1 Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Dipartimento per la Programmazione e la Gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali 1 Dotazione organica D.P.C.M ( CdC , reg. n.2, fg. n. 372), emanato in ragione della recente riduzione di organico imposta dal d.l. 95/2012 (c.d. spending review), stabilisce la seguente dotazione: dipendenti personale delle aree 440 qualifiche dirigenziali: 27 prima fascia 413 seconda fascia

2 Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Dipartimento per la Programmazione e la Gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali 2 Andamento dell’organico delle Aree Nell’ultimo decennio gli effetti prodotti sugli organici dell’Amministrazione sia dai diversi regolamenti di organizzazione, che si sono susseguiti, sia dalle norme che hanno determinato la riduzione delle dotazioni organiche, ultima la legge n. 135 del 7/8/2012, hanno comportato un forte ridimensionamento dei posti previsti. In via esemplificativa, si riporta la rappresentazione grafica dell’andamento degli organici dell’Amministrazione centrale e periferica riferito al personale delle aree nell’ultimo decennio.

3 Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Dipartimento per la Programmazione e la Gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali 3 Personale in servizio appartenente alle Aree A fronte di una dotazione organica, relativa alle Aree, di unità risultano presenti in servizio complessivamente: dipendenti Dipendenti 906 Amministrazione centrale Area I - 48 Area II Area III Amministrazione periferica Area I Area II Area III ,45% 78,55%

4 Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Dipartimento per la Programmazione e la Gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali 4 Personale delle Aree in comando presso altre Amministrazioni dipendenti 66 Dipendenti 49 Amministrazione centrale Area I - 1 Area II - 18 Area III Amministrazione periferica Area I - 0 Area II - 10 Area III % 26 %

5 Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Dipartimento per la Programmazione e la Gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali 5 Turnover: trend e previsioni Nel prossimo triennio, saranno collocate a riposo non meno di 500 unità di personale, prevalentemente presso l’Amministrazione periferica ANNOCESSAZIONIASSUNZIONI

6 Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Dipartimento per la Programmazione e la Gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali 6 Turnover: trend e previsioni PERIODO DI RIFERIMENTOCESSAZIONIASSUNZIONI

7 Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Dipartimento per la Programmazione e la Gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali 7 Distribuzione del personale in servizio per età fino a 40 anni fra 40 e 50 anni fra 51 e 60 anni 61 anni e oltre Centrale11,62%17,07%49,63%21,68% Periferia8,13%13,80%49,07%29,00% Sia nell’amministrazione centrale che periferica risulta in servizio oltre il 70% del personale con più di 51 anni.

8 Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Dipartimento per la Programmazione e la Gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali 8 Distribuzione del personale per età in servizio presso l’Amministrazione centrale Cluster età fino a 40 annifra 40 e 50 annifra 51 e 60 anni61 anni e oltreTotale complessivo Dipartimento Sistema educativo di istruzione e formazione7,34%12,43%51,41%28,81%100,00% Dipartimento Programmazione e gestione risorse11,08%17,22%50,71%20,99%100,00% Dipartimento Formazione superiore e Ricerca13,56%22,03%41,53%22,88%100,00% Totale10,99%17,56%48,27%23,18%100,00%

9 Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Dipartimento per la Programmazione e la Gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali 9 Distribuzione del personale per età in servizio presso l’Amministrazione periferica Cluster etàfino a 40 annifra 40 e 50 annifra 51 e 60 anni61 anni e oltreTotale complessivo ABRUZZO4,31%7,76%39,66%48,28%100,00% BASILICATA9,52% 50,79%30,16%100,00% CALABRIA7,39%17,39%41,30%33,91%100,00% CAMPANIA2,42%7,25%53,78%36,56%100,00% EMILIA ROMAGNA14,69%16,95%45,76%22,60%100,00% FRIULI VENEZIA GIULIA8,65%15,38%59,62%16,35%100,00% LAZIO13,81%9,70%50,00%26,49%100,00% LIGURIA1,22%14,63%57,32%26,83%100,00% LOMBARDIA8,56%19,25%52,14%20,05%100,00% MARCHE11,69% 46,75%29,87%100,00% MOLISE10,64% 42,55%36,17%100,00% PIEMONTE10,00%19,58%52,08%18,33%100,00% PUGLIA1,30%9,09%38,96%50,65%100,00% SARDEGNA6,84%19,66%41,88%31,62%100,00% SICILIA4,86%12,57%50,29%32,29%100,00% TOSCANA13,02%11,98%48,96%26,04%100,00% UMBRIA12,70%6,35%53,97%26,98%100,00% VENETO11,40%18,01%52,21%18,38%100,00% Amministrazione Periferica 8,13%13,80%49,07%29,00%100,00%

10 Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Dipartimento per la Programmazione e la Gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali 10 Distribuzione del personale per età in servizio presso l’Amministrazione periferica