Comitato Unico di Garanzia MISE Le attività del CUG nel Paola Ferri – Ministero dello sviluppo economico - 18/03/2014

CUG MISE Componenti: delegati OO.SS. rappresentanti PA Presidente – Maria Ludovica Agrò Direttore generale per la politica industriale, la competitività e le PMI Componenti: delegati OO.SS. rappresentanti PA Presidente – Maria Ludovica Agrò Direttore generale per la politica industriale, la competitività e le PMI 2

C UG MISE – 2013 attività 1) Analisi della composizione del personale dell’amministrazione in un ottica di genere 2) Piano triennale azioni positive 3) Codice etico 4) Osservatorio di impatto delle politiche di genere 5) Comunicazione 1) Analisi della composizione del personale dell’amministrazione in un ottica di genere 2) Piano triennale azioni positive 3) Codice etico 4) Osservatorio di impatto delle politiche di genere 5) Comunicazione 3

CUG MISE – 2013 attività 1 – composizione personale Forte accrescimento numerico per accorpamento e riorganizzazione Modifica della composizione interna uomo/donna (personale con formazione tecnica ex Mincomunicazioni) – IPI – ICE - DPS Modifica della numerosità delle aree Presenza femminile ai vertici in calo Distribuzione degli incarichi Status: in via di redazione documento finale Forte accrescimento numerico per accorpamento e riorganizzazione Modifica della composizione interna uomo/donna (personale con formazione tecnica ex Mincomunicazioni) – IPI – ICE - DPS Modifica della numerosità delle aree Presenza femminile ai vertici in calo Distribuzione degli incarichi Status: in via di redazione documento finale 4

CUG MISE – 2013 attività 2 – Piano triennale A.P. Aree di intervento Ruolo del CUG Formazione/sensibilizzazione/comunicazione Conciliazione tempi vita/lavoro Valorizzazione risorse umane Modalità operative Gruppi di lavoro Analisi dei fabbisogni e criticità Obiettivi Azioni Status: approvato dall’UAGR, inviato alle OO.SS., prossima la validazione e la pubblicazione Aree di intervento Ruolo del CUG Formazione/sensibilizzazione/comunicazione Conciliazione tempi vita/lavoro Valorizzazione risorse umane Modalità operative Gruppi di lavoro Analisi dei fabbisogni e criticità Obiettivi Azioni Status: approvato dall’UAGR, inviato alle OO.SS., prossima la validazione e la pubblicazione 5

CUG MISE – 2013 attività 3 – codice etico Avviata nel maggio 2012 Bozza condivisa ottobre 2012 Sentiti OO.SS. – OIV Inviato all’UAGR per adozione Normativa anticorruzione: l.n. 190/2012; d.lgs. n. 33/2013; art. 54, d. lgs. n. 165/2001; DPR n. 62/ Costituisce la base per il codice di comportamento integrativo ex art. 54, co. 5 Status: in corso di lavorazione UAGR Avviata nel maggio 2012 Bozza condivisa ottobre 2012 Sentiti OO.SS. – OIV Inviato all’UAGR per adozione Normativa anticorruzione: l.n. 190/2012; d.lgs. n. 33/2013; art. 54, d. lgs. n. 165/2001; DPR n. 62/ Costituisce la base per il codice di comportamento integrativo ex art. 54, co. 5 Status: in corso di lavorazione UAGR 6

CUG MISE – 2013 attività 4 – osservatorio P.D.G. Orientare le politiche attive del MISE alle politiche di genere: il contratto di servizio RAI come best practice Collaborazione CUG MISE – CUG RAI – società civile Immagine femminile nei media: dal contratto di servizio RAI all’autoregolamentazione dei media Altri sviluppi: choisir la cause des femmes, i tavoli MISE, start up, sostegno all’imprenditoria femminile Orientare le politiche attive del MISE alle politiche di genere: il contratto di servizio RAI come best practice Collaborazione CUG MISE – CUG RAI – società civile Immagine femminile nei media: dal contratto di servizio RAI all’autoregolamentazione dei media Altri sviluppi: choisir la cause des femmes, i tavoli MISE, start up, sostegno all’imprenditoria femminile 7

CUG MISE – 2013 attività 5 – Comunicazione Diffondere la cultura delle politiche di genere nell’organizzazione Confrontarsi con altri soggetti istituzionali: il caso del sottogruppo “Comunicazione e rappresentazione dell’immagine femminile nei media” (task force interministeriale per la violenza contro le donne, d.l. n. 93/2013) Restyling sito web CUG Diffondere la cultura delle politiche di genere nell’organizzazione Confrontarsi con altri soggetti istituzionali: il caso del sottogruppo “Comunicazione e rappresentazione dell’immagine femminile nei media” (task force interministeriale per la violenza contro le donne, d.l. n. 93/2013) Restyling sito web CUG 8

CUG MISE Grazie per l’attenzione e buon lavoro! 9 Paola Ferri – Ministero dello sviluppo economico - 18/03/2014