Rimedi contro il conflitto di interessi
Eliminazione È il rimedio più radicale e consiste nell’impedire che chi ha una carica pubblica abbia interessi privati che possano interferire con il suo ruolo pubblico. Il conflitto consiste nel ricoprire una carica pubblica e avere un interesse privato; non nel ricoprire contemporaneamente una carica pubblica e una privata.
Neutralizzazione È un rimedio più blando in quanto non chiede la sparizione del conflitto di interessi, ma solo che chi è in conflitto di interessi in un determinato caso si astenga dal partecipare alla decisione che riguarda il caso stesso. Si limita dunque a evitare le degenerazioni del conflitto e va bene per le situazioni contingenti. Per questo è più adatto alle situazioni societarie ed è tanto meno valido quanto più le situazioni che si presentano sono generali.
Trasparenza Implica che, in una situazione di possibile conflitto, la parte che può essere danneggiata sappia quali sono gli interessi della controparte. È un mezzo utile se associato ai precedenti.