L’acquisizione del fattore lavoro

Rapporto di lavoro dipendente Retribuzione Risorse umane Impresa Prestazioni di lavoro

Rapporto di lavoro dipendente Normativa di riferimento: - Codice civile - Leggi speciali - Contratti collettivi di lavoro - Contratti a livello aziendale Registri obbligatori: - libro matricola - libro paga - registro degli infortuni sul lavoro Basi di computo della remunerazione: - a cottimo - a provvigione - a premio - a tempo Struttura del costo per lavoro: - retribuzione diretta - retribuzione indiretta - contributi sociali ed assicurativi - trattamento di fine rapporto

Retribuzione diretta Competenze spettanti ai dipendenti commisurate al periodo di effettiva prestazione lavorativa - PAGA BASE: risultante dei contratti collettivi nazionali di categ. - INDENNITÀ DI CONTINGENZA: mec. adeg. aut. var. ind. Istat - SCATTI DI ANZIANITÀ DI SERVIZIO: eventuali - SUPERMINIMI: eventuali, integrazioni ad personam - ELEMENTI SPECIFICI Occorre anche rilevare alcune operazioni di carattere eventuale od obbligatorio

Retribuzione diretta In data 5/3 sono concessi anticipi ai dipendenti sulla retribuzione di marzo per € 3.000,00. Concessione di anticipi al personale Dipendenti c/anticipi retribuz. 3.000 Banche c/c 3.000 Liquidata in data 31/3 retribuzione lorde del mese di marzo per € 25.000,00; assegni familiari € 200,00; ritenute previdenziali € 2.140,00; ritenute sindacali € 350,00; sanzioni a carico dei dipendenti € 100,00. Liquidazione delle retribuzioni lorde Salari e stipendi 25.000 Dipendenti c/retribuzioni 25.000 Liquidazione degli assegni familiari INPS c/competenze 200 Dipendenti c/retribuzioni 200

Retribuzione diretta Applicazione delle ritenute previdenziali Dipendenti c/retribuzioni 2.140 INPS c/competenze 2.140 Applicazione delle ritenute sindacali Dipendenti c/retribuzioni 350 Sindacati c/ritenute 350 Applicazione di penalità e multe Dipendenti c/retribuzioni 100 Fondo opere sociali 100 Versamento delle ritenute sindacali Sindacati c/ritenute 350 Banche c/c 350

Retribuzione diretta Pagate le retribuzioni nette del mese di marzo ai dipendenti applicando ritenuta fiscale alla fonte di € 4.115,00. Il pagamento avviene con assegni bancari al netto degli anticipi versati. Applicazione delle ritenute fiscali Dipendenti c/retribuzioni 4.115 Erario c/ritenute redditi lavoro dipendenti 4.115 Pagamento delle retribuzioni nette Dipendenti c/retribuzione 18.495 Dipendenti c/anticipi retrib. 3.000 Banche c/c 15.495

Retribuzione indiretta Prestazione non commisurata a prestazione lavorativa (es. 13ª, ferie, ecc.) Riconosciuta in assenza di una controprestazione a favore dell’impresa La rilevazione non presenta differenze Distinzione in chiave gestionale

Contributi sociali Copertura pensionistica e sanitaria (obbligatoria) Normativa ampia e frastagliata (settore, geog., contrat., ecc.) Liquidati su base mensile e versati entro il 15 del mese succ. Aliquota % su valore retribuzioni lorde

Oneri sociali fiscalizzati Quota dei contributi a carico dell’impresa che lo Stato si accolla Rilevazione in conti accesi a valori rettificativi (dif. Normativa contribuzione lorda e misure agevolative) ----------------------------------------------------------------------------------- I contributi sociali a carico dell’impresa per il mese di marzo ammontano a € 10.0000,00. Su tale valore l’impresa usufruisce di oneri fiscalizzati per € 400,00. Liquidazione dei contributi sociali Contributi sociali 10.000 INPS c/competenze 10.000 Rilevazione degli oneri fiscalizzati Oneri sociali fiscalizzati 400 INPS c/competenze 400

Contributi a carico dei lavoratori Contributi a favore dell’INPS pari allo 0,50% delle retribuzioni lorde (fondo miglior.pensioni) L’impresa esegue il versamento per conto dei dipendenti ------------------------------------------------------------------------------------ I contributi anticipati dello 0,50% per fondo miglioramento pensioni relativi al mese di marzo ammontano a € 125,00. Liquidazione dei contributi anticipati Dipendenti c/contr. antic. 125 INPS c/competenze 125

Contributi assicurativi Copertura dei dipendenti in caso di infortuni sul lavoro % (variabile) sulle retribuzioni lorde Obbligo di versamento annuale entro il 16 febbraio Acconto per l’anno in corso (commisurata all’anno precedente) Conguaglio anno precedente

Contributi assicurativi L’azienda versa a febbraio 2005 i contributi assicurativi. L’acconto per l’esercizio in corso è commisurato all’importo delle retribuzioni lorde dell’anno precedente e ammonta a € 1.000,00. L’azienda non deve versare alcun conguaglio. Conguaglio dell’anno precedente € 200,00. Versamento contributi INAIL- 16/02/2005 INAIL c/acconti 1.000 INAIL c/contributi da liquidare 200 Banche c/c 1.200

Trattamento di fine rapporto Forma di retribuzione a corresponsione differita rinviata alla fine del rapporto (rilevazioni di assestamento) Su base annua l’azienda procede all’accantonamento in un apposito fondo del passivo delle somme maturate Quota annua maturata (rapportata alle retribuzioni dell’esercizio) Quota per rivalutare il fondo preesistente Coefficiente di rivalutazione: 1,5% fondo preesistente + 75% indice ISTAT costo vita Circa una mensilità

Trattamento di fine rapporto Rilevato accantonamento annuale al fondo T.F.R. sulla base dei seguenti dati: retribuzioni lorde corrisposte nell’esercizio € 216.000,00; incremento annuo dell’indice ISTAT 5%; il fondo preesistente ammontava a € 78.000,00. Imputazione della quota di trattamento di fine rapporto Accant. al fondo TFR 20.095 Fondo TFR 20.095 ------------------------------------------------------------------------------------ Il credito per contributi anticipati dello 0,50%, per conto dei dipendenti ammonta a € 1.080,00 per l’anno 2003. Rivalsa dei contributi Fondo TFR 1.080 Dipendenti c/contributi antic. 1.080

Trattamento di fine rapporto Utilizzo Definitiva interruzione del rapporto Rilevazione in due momenti distinti Liquidazione e definizione dell’entità del debito Corresponsione delle spettanze al netto della ritenuta fiscale

Trattamento di fine rapporto Si dimettono in data 30/9 due dipendenti che hanno maturato un TFR pari a € 25.000,000 di cui € 1.350,00 relative al periodo 1/1-30/9 dell’esercizio in corso. Pagamento con assegno bancario applicando ritenute fiscali per € 3.750,00. Liquidazione del trattamento complessivo TFR 1.350 Fondo TFR 23.650 Dipendenti c/liquidazioni 25.000 Pagamento del trattamento netto Dipendenti c/liquidazioni 25.000 Erario c/riten. red. lav.dip. 3.750 Banche c/c 21.250