BENVENUTI HKE – Human Knowledge Europe si occupa di: FORMAZIONE 25/09/12 BENVENUTI HKE – Human Knowledge Europe si occupa di: FORMAZIONE SELEZIONE del personale COUNSELLING 1 1

CORSO DI FORMAZIONE “Come scrivere un CV efficace” 25/09/12 CORSO DI FORMAZIONE “Come scrivere un CV efficace” Roma 26 Settembre 2012 2 2

INDICE: 3 Come scrivere un Curriculum vitae 25/09/12 INDICE: Come scrivere un Curriculum vitae Cosa scrivere nel Curriculum vitae Formato del CV Lettera di presentazione Siti per la ricerca del lavoro 3 3

1. Come scrivere un Curriculum vitae 25/09/12 1. Come scrivere un Curriculum vitae Curriculum vitae => Biglietto da visita OBIETTIVI: Fare marketing di sé stessi Farsi conoscere e far emergere le proprie competenze Suscitare interesse tanto da indurre il selezionatore a contattarvi per il colloquio motivazionale 4 4

1. Come scrivere un Curriculum vitae 25/09/12 1. Come scrivere un Curriculum vitae Regole essenziali:  sviluppare e personalizzare il CV in base all’annuncio e alla azienda destinataria  includere alla fine del CV la liberatoria sulla privacy (Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196)  apporre la propria firma. 5 5

1. Come scrivere un Curriculum vitae 25/09/12 1. Come scrivere un Curriculum vitae Regole generali:  scrivere in modo SEMPLICE, CHIARO e COINCISO  essere obiettivi, ovvero non strafare  fare attenzione all’ortografia 6 6

1. Come scrivere un Curriculum vitae 25/09/12 1. Come scrivere un Curriculum vitae Grafica:  non riempire tutto il foglio ma lasciare spazi bianchi  creare un margine su entrambi i lati; il margine sinistro è maggiore del destro  evitare di stampare il CV su carta colorata  evitare di stampare il CV fronte-retro 7 7

IL CONTENUTO: informazioni personali 25/09/12 IL CONTENUTO: informazioni personali nome e cognome Indirizzo di residenza Telefono (fisso e cellulare) E-mail Nazionalità Data di nascita Ulteriori informazioni: patente di guida, eventuali iscrizioni ad albi professionali, stato civile 8 8

Le hard skills: il SAPERE e il SAPER FARE 25/09/12 Le hard skills: il SAPERE e il SAPER FARE SAPERE: quali sono le principali conoscenze che si devono avere per poter svolgere una data professione? SAPER FARE: quali sono le principali competenze tecniche che si devono avere per poter svolgere una data professione? 9 9

Le soft skills: il SAPER ESSERE 25/09/12 Si riferisce alle principali competenze trasversali di tipo relazionale utili per svolgere un determinato lavoro Per esempio: comunicazione, empatia, capacità di lavorare in gruppo, spirito d’iniziativa, capacità organizzativa 10 10

Percorso scolastico: istruzione e formazione 25/09/12 Percorso scolastico: istruzione e formazione Riportare le informazioni relative al proprio percorso di studi e a corsi frequentati Le informazioni vanno riportate in ordine cronologico inverso 11 11

Percorso scolastico: istruzione e formazione 25/09/12 Percorso scolastico: istruzione e formazione Cosa scrivere esattamente: il tipo di diploma ottenuto (universitario, post-universitario, di scuola secondaria superiore, ecc.) L’istituto , l’anno di conseguimento e la votazione finale Per i titoli universitari, riportare anche il titolo della tesi di laurea 12 12

25/09/12 Riportare le informazioni relative alle proprie esperienze lavorative in ordine cronologico inverso Per chi ha esperienza: inserire informazioni congruenti con la posizione lavorativa per la quale ci si candida 13 13

