DALLA MOTIVAZIONE ALL’ORIENTAMENTO MOTIVAZIONALE
Motivazione estrinseca intrinseca
Motivazione incentrata sul rinforzo estrinseco sul compito sull’io
Orientamento motivazionale Pattern di fattori cognitivi e affettivi che influenzano l’inizio e il mantenimento dello sforzo rivolto ad un obiettivo
l’individuo motivato è tale perché tende ad un obiettivo gli obiettivi hanno una valenza o interesse e un valore di incentivo l’individuo ha un sistema del sé e una stima di sé nella scelta degli obiettivi l’individuo tiene conto delle proprie capacità di azione e di controllo (esperienza precedente) il risultato del comportamento motivato ha conseguenze cognitive e affettive
Studi anni ‘60 la curiosità epistemica di Berlyne la motivazione di effectance di White la motivazione al successo di Atkinson
Studi anni ‘70 e ‘80 la motivazione di competenza di Harter la teoria dell’autodeterminazione di Deci e Ryan teoria dell’attribuzione causale di Weiner