Parità salariale adesso! Unia, aprile 2011 Aumento dei salari femminili! Unitevi a noi il 14 giugno 2011!

2 14 giugno 2011 venerdì 21 novembre 2014Unia – il sindacato per tutti Salari minimi per una vita dignitosa ■Una persona su dieci non riesce a vivere dignitosamente del proprio salario pur lavorando a tempo pieno. ■400’000 lavoratori, tra cui 280’000 donne, guadagnano meno di 22 franchi l’ora. ■Le donne lavorano con maggior frequenza nei cosiddetti rami a basso salario (pulizie, ramo alberghiero e della ristorazione, commercio al dettaglio, industria alimentare e orologeria), in cui in genere i salari versati sono più bassi della media. ■I rami professionali a forte presenza femminile sono caratterizzati da salari bassi perché “il lavoro tipicamente femminile” gode generalmente di minor riconoscimento e viene pagato meno.

3 14 giugno 2011 venerdì 21 novembre 2014Unia – il sindacato per tutti I salari bassi sono una realtà in numerosi rami Media svizzera Settore alberghiero Orticoltura / giardinaggio Servizi personali Industria tessile Commercio al dettaglio Servizi per le aziende, incl. Pulizie Industria alimentare Svago, cultura, sport Orologeria, strumenti di precisione Industria meccanica UominiDonne Salari orari inferiori a 22 franchi, conformemente alla rilevazione della struttura dei salari 2008, salari stimati per il 2011

4 14 giugno 2011 venerdì 21 novembre 2014Unia – il sindacato per tutti I miglioramenti sono possibili: successi ottenuti dal 1998 dalla prima campagna sui salari minimi lanciata dai sindacati Aumento del salario minimo in rami con CCL dal 1998 Ramo o azienda Aumento Industria tessile % 3385 Commercio al dettaglio, Coop 2400 – % 3700 Commercio al dettaglio, Migros 2500 – – % 3700 Ramo alberghiero % a mens. CNL personale domestico 18.20/h Salario mediano economia nazionale %

5 14 giugno 2011 venerdì 21 novembre 2014Unia – il sindacato per tutti Parità salariale adesso!  Le donne e gli uomini devono percepire gli stessi salari.  Benché la legge lo vieti, in Svizzera le donne guadagnano in media il 20% in meno rispetto agli uomini.  È uno scandalo che il lavoro delle donne valga meno di quello degli uomini!  Le aziende risparmiano milioni di franchi sulle spalle delle donne.  Dato che i loro salari sono inferiori, nell’arco della vita lavorativa le donne perdono migliaia di franchi di reddito.  Di regola la responsabilità dei figli e delle famiglie grava sulle donne, che pertanto possono lavorare solo a tempo parziale.

6 14 giugno 2011 venerdì 21 novembre 2014Unia – il sindacato per tutti  Le aziende devono verificare i loro salari  Grazie all’intervento di Unia, dal 2009 tre aziende verificano i loro salari:  Tornos (industria MEM)  Audemars Piguet (orologeria)  Mc Donalds (ristorazione)  Dobbiamo tuttavia aumentare le pressioni – unite ce la faremo!

7 14 giugno 2011 venerdì 21 novembre 2014Unia – il sindacato per tutti 14 giugno: giornata d’azione e di sciopero nazionale ■Il 14 giugno 1981 il diritto ad «un salario uguale per un lavoro di ugual valore» è stato ancorato nella Costituzione federale. ■20 anni or sono con lo sciopero delle donne abbiamo ottenuto la Legge sulla parità dei sessi. ■Ciononostante a tutt’oggi in media le donne guadagnano ancora il 20% in meno rispetto agli uomini. ■L’obiettivo della giornata d’azione e di sciopero è migliorare le condizioni di lavoro delle donne e realizzare progressi nella parità. => Il nostro obiettivo: la parità per tutte!

8 14 giugno 2011 venerdì 21 novembre 2014Unia – il sindacato per tutti 4 rivendicazioni comuni in tutta la Svizzera ■Le donne guadagnano il 20% in meno rispetto agli uomini: parità salariale e salari minimi adesso! ■Mancano 50′000 posti negli asili nido: asili nido per tutti i bambini adesso! ■Le donne svolgono quasi il doppio del lavoro non retribuito rispetto agli uomini: migliore ripartizione del lavoro retribuito e non retribuito adesso! ■Sosteniamo i padri impegnati: congedo di paternità e congedo parentale adesso! => Il nostro obiettivo: la parità per tutte!

9 14 giugno 2011 Freitag, 21. November 2014Unia – il sindacato per tutti Aderire alla giornata del 14 giugno conviene! ■Il 14 giugno Unia si batte per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro. ■Unia attribuisce un’importanza centrale all’aumento dei salari minimi e alla parità salariale. ■Unia si batte attivamente contro le disuguaglianze e rivendica: 1. un aumento dei salari femminili 2. finalmente l’attuazione della parità salariale 3. un miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro delle donne.