Conto Formativo di Gruppo Fon.Coop

Cos’è FON.COOP? Fon.Coop è un fondo per la formazione continua aziendale. Le aziende aderenti al Fondo ovvero che versano attraverso l'INPS lo 0,30% del monte ore retribuzione dipendenti, possono disporre di risorse per gestire un conto formativo per la propria formazione interna. Tuttavia per attivare un conto formativo aziendale occorre aver versato - per una certa annualità - risorse superiori alla soglia di € 5.000,00.

Cos’è un Conto Formativo di Gruppo? Il CFG consente alle società cooperative socie aderenti al Fondo Fon. Coop, ma che non raggiungono la quota di € 5.000,00 annue per disporre di un proprio conto formativo, di conferire la propria risorsa individuale per costituire un Conto Formativo di Gruppo gestito da un Consorzio Capogruppo. Il Conto Formativo di Gruppo é pertanto un sistema di aggregazione di risorse provenienti dalle cooperative conferenti e dalla stessa capogruppo, che se mantenute nel possesso individuale, non consentirebbero di attivare un Conto Formativo Aziendale che richiede di avere Risorse versate per una certa annualità superiori alla soglia di € 5.000,00.

Il Conto Formativo di Gruppo di Con.Solida Di recente Con. Solida – attraverso l’adesione di n. 4 Cooperative socie – ha attivato un Conto Formativo di Gruppo che si propone di organizzare interventi formativi per: assicurare ai lavoratori e alle cooperative conferenti l'assolvimento della formazione obbligatoria (sicurezza, privacy, primo soccorso, …) senza nessun costo aggiuntivo per la cooperativa; mettere a disposizione per ogni cooperativa, una quota della propria risorsa conferita annualmente da utilizzare tramite la forma dei voucher individuali, per l’acquisto di proposte e corsi di formazione offerti dal mercato. Per informazioni contattare: Responsabile Servizio Formazione Consorzio Con. Solida dott. Corrado Dallabernardina tel. 0461/ cell mail:

Come funziona il CFG – Gestione Risorse Piano Formativo Primavera Formazione Obbligatoria Piano Formativo Autunno Formazione Obbligatoria Formazione Specialistica (se disponibili risorse residue) Voucher iscrizione individuale a corso a catalogo di ente formativo accreditato Iniziativa formativa interna percorso formativo «in- house»

Come funziona il CFG – Organizzazione Attività 31 Dicembre Rilevazione Fabbisogni Formazione Obbligatoria 31 Gennaio Conferma Iscrizioni 28 Febbraio Presentazione Piano Formativo di Gruppo 15 Aprile Avvio Piano 30 Giugno Chiusura Piano PF Primavera Formazione Obbligatoria + voucher + iniziative formative interne PF Autunno Formazione Obbligatoria Formazione Specialistica + voucher + iniziative formative interne