ARTE IN LEGNO arredi e restauri di Michelis Andrea Via Nazionale 14 12075 Garessio Trappa (CN) Tel. 3385975657

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Indice Lavorazioni artigianali Legnami Ferramenta Verniciatura Rapporti con clienti Sicurezza Busta paga Conclusioni

Lavorazioni artigianali Con macchinari: Segatura Piallatura a filo Piallatura a spessore Mortasatura e tenonatura Fresatura Squadratura Levigatura Manuali: Carteggiatura Rifiniture eventuali Verniciatura FOTO

Legnami masselli e compensati ITALIANI Rovere Castagno Frassino Ciliegio Noce Tiglio Pioppo ESTERI Iroko Tek Tanganika Tavari foto

Ferramenta Maniglie Ghidini Agb Utensillegno Viti Spax In questa pagina sono presenti collegamenti a internet. Maniglie Ghidini Agb Utensillegno Viti Spax

Verniciatura I prodotti finiti da noi realizzati sono trasportati a Saluzzo per la fase di verniciatura. Siamo clienti di 2 o 3 aziende a seconda del tipo di finitura necessaria (laccatura o verniciatura). In caso di portoni esterni o di piccoli arredamenti eseguiamo la verniciatura in ditta con prodotti Sayerlack a base di acqua.

Rapporti con i clienti Di questo si occupa il titolare in quanto ha bisogno di parlare con i clienti per capire le loro esigenze di spazio e organizzazione. Successivamente, previo appuntamento, si reca dai clienti per procedere alla presa delle misure. In seguito viene realizzato uno o più disegni con rispettivi preventivi da consegnare al cliente e, in caso di accettazione, si procederà alla messa in opera del prodotto. In caso di assenza del titolare mi faccio rilasciare nome e numero provvedendo poi a comunicare il passaggio al titolare.

Figure coinvolte nell’organizzazione aziendale per la salute e la sicurezza DATORE DI LAVORO DIRIGENTE PREPOSTO LAVORATORE MEDICO COMPETENTE RESPONSABILE DEL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA ADDETTI ALLA SQUADRA PER IL PRIMO SOCCORSO ADDETTI ALLA SQUADRA PER LA LOTTA ANTINCENDIO DECALOGO DELLA SICUREZZA

Datore di lavoro Soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

Dirigente Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Preposto Persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Qualsiasi lavoratore può assumere automaticamente la responsabilità di preposto di fatto qualora egli sia solito dare direttive o impartire ordini e tale propensione di fatto risulti nota e riconosciuta mediante l’ottemperanza da parte dei lavoratori sui quali viene esercitata.

Lavoratore DIPENDENTI o persone che operano comunque con rapporto di lavoro subordinato anche speciale (interinale). SOCI LAVORATORI di cooperative o di società anche di fatto (che prestino la loro attività per conto della cooperativa o della società). UTENTI di servizi d’istruzione avviati presso datori di lavoro per agevolare o perfezionare la formazione professionale (stage). ALLIEVI degli istituti d’istruzione o che partecipano a corsi di formazione professionale, nei quali si faccia uso di macchine o agenti fisici, chimici o biologici.

Medico competente Medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionali che collabora con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria e per tutti gli altri compiti di cui al presente decreto.

Decalogo della sicurezza 1) Non togliere o manomettere le protezioni e non eseguire mai lavori senza le protezioni prescritte 2) Non eseguire lavori che non ti competono 3) Non creare mai pericoli né per sé né per gli altri; 4) Sul lavoro mantenere un comportamento serio e responsabile 5) Segnalare sempre al proprio superiore le condizioni di pericolo 6) Chiedere sempre ciò che occorre per la propria sicurezza 7) Usare sempre i dispositivi di sicurezza che vengono dati 8) Avere cura dei dispositivi di sicurezza; 9) Non rifiutare mai i consigli per la propria 10) Intervenire sempre quando qualcuno lavora in presenza di pericolo

Fasi e macchine di lavorazione

Come leggere la busta paga segue

Prec.

Legnami rovere ciliegio castagno frassino iroko noce pioppo tiglio teak tanganika tauari

Conclusioni Grazie per la Vostra attenzione. Presentazione a cura di Patrone Ivano Corso APR-929-2011 Fine

Index Handcrafted Solid wood and plywood Hardware Painting Relations with customers Security Conclusions

Handcrafted With machines: Sawing Surface planing Thickness planing Mortising and tenoning Milling Squaring Smoothing Manuals: Sanding Any Trims Painting photos

Solid wood and plywood ITALIAN FOREIGN Oak Chestnut Ash Cherry Lime Poplar FOREIGN Iroko Teak Tanganyika Tauari

Hardware Ghidini Handles Agb ironmongery Utensillegno Spax Screws On this page are present links Ghidini Handles Agb ironmongery Utensillegno Spax Screws

Painting The finished products are transported by us to Saluzzo for the painting phase.   We are customers of 2 or 3 companies depending on the type of finish required (lacquering or painting). In the case of external doors or small furniture company we carry out the coating with Sayerlack water-based products.

Relationships with customers The owner takes care of this because he needs to talk with customers to understand their needs for space and organization. Subsequently, upon appointment, he goes to customers to carry out the measurements. then one or more designs are made with their quotes to be delivered to the customer and, if accepted, we will proceed with the production of the article. In the absence of the owner I take name and number and then tell the owner.

Figures involved in the business organization for health and safety EMPLOYER MANAGER HEALTH AND SAFETY MANAGER WORKER PHYSICIAN HEAD OF SERVICE PREVENTION AND PROTECTION WORKERS SAFETY RAPRESENTATIVE FIRST AID TEAM RAPRESENTATIVE FIRE FIGHT TEAM SAFETY MANUAL

Employer Titular subject of the employment relationship with the worker or otherwise, the person who, according to the type and stance of the organization in which the worker is employed, has the responsibility of the organization or unit of production as in exercising its powers of decision and spending.

Manager Person who, by reason of professional skills and powers appropriate to the functional and hierarchical nature of the conferred, shall implement the directives of the employer by organizing and supervising the work on it.

Health and safety manager Person who, by reason of professional competence and within the limits of the powers appropriate to the functional and hierarchical nature of the conferred, supervises the work and ensures the implementation of directives received by controlling the proper execution by workers and by exerting a functional power initiative.

Worker EMPLOYEES, or people who work with employment relationship also special relationships (Interim). WORKING PARTNERS or even companies (that work on behalf of cooperative or company). USERS in education working to facilitate or enhance training Training (internship). STUDENTS of educational institutions or participating in professional training courses.

Qualified doctor Doctor in the possession of one of the qualifications and training requirements and professional who works with the employer for the purposes of risk assessment and is appointed by it to carry out health surveillance and all other matters referred to in this decree.

Ten Commandments of Safety Do not remove or tamper with safety devices and      perform any work without the protections required Do not perform work that you are not responsible for Never create dangers for yourself or for others; The commitment to maintain a serious and responsible behavior Always report to your supervisor any hazardous conditions Always ask what you need for you Safety Always use the safety devices that are given Take care of the safety devices; Do not ever reject the suggestions for your own safety Intervene whenever someone is working in the presence of danger

Phases and Machines

Conclusions Thank you for your attention. Presentation by Patrone Ivano Course APR-929-2010 End