Sindrome del burnout Giornata informativa sui dati preliminari dello studio inerente al BURNOUT nell’ambito sanitario COLLEGIO I.P.A.S.V.I. Genova Giacomo Robello & Paola Polo 1

Sindrome del burnout Affaticamento fisico ed emotivo Atteggiamento distaccato e apatico nei rapporti interpersonali (studenti,colleghi) Sentimento di frustrazione dovuto alla mancata realizzazione delle proprie aspettative 1

BURNOUT: i percorsi possibili Patologia Isolamento Patologia Psichiatrica Imbarazzo - Regressive Coping Strategies Soglia di attenzione Supporto Sociale Pos. Coping Strategies BURNOUT EUSTRESS/DISTRESS Reiterati / Protratti Bassa capacità reattiva individuale Normalità Eustress Alta capacità reattiva individuale 4

I nostri obiettivi Prendere coscienza dell’esistenza della sindrome del burnout (problematica internazionale) e dell’entità del fenomeno Coinvolgere le parti sociali interessate alla problematica Effettuare studi volti a indagare le numerose cause del burnout col supporto della comunità scientifica internazionale Contrastare i pregiudizi favorendo una corretta cultura del problema burn-out 7

Gli attori da coinvolgere…. Soglia di attenzione Famiglie / Associazioni Studenti / Associazioni Istituzioni Nazionali/Regionali Sindacati Comunità Scientifica / SSN / SSR Università Imprese / Sponsor Insegnanti/Direzioni scolastiche/Provveditorati 8

Qual è il fattore princ. che può rendere OK il tuo lavoro Flessibilità dell’orario 5,7 Qual è il fattore princ. che può rendere OK il tuo lavoro Migliorare le capacità personali (bisogni formativi) 31,5 Interesse e varietà del lavoro 27,8 Buone relazioni interpersonali 25,3 Autonomia decisionale 21,1 Sicurezza del posto di lavoro 20,8 Retribuzione 14,1 Avere responsabilità organizzative 12,8 Ambiente fisico 6,5

Rapporto con i colleghi 20,7 Qual è il fattore di maggiore disagio Fatica mentale 50,0 Fatica fisica per carichi di lavoro 48,9 Scarso riconoscimento 48,1 Rischio ambientale 39,7 Organizzazione del lavoro 33,7 Scarse prospettive di carriera Scarse possibilità di proporre modifiche 32,6 Rapporto con i superiori 32,4 Distanza da casa 29,7 Turni 28,8 Scarsa utilità sociale 28,1 Poca libertà di organizzare il lavoro 25,5 Retribuzione 22,7

http://utenti.lycos.it/cosablanca/

tra : Infermieri, Vigilatrici d’Infanzia, Assistenti Sanitarie Il Collegio I.P.A.S.V.I. di Genova, con un’enorme sforzo organizzativo, si propone entro il 15 di novembre 2002, in soli 6 mesi di fornire crediti ad oltre 4500 tra : Infermieri, Vigilatrici d’Infanzia, Assistenti Sanitarie 63%

120 387 384 124 143 480 442 393 Infermiere in sala operatoria ottobre 17 442 Farmaci antiblastici 16 124 143 480 Sindrome del Burn-out “ 9 22 30 384 giugno 5 387 Assistenza in area psichiatrica maggio 29 120 Incontinenza urinaria

Infermieri Vigilatrici d’Infanzia ed Assistenti Sanitari che , sino ad oggi, hanno ricevuto crediti: 2473 Burnout 747

PRENOTATI PER I PROSSIMI CONVEGNI: IP – VI – AS PRENOTATI PER I PROSSIMI CONVEGNI: 6 novembre Sindrome del Burn-out n° 435 7 novembre Ass. Inf. nell'incontinenza urinaria n° 413 11 novembre Sindrome del Burn-out 12 novembre Farmaci e sicurezza 13 novembre Assistenza Inf. nell’incontinenza urinaria 15 novembre Assistenza psichiatrica

Grazie a tutti