VALUTAZIONE DIRIGENTI E DIRETTORI ANNO 2016

Slides:



Advertisements
Presentazioni simili
CERIS-CNR 1 PRESENTAZIONE FABBISOGNO FORMATIVO REGIONI PUGLIA E SARDEGNA Gian Franco Corio Ceris-Cnr Roma, 30marzo 2006 Formez - IV Riunione tecnica.
Advertisements

Open Data in Trentino 1 Provincia autonoma di Trento Direzione Generale - I.D. in materia di Innovazione Open Data in Trentino P ROGETTO O PEN D ATA IN.
Impariamo a conoscerla
1 MACROSTRUTTURA SERVIZI SERVIZI Funzioni Funzioni Allegato A) alla deliberazione di G.C. n. Comune di Montecatini.
LA PROTEZIONE CIVILE NELLA REGIONE SARDEGNA
VALUTAZIONE DIRIGENTI E DIRETTORI ANNO 2013 Provincia Autonoma di Trento Dipartimento Organizzazione, personale e affari generali.
STRUTTURA ORGANIZZATIVA
Programma di Iniziativa comunitaria INTERREG IIIA ITALIA-AUSTRIA Presentazione dell’avviso a presentare proposte progettuali: “Gemellaggi e cooperazione.
Settore finanziario, società partecipate, gare e contratti Servizio bilancio e società partecipate n. 1 istr. dir. cont. n. 1 istr. appl. n. 2 istr. cont.
1 Direzione Generale della Presidenza della Giunta regionale Settore “Affari istituzionali e delle autonomie locali“
Laboratorio Valutazione in Promozione della Salute Torino, 18 maggio 2006 Pillola Formativa Costruzione di alleanze per la salute 51° INCONTRO PROGETTO.
La dispersione scolastica nelle scuole secondarie di I e II grado del Friuli Venezia Giulia A cura di Direzione centrale istruzione, cultura, sport e pace.
VALUTAZIONE DIRIGENTI E DIRETTORI ANNO 2014 Dipartimento organizzazione personale e affari generali.
29 SETTEMBRE 2016 | MANTOVA LE PROFESSIONI DELLA CULTURA: SCENARIO DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI PER IL SETTORE DEI BENI CULTURALI CONVEGNO SCIENTIFICO.
SVILUPPO DEL TERRITORIO AREA SERVIZI AL CITTADINO
COMPARTO EDILE Introduzione
SERVIZI ALLA COLLETTIVITA’ SERVIZI ISTITUZIONALI
REGIONE PIEMONTE METODOLOGIA DEL SISTEMA DI DIREZIONE PER OBIETTIVI E DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI DEI DIRETTORI REGIONALI.
1 We Care LA GESTIONE DELLO STRESS E DEI RISCHI PSICOSOCIALI

LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Area Affari Generali e Personale Area economico finanziaria
LE MODALITA’ DI ACCESSO AL CREDITO IN AGRICOLTURA
Il Sistema ITS in Friuli Venezia Giulia
Direttore Sanitario: Giuseppe De Filippis
IL SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE della PROVINCIA DI PAVIA
Formez - Centro di Formazione Studi
PROGETTO FaciliTOxTO mira a sostenere lo sviluppo di progetti imprenditoriali innovativi, creativi, generatori di impatti positivi sul versante sociale,
ASL TO 4-Dipartimento di Prevenzione SSD Promozione della salute
Trasformazioni recenti dell’economia del Mezzogiorno Carlo Trigilia
Annamaria Capra, Sara Coccolo, Simonetta Lingua
Il processo strategico e pianificatorio integrato con gli obiettivi
Direzione Operativa COMUNE DI NOVARA Direttore Generale
VALUTAZIONE DIRIGENTI E DIRETTORI ANNO 2015
Oggetti della valutazione
FUNZIONE DELLA PRODUZIONE DEI SERVIZI SANITARI
DIRETTORE GENERALE Segreteria tecnica e coordinamento con gli organi
STRUTTURA ORGANIZZATIVA ED ORGANIGRAMMA
COMUNE DI SAN CATALDO ORGANIGRAMMA
43° INCONTRO PROGETTO “Molto con poco”
Struttura del Comune Polizia Locale Segretario Generale Capo Area
Confindustria Bari e BAT
POR-FESR Perugia, 18 ottobre 2017.
Interventi a sostegno delle imprese di piani di sviluppo e rilancio
Incontro con Direttore Generale 10/10/2012
La DIREZIONE GENERALE Struttura Organizzativa
Corso di Economia Aziendale
Approccio al Business Plan
Il contributo dello psicologo del lavoro per la crescita delle organizzazioni Relatore: Alessandro Meneghini
contesto regionale ed interventi sul territorio
ORDINAMENTO DELLA REPUBBLICA
Giunta Regionale d’Abruzzo
Obiettivi di progetto Gli obiettivi di un progetto sono sintetizzati con l’acronimo S.M.A.R.T. (Types of performance, developmental, and special project.
IL REPORT PASSI.
PROGRAMMAZIONE TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE COMUNALE
per l’autosufficienza
Sindaco Segretario Generale
Area Affari Generali e Personale Area economico finanziaria
Innovazione a livello locale
Oggetti della valutazione
Servizi alla Popolazione e alla Persona SETTORE Contabilità e Finanze
Il ruolo di Cassa Depositi e Prestiti
Comitato Unico di Garanzia
BILANCIO SEMPLIFICATO
Da Roma a Lisbona: Piano per l’Innovazione la Crescita e l’Occupazione
Oggetti della valutazione
Il Piano delle performance del Comune di Castelvetrano
«Autonomia regionale differenziata»
PERFORMANCE 2019 A cura della Struttura Tecnica Permanente.
COMUNE DI PARMA SETTORI – SERVIZI - STRUTTURE OPERATIVE
Transcript della presentazione:

