA strutture su Sz. e non su nuclei come Giavera 2. Sz. Gest. Patrimon. su 4 civili: 2 C1 (Coll.Amm. e Tec.) 1 B2 (Op.Amm.) 1 B1(Coad. Tec.). Sz. Gest. Patrimon. su 2 civili: - 1 B3 (Ass. Amm.) strutture su Sz. e no su nuclei come Giavera.

DEPOSITO CARBURANTI DI GRANDE CAPACITA' - MONOPOLI SITUAZIONE PERSONALE CIVILE POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE   A1/S B1 3 7 -4  4 +1  B2 6 1 5 -2  B3/S  1 C1/S 2 C2 C3 TOTALE 11 9  11 11  Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : € 0,00 (+ € 371,56)

COMANDO LOGISTICO NORD XX COMANDANTE SZ. P.M. X III UFFICIO AMMINISTRAZIONE CAPO DI STATO MAGGIORE SERVIZIO URP X VICE COMANDANTE SZ. SIC. III CENTRO SIC. ANTINF. MEDICINA DEL LAVORO E TUTELA AMBIENTALE UFFICIO PERS. E SEGRETERIA III SERV. REL. SIND. UFFICIO LOGISTICO III III REP.SPT.GEN UFFICIO PROGR., OPS. E ADD. III UFFICIO SISTEMI INFORMATIVI X X X III III POLO MANT. PESANTE NORD ARMIPOLO 3° CERIMANT MACRA 184° RGT. SOST. TLC 15° CERIMANT PARCO MZ. CING. RGT. SOST. MAT. SP. 25

COMLOG NORD SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE DEL COMANDO CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. Uf. Sist. Inf. - Sz. Gest. Sist. Inf. 2 U., 5SU. 4 Tr. 1 civili B3 ass. amm. 2. Segr. Part. del Cte su 1 U., 1 SU. e 1 B3 (Ass. Amm.) - non hanno proposte chiedono chiarimenti su URP e nu. Infr. preoccupati sulla riduzione organica dell’Uf. Amm. a. UIL: Inserire il B3 (Tec. Inf.) in sost. del B3 (Ass. amm.) portare la Segr. a 2 B2 (Op. Amm. ) abbassando di liv. il B3 e prendendo n.1 B2 (Op. Amm.) da CSAMILTA. b. CISL: nessuna osservazione. c. CGIL: nessuna variazione allo studio, e gli A1S vengano ricollocati B1/B2. d. FLP: esiste un fenomeno di “decivilizzazione”, posizioni apicali ricoperte da militari. SI CONCORDA, sulla proposta del B3 (Tec. Inf. ) .

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE COMLOG NORD SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi (*) DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 12 -12 B1 9 15 6 21 -6 B2 52 39 -13 44 -5 B3/S 14 19 5 20 -1 C1/S 3 C2 1 C3 TOTALE 83 81 -2 102 - 21  81 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 51.183,91 (Ok) Incluso personale impiegato Cdi Com, San e Vet

COMANDO LOGISTICO SUD XX COMANDANTE III X X III III III III III X X X PARCO TLC COMANDANTE SEZIONE PM III PARCO ART. SEZIONE SEGRETERIA UFFICIO AMMINISTRAZIONE X CAPO DI STATO MAGGIORE X VICE COMANDANTE SERVIZIO URP CENTRO SIC. ANTINF. MEDICINA DEL LAVORO E TUTELA AMBIENTALE SZ. SIC. III UFFICIO PERS. E SEGRETERIA SERV. REL. SIND. III UFFICIO LOGISTICO III III REP.SPT.GEN UFFICIO PROGR., OPS. E ADD. III UFFICIO SISTEMI INFORMATIVI X X X X III POLO MANT. PESANTE SUD POLMANTEO 8° CERIMANT 10° CERIMANT 44° RGT. SOST. TLC SERIMANT CA SERIMANT PA 25

