Aiuti alloccupazione Provvedimenti attuativi L.r. 9/2009 e L.r. 11/2010 Catania, Palazzo della Regione, 18 settembre 2010 Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro

Provvedimenti attuativi LEGGE REGIONALE 6 AGOSTO 2009 N. 9 D.A. n. 764 del 10 settembre Attuazione D.A. n. 783 del 17 settembre 2010 – Armonizzazione L.r. 9 con L.r. 11 LEGGE REGIONALE 12 MAGGIO 2010 N. 11 UNICA ISTANZA Decreto Dirigente Agenzia per limpiego AVVISO PUBBLICO

Aiuti alloccupazione nuove regole = nuovo rapporto P.A. - Cittadino Vecchio approccio: vedi l.r. 30/97 Efficienza bassa: basata su documenti cartacei; Efficacia bassa: – ritardi o peggio indeterminatezza nellerogazione; – insufficiente programmazione basata su un monitoraggio in corso dopera Economicità bassa: – Ingenti risorse umane e strumentali in sede istruttoria – poche risorse di programmazione – ritardi nei piani di controllo Nuovo approccio: Attuazione L.r. 9/09 e L.r. 11/10 Efficienza alta : Niente carta solo flussi informativi certificati Efficacia alta: – Tempi certi di erogazione delle risorse assegnate – Esame oggettivo requisiti e nessuna discrezionalità – Costante monitoraggio e quindi programmazione delle risorse attivabili Economicità alta: – Istruttoria ON/OFF = POCHE RISORSE DI PRESIDIO ISTRUTTORIA – Flussi real time = programmazione immediata; – Controlli successivi a campione e non a tappeto

Vantaggi procedura unica Attivazione contestuale L.r. 9 e L.r. 11 Semplificazione istruttoria Velocità erogazione degli aiuti Sinergia degli aiuti – il contributo fisso avvantaggia le assunzioni di lavoratori con redditi bassi, mentre lo sgravio contributivo favorisce i redditi più alti; Possibilità di rimodulare le risorse in ragione delle reali esigenze; Unicità della procedura informatica e quindi facilità in fase di rendicontazione; Facilitare il rapporto con i richiedenti (datori d lavoro) evitando meccanismi diversificati per strumenti con finalità identiche; Semplificare lattività di monitoraggio e controllo ex post da parte degli Ispettorati del Lavoro, lINPS e la GdF

Beneficiari Datori di lavoro con sede stabile in Sicilia che assumono a tempo indeterminato lavoratori e lavoratrici: – svantaggiati (disoccupati da oltre 6 mesi; titolari della sola scuola dellobbligo; ultra cinquantenni; adulti con a carico una o più persone a carico, lavoratori occupati in settori a disparità uomo donna superiore al 25%; membri di minoranze nazionali) – molto svantaggiati (disoccupati da oltre 24 mesi) – disabili

Aiuti previsti – Ex L.r. 9/2009 – sgravio contributivo – vedi durata L.r. 11/2010 – Ex L.r. 11/2010 – contributo fisso pari a: Euro 333 al mese per 12 mesi per lavoratore svantaggiato, assunto a tempo indeterminato Euro 333 al mese per 24 mesi per lavoratore molto svantaggiato o disabile, assunto a tempo indeterminato Euro 416 al mese per 12 mesi per lavoratrice svantaggiata assunta a tempo indeterminato; Euro 416 al mese per 24 mesi per lavoratrice molto svantaggiata o disabile assunta a tempo indeterminato;

Limite di Aiuti concedibili – 50% costi salariali ovvero: Retribuzione imponibile IRPEF Contributi previdenziali e assistenziali obbligatori Esempio: Assunzione di lavoratore molto svantaggiato: aRetribuzione lorda annua ,00 bContributi lavoratore13% 3.120,00 cRetribuzione imponibile IRPEF ,00 dContributi azienda28% 6.720,00 eContributi assistenziali3% 720,00 fContributi assicurativi 3% 720,00 c+b+d+e+fCosti salariali ,00 Intensità d'aiuto50% ,00 L.r. 11/2010Contributo fisso x primi 12 mesi su 24 mesi 333, ,00 L.r. 9/2009Sgravio contributivo x primi 12 mesi su 24 mesib+d+e+f ,00 Totale contributi concessi < all'intensità d'aiuto ,00

Modalità di fruizione Istanza on line Modulo on-line con firma digitale Invio istanza e allegati con posta elettronica certificata Conferma di ricezione e certificazione ordine cronologico Istruttoria trimestrale Entro 30 gg. da fine trimestre comunicazione dell Agenzia di avvenuta autorizzazione sulla base dellordine cronologico di presentazione dellistanza e anticipazione 50% con polizza fideiussoria Liquidazione contributi Comunicazione semestrale pagamenti con IBAN ai lavoratori Liquidazione Agenzia contributo su spettanze pagate nel semestre Regolarità DURC – regolarità contributiva

Scadenzario GennaioFebbraioMarzoAprileMaggioGiugnoLuglioAgostoSettembreOttobreNovembreDicembre Assunzioni Istanza DecretoAnticipo DecretoAnticipo DecretoAnticipo DecretoAnticipo Stipendi Erogazione

Risorse stanziate FSE – Ex L.r. 9/2009 – sgravio contributivo Euro ,00 Avviso 2010 Con previsione triennale di euro – E x L.r. 11/2010 – contributo fisso Euro ,00 Avviso 2010 Con previsione triennale di euro Totale