VALUTAZIONE DIRIGENTI E DIRETTORI ANNO 2016 Dipartimento organizzazione personale e affari generali Servizio per il personale

DIRIGENTI media raggiungimento obiettivi da PdG Dipartimento Nr. valutati Min Max Media AVVOCATURA DELLA PROVINCIA 1 90 DIP. AFFARI FINANZIARI 4 86 87,5 DIP. AFFARI ISTITUZIONALI E LEGISLATIVI 8 80 82,17 DIP. CULTURA, TURISMO, PROMOZIONE E SPORT 87 73,75 DIP. DELLA CONOSCENZA 7 70 69,86 DIP. INFRASTRUTTURE E MOBILITA' 12 45 71,17 DIP. ORGANIZZAZ., PERSONALE E AFFARI GENERALI 76 85 68,86 DIP. PROTEZIONE CIVILE 5 81 DIP. SALUTE E SOLIDARIETA' SOCIALE 88 84 DIP. SVILUPPO ECONOMICO E LAVORO 9 83 76,67 DIP. TERRITORIO, AGRICOLT., AMBIENTE E FORESTE 20 82,56 DIREZIONE GENERALE DELLA PROVINCIA 11 96 78,8

DIRIGENTI media raggiungimento obiettivi specifici Dipartimento Nr. Valutati Min Max Media AVVOCATURA DELLA PROVINCIA 1 80 DIP. AFFARI FINANZIARI 4 86 83 DIP. AFFARI ISTITUZIONALI E LEGISLATIVI 8 97 88,5 DIP. CULTURA, TURISMO, PROMOZIONE E SPORT 90 82,57 DIP. DELLA CONOSCENZA 7 65 DIP. INFRASTRUTTURE E MOBILITA' 12 66 88 79 DIP. ORGANIZZAZ., PERSONALE E AFFARI GENERALI 76 80,85 DIP. PROTEZIONE CIVILE 5 81,6 DIP. SALUTE E SOLIDARIETA' SOCIALE 100 86,67 DIP. SVILUPPO ECONOMICO E LAVORO 9 85 84 DIP. TERRITORIO, AGRICOLT., AMBIENTE E FORESTE 20 83,87 DIREZIONE GENERALE DELLA PROVINCIA 11 91 86,44

DIRIGENTI media grado di copertura del ruolo Dipartimento Nr. Valutati Min Max Media AVVOCATURA DELLA PROVINCIA 1 76 76,00 DIP. AFFARI FINANZIARI 4 80 90 86,00 DIP. AFFARI ISTITUZIONALI E LEGISLATIVI 7 82 86,57 DIP. CULTURA, TURISMO, PROMOZIONE E SPORT 8 86 82,75 DIP. DELLA CONOSCENZA 60 74,85 DIP. INFRASTRUTTURE E MOBILITA' 12 84,50 DIP. ORGANIZZAZ., PERSONALE E AFFARI GENERALI 82,85 DIP. PROTEZIONE CIVILE 5 79,60 DIP. SALUTE E SOLIDARIETA' SOCIALE 85,00 DIP. SVILUPPO ECONOMICO E LAVORO 9 83,11 DIP. TERRITORIO, AGRICOLT., AMBIENTE E FORESTE 20 72 82,50 DIREZIONE GENERALE DELLA PROVINCIA 80,00

DIRETTORI media raggiungimento obiettivi Dipartimento Nr. Valutati Min Max Media AVVOCATURA DELLA PROVINCIA 5 80,00 DIP. AFFARI FINANZIARI 6 85,00 88,00 86,00 DIP. AFFARI ISTITUZIONALI E LEGISLATIVI 8 96,00 88,38 DIP. CULTURA, TURISMO, PROMOZIONE E SPORT 15 90,00 83,67 DIP. DELLA CONOSCENZA 11 84,55 DIP. INFRASTRUTTURE E MOBILITA' 19 74,00 100,00 84,63 DIP. ORGANIZZAZ., PERSONALE E AFFARI GENERALI 34 82,47 DIP. PROTEZIONE CIVILE 9 75,00 81,00 DIP. SALUTE E SOLIDARIETA' SOCIALE 7 91,43 DIP. SVILUPPO ECONOMICO E LAVORO 22 72,00 83,68 DIP. TERRITORIO, AGRICOLT., AMBIENTE E FORESTE 44 93,00 82,66 DIREZIONE GENERALE DELLA PROVINCIA 16 87,25

DIRETTORI media grado copertura ruolo Dipartimento Nr.Valutati Min Max Media AVVOCATURA DELLA PROVINCIA 5 88,00 90,00 89,60 DIP. AFFARI FINANZIARI 6 86,00 DIP. AFFARI ISTITUZIONALI E LEGISLATIVI 8 82,00 100,00 94,25 DIP. CULTURA, TURISMO, PROMOZIONE E SPORT 15 78,00 94,00 84,00 DIP. DELLA CONOSCENZA 11 80,00 DIP. INFRASTRUTTURE E MOBILITA' 19 84,10 DIP. ORGANIZZAZ., PERSONALE E AFFARI GENERALI 34 72,00 81,23 DIP. PROTEZIONE CIVILE 9 76,00 79,77 DIP. SALUTE E SOLIDARIETA' SOCIALE 7 92,28 DIP. SVILUPPO ECONOMICO E LAVORO 22 96,00 85,63 DIP. TERRITORIO, AGRICOLT., AMBIENTE E FORESTE 44 68,00 84,79 DIREZIONE GENERALE DELLA PROVINCIA 16 87,62