SI CONCORDA (provvedimento a cura di DG PERSOCIV) COMLOG SUD SOLUZIONE PROPOSTA RICHIESTE RSU RICHIESTE OO.SS. CONSIDERAZIONI/RICHIESTE COMANDO CONSIDERAZIONI COMLOG CONSIDERAZIONI SME CONSIDERAZIONI OO.SS. NAZIONALI 1. A FATTOR COMUNE collocazione di n. 3 civili Assistenti Amm. nell’ambito della Sz. Tra. Ec., n.1 nella Sz. Matricola (C2) e n.1 nella Sz. Ge. Den. dell’Uf. Amm.; IDEM / SI CONCORDA, 2 . Riqualificazione degli A1-S riposizionandoli nelle posizioni organiche dell’Ente previste per i B1 (Coad. Amm.) PRENDE ATTO SI CONCORDA (provvedimento a cura di DG PERSOCIV)

SITUAZIONE PERSONALE CIVILE COMLOG SUD SITUAZIONE PERSONALE CIVILE   POSIZIONE ECONOMICA T.O. Attuali T.O. Proposte DIFF + / - (b-a) Effettivi (*) DIFF + / - (b-d) Proposte RSU Proposte Org. Terr. Note (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) DIRIGENTE A1/S 10 -10 B1 9 15 6 14 1 B2 52 39 -13 48 -9 B3/S 19 5 12 7 C1/S 8 -2 C2 C3 3 TOTALE 83 81 96 - 15 Costo derivante dalla riorganizzazione (T. O. Proposte) : - € 51.183,91 Incluso personale impiegato Cdi Com, San e Vet

Poli Mantenimento/ CETLI/CEPOLISPE Cerimant/Serimant/ Parchi/Depomuni RIEPILOGO COMPLESSIVO INVARIANZA DELLA SPESA Pos. Econ. Profilo Poli Mantenimento/ CETLI/CEPOLISPE Cerimant/Serimant/ Parchi/Depomuni Bilancio Totale Costo Totale Bilancio Costo A1 -8 -184.204,40 -19 -437.485,45 -27 -621.689,85 B1 -102 -2.494.086,66 -37 -904.717,71 -139 -3.398.804,37 B2 240 6.199.483,20 -413 -10.668.277,34 -173 -4.468.794,14 B3 206 5.681.910,54 38 1.048.119,42 244 6.730.029,96 C1 23 694.740,07 -241.648,72 15 453.091,35 C2 27 895.264,92 13 431.053,48 40 1.326.318,40 C3 1 36.367,90 -1 -36.367,90 0,00 TOTALE 387 10.829.475,57 -427 - 10.809.324,22 -40 20.151,35

4 Poli Mantenimento/ CETLI/CEPOLISPE Pos. Econ. Profilo 4 Poli Mantenimento/ CETLI/CEPOLISPE 4 Cerimant/2 Serimant/ 4 Parchi/25 Depomuni Serimant/Macra/ 2 Depocel g.c. /Comlog N/S/ Comlog Tramat Bilancio Totale Costo Totale Bilancio Costo A1 -8 -184.204,40 -21 -483.536,55 -29 -667.740,95 B1 -102 -2.811.960,45 -195.614,64 -110 -3.007.575,09 B2 240 6.225.314,38 -416 -10.745.770,88 -176 -4.520.456,50 B3 210 5.654.328,45 79 2.178.985,11 289 7.833.313,56 C1 25 694.740,07 -1 -30.206,09 24 664.533,98 C2 38 928.422,88 15 497.369,40 53 1.425.792,28 C3 1 36.367,90 2 72.735,80 3 109.103,70 TOTALE 404 10.543.008,83 -350 -€ 8.706.037,85 54 1.836.970,98

RIORGANIZZAZIONE ENTI AREA TRAMAT PUNTO DI SITUAZIONE SU VOLUMI ORGANICI PERSONALE CIVILE ROMA, 17 marzo 2008 25