Progetto MAIEUTA Progetto MAIEUTA Emersione delle competenze pregresse, non formali e informali Roma, 12 – 13 Febbraio 2009

Obiettivi del progetto Dimostrare sperimentalmente che gli over 40 rappresentano dei giacimenti di competenze nascoste, ignote agli imprenditori e (spesso) anche agli stessi over 40 Dimostrare che il VPL sperimentato con successo in Investing in People su OCCUPATI è sperimentabile con altrettanto successo sugli over 40 NON OCCUPATI di Maieuta

LINNOVAZIONE NELLA CONTINUITA Investing In People Obiettivi Immediati Lavoratori occupati Obiettivi Differiti Lavoratori NON occupati MAIEUTA Obiettivi Immediati Lavoratori NON occupati

INVESTING IN PEOPLE MAIEUTA D E N T R O I L U O G H I DI L A V O R O OVER 40 FUORI DAI LUOGHI DI LAVORO V P L

VPL IN MAIEUTA OVER 40 FUORI DAI LUOGHI DI LAVORO IL Processo Azioni preparatorie PERCORSI DI Conoscenza e auto-conoscenza 1° Stadio PERCORSI DI Conoscenza e di approfondimento 2° Stadio LABORATORI DI SPERIMENTAZIONE PRESSO AZIENDE OSPITANTI 200 over over Over 40 3° Stadio

VPL IN MAIEUTA OVER 40 FUORI E DENTRO" I LUOGHI DI LAVORO Azioni preparatorie Percorsi di conoscenza 1° Stadio S 10 Step 11 Step 12 Step 13 Step 14 Step 15 Dentro le Imprese Ospitanti Laboratori di Sperimentazione Fuori dalle Imprese 3° Stadio Percorsi di Conoscenza e di approfondimento 2° Stadio

GLI STEP VPL FUORI AZIENDA Selezione 100 over 40 per 2° Stadio 1° Stadio Individuazione elle Aziende Commitment e accordi con le aziende 1 Descrizione aziende e chekup 4 Individuazione aziende profili attesi 3 Formazione Team Assessment 2 Conoscenza di se e orientamento 5 6

2° Stadio 7 Rilevazione propensioni al lavoro dipendente o allautoimprenditorialità 8 Selezione dei 50 over 40 per il passaggio al 3° Stadio 9 Compilazione del portfolio delle competenze

GLI STEP VPL DENTRO LAZIENDA 12 Definizione profili professionali aziendali Creazione indicatori di competenza 11 Assessment delle competenze 13 Restituzione dell Assessment 14 Piano di sviluppo individua- Lizzato e Valutazione congiunta della Sperimenta- zione 15 3° Stadio 10 Training on the job

Dove 0pereremo LOMBARDIA Industria manifatturiera PIEMONTE Industria manifatturiera LAZIO Settore turistico- alberghiero CAMPANIA Filiera agro- alimentare

CON CHI OPEREREMO KADIS EMP. CENTRE UPTER OVER 40 CESPIM G & W Invest C.IMPIEGO Dragoncello FEDER-AL BERGHI CONFAPIAGCI Lazio FILCAMS Cgil REGIONE Lazio PROVINCIA Roma COMUNE Roma FISASCAT Cisl TRUST Tipeil PROVINCIA Macerata