25/09/12 Per chi NON ha esperienza: inserire esperienze di lavoro occasionali, stagionali, anche se non in linea con i propri studi, che però possono indicare disponibilità ad impegnarsi per raggiungere i propri obiettivi Per ogni esperienza lavorativa indicare: nome e indirizzo dell’azienda, data di inizio e fine rapporto lavorativo, posizione ricoperta, compiti e responsabilità 14 14

Conoscenze e capacità: ulteriori informazioni 25/09/12 Conoscenze e capacità: ulteriori informazioni Conoscenze linguistiche (per ogni lingua conosciuta specificare la capacità di scrittura, lettura ed espressione orale) Conoscenze informatiche: specificare sia i sistemi operativi conosciuti che i programmi specifici 15 15

CV Standard: Vantaggi: 25/09/12 CV Standard: Vantaggi: Facile reperibilità, ampia diffusione e velocità di compilazione; Struttura semplice e chiara; Presenti tutte informazioni imprescindibili; Svantaggi: Possono richiedere dati che non siano pertinenti o informativi circa il proprio percorso; Non tutte le aziende li preferiscono; Poco spazio alla creatività; 16 16

Principali standard utilizzati: 25/09/12 Principali standard utilizzati: Curriculum Vitae Europeo Primo standard europeo utilizzato Da utilizzare solo se richiesto espressamente o per invii a enti pubblici e università Curriculum Vitae Europass Sostanzialmente è un'evoluzione più “agile” del formato europeo Consigliato per aziende private e società di selezione 17 17

Europeo o Europass...questo è il problema 25/09/12 Europeo o Europass...questo è il problema Qualche differenza... Da un punto di vista grafico/contenutistico il modello Europass: Scrittura dei dati solo i 2/3 (in verticale) pagina (evita l'effetto pagina bianca); Un dato anagrafico per riga; Livello di conoscenza delle lingue in riferimento ad una classificazione standard europea; Viene suggerito di dare più indicazioni riguardo alle Soft Skills; 18 18

Europeo o Europass...questo è il problema 25/09/12 Europeo o Europass...questo è il problema ...e ciò che condividono La struttura: Dati personali; Esperienze lavorative; Formazione; Competenze: la sezione più importante; 19 19

La lettera di presentazione 25/09/12 Primo approccio col selezionatore; Siate concisi: non più di mezza pagina; Chiarire in modo credibile i motivi delle candidatura; Evidenziare in breve i punti forte del candidato; Adattate sempre la lettera alla posizione per cui vi candidate; Strutturate la lettera in quattro parti: paragrafo introduttivo: presentate voi stessi; secondo paragrafo: esperienze o capacità pertinenti; terzo paragrafo: spiegate il vs contributo; paragrafo conclusivo: indicate in maniera precisa la disponibilità per un colloquio; 20 20

CV ok...e adesso? 25/09/12 Annunci di lavoro: Siti internet: specializzati (Infojobs, Monster) e non (Subito.it, Bakeca, ecc.), “Lavora con noi” aziende; Pubblicazioni varie: riviste specializzate e non, annunci quotidiani, inserti, ecc.; Agenzia per la selezione personale; Autocandidatura: Candidatura “a freddo”; Candidatura di persona; 21 21

25/09/12 Biblio/sitografia “Ripensare le competenze trasversali”. Bernard Rey, F. Angeli editore www.formandopercorsi.it/curriculum-modelli-da-scaricare- personalizzarlo/ www.orientamento.it/orientamento/6a.html www.bloglavoro.com/ www.roberthalf.it/come-scrivere-una-lettera-di- presentazione www.arealavoro.org/come-scrivere-un-curriculum.htm www. cvlavoro.com/ 22 22

Per maggiori informazioni potete contattarci ai seguenti indirizzi: per l’attenzione e in bocca al lupo! 25/09/12 Per maggiori informazioni potete contattarci ai seguenti indirizzi: alessandra.carboni84@gmail.com giampaoli.luca@gmail.com giovanni.zoppa@gmail.com 23 23