non dimentichiamo che due parole di lode o di incoraggiamento possono allietare la giornata di qualcuno Dott. Roberto Biancat

la pace deve svilupparsi sul filo della fiducia reciproca Dott. Roberto Biancat

tutto questo non significa “volemose bene” bensì rispetto della diversità tra gli uni e gli altri Dott. Roberto Biancat

ogni individuo dà al mondo un contributo unico Dott. Roberto Biancat

gli altri essere umani hanno sempre qualche caratteristica positiva: basta cercarla con cura la tendenza a vedere solo i difetti, spesso, non si basa sulla reale natura dell’altro, ma sulla percezione che abbiamo noi, fondata su una nostra proiezione mentale Dott. Roberto Biancat

anche l’imprenditore cerca un livello partecipativo in quanto ha bisogno di aumentare la produttività, la creatività e la qualità egli ha capito che ha bisogno dei suoi collaboratori e che potrebbero essere una chiave per risolvere i suoi problemi aziendali Dott. Roberto Biancat

ieri la manodopera costava poco in passato malgrado i lavoratori gridavano: “è ora, è ora, potere a chi lavora” l’imprenditore rispondeva con la strategia del “dividi ed impera” l’imprenditore si accontentava del dovuto contrattuale del singolo Dott. Roberto Biancat

oggi la manodopera costa molto l’imprenditore che si accontenta del dovuto contrattuale è uno scellerato oggi, inoltre, c’è bisogno di raccogliere dai nostri uomini idee innovative, contributi oggi è strategico negoziare con i lavoratori creando un gioco di squadra, un vero gruppo, un team, in cui tutti si sentano facenti parte del gruppo e dell’azienda Dott. Roberto Biancat

lo scenario aziendale italiano i lavoratori hanno: bisogni di appartenenza ad un vero gruppo bisogno di stima ed autorealizzazione l’azienda ha: bisogno di essere competitiva bisogno di aumentare la creatività la produttività e la qualità, per cui: nessun talento può essere sprecato Dott. Roberto Biancat

alcuni scenari della “azienda” sanità a volte non c’è l’insieme, ma esistono solo due gruppi dominanti o agglomerati professionali il Direttore Generale può essere ostaggio, cioè deve subordinare le sue scelte a loro Dott. Roberto Biancat

Teoria di Herzberg ricerca del significato autorealizzazione stima amore gruppo sicurezza autoconservazione area dei bisogni motivanti __________________ bisogni igienici fondamentali Dott. Roberto Biancat