Programma per il sostegno e lo sviluppo dei percorsi integrati di inserimento socio-lavorativo dei soggetti con disturbo psichico - Pro.P. PROGETTO ESECUTIVO DELLA REGIONE DEL VENETO ROMA – 13 dicembre 2011 Giulia Bassetti

LO SCENARIO - utenti utenti psichiatrici assistiti negli ospedali o nei servizi territoriali Età media 51,9 anni 58% femmine – 42% maschi 83 % dellutenza psichiatrica viene trattata solo nei servizi territoriali

LO SCENARIO - strutture 354 strutture territoriali psichiatriche, di cui: 53% residenziali, 30% semi-residenziali, 17% ambulatoriali 71% a gestione diretta Az. Ulss Strutture ambulatoriali quasi totalità ente pubblico Privato convenzionato 37% strutture residenziali e 31% semi-residenziali 800 posti letto – assistenza ospedaliera

LO SCENARIO – personale 21 Dipartimenti Salute Mentale 3275 operatori complessivi (2941 equivalenti) 42% infermiere 28% OTA/OSS 12% medici 7% educatori 4% psicologi 3% assistenti sociali

LA NORMATIVA L.R. n. 5 del 3 febbraio 2005 Piano Socio – Sanitario regionale 1996 – 1998 DGR 1138 del 6 maggio 2008 – Linee Guida funzionamento SIL – Az. Ulss DGR 1616 del 17 giugno 2008 – Autorizzazione e Accreditamento – Unità Offerta Salute Mentale DGR 651 del 9 marzo 2010 – Progetto Obiettivo Regionale per la Tutela della Salute Mentale – 2010 – 2012 DGR n del 3 agosto 2010 – Documento di indirizzo regionale recante indicazioni per la presentazione Piani di Zona 2011 – 2015

DGR 2786 del 23 novembre 2010 SOGGETTI COINVOLTI ISFOL – Osservatorio sullInclusione Sociale Assessorato alla Sanità Assessorato ai Servizi Sociali Assessorato allIstruzione, Formazione e Lavoro Relative Direzioni Regionali

DGR 2786 del 23 novembre 2010 FASI DEL PROGETTO Realizzazione di un tavolo di progettazione partecipata con interlocutori privilegiati territoriali Elaborazione di linee guida regionali Definizione schema tipo di convenzione fra pubblico e privato sociale ai fini dellinserimento lavorativo Formazione di un gruppo di lavoro interistituzionale permanente Elaborazione e sperimentazione di un modello formativo

LINEE GUIDA REGIONALI PER LINSERIMENTO LAVORATIVO DELLE PERSONE CON DISTURBI PSICHICI Premessa Politiche dellinserimento lavorativo La rete Il processo di inserimento Monitoraggio e valutazione

PREMESSA – principi e strategie Persona al centro Conoscenza dei percorsi e delle opportunità di ingresso nel mondo del lavoro Approccio di rete fra soggetti istituzionali, privato sociale e privato economico Percorsi di inserimento attraverso Legge 68/1999 Favorire altre modalità di inserimento Approccio orientato alla comunità (reti informali e territorio) Azioni di contrasto allo stigma

POLITICHE orientare i servizi alla persona e ai suoi percorsi, attraverso interventi personalizzati, che pongano al centro la persona, i suoi bisogni e le sue aspettative, la valorizzazione delle sue potenzialità e i suoi diritti, in una visione che trovi declinazione gestionale nei servizi attraverso lattivazione di opportunità diversificate e permeabili; mantenere aperto il dialogo con gli utenti e i loro familiari, con gli interlocutori istituzionali per condividere le prospettive e le opportunità, trovando gli spazi possibili per sostenere percorsi flessibili; sostenere la riabilitazione come presupposto condiviso finalizzato a favorire lautonomia degli utenti e portando a ri-definire il rapporto con i servizi al fine di superare pure logiche assistenzialistiche; favorire lintegrazione fra i portatori di interesse (stakeholder) che sul territorio regionale si occupano a vario titolo di inserimento lavorativo, promuovendo azioni condivise tra Istituzioni, erogatori di servizi, associazioni di famiglie, utenti e mondo del lavoro.

LA RETE LIVELLI DI INTEGRAZIONE Regionale Locale Professionale INDIRIZZI COMUNI SOGGETTI DELLA RETE Regione Az. Ulss - Dipartimento Salute Mentale (DSM) Az. Ulss – Servizio di Integrazione Lavorativa (SIL) Provincia – Servizi pubblici per limpiego Comuni Cooperazione Sociale Associazioni Imprenditoriali Organizzazioni sindacali confederali Associazioni famigliari

IL PROCESSO DI INSERIMENTO GLI ELEMENTI DEL PERCORSO Riabilitazione Attività occupazionale Lavoro Mantenimento I PERCORSI DI INSERIMENTO PERCORSI DI ORIENTAMENTO, FORMAZIONE E INSERIMENTO LAVORATIVO RIABILITAZIONE E INSERIMENTO LAVORATIVO SUPPORTED EMPLOYMENT

Percorsi gestiti dalla rete territoriale

Individual placement support

MONITORAGGIO E VALUTAZIONE rilevanza e coerenza dei criteri nella valutazione dei percorsi di inserimento lavorativo delle persone con disturbi psichici in carico ai servizi di salute mentale rispetto alle esigenze dellutenza, alle politiche della Regione del Veneto ed alle presenti Linee Guida; efficacia dei processi e delle strategie di sistema adottate, in termini di raggiungimento degli obiettivi operativi di inserimento lavorativo delle persone con disturbi psichici; efficienza in termini di congruenza tra risorse umane e finanziarie impegnate e risultati conseguiti; impatto (esiti), inteso come contributo effettivo allaumento delloccupazione delle persone con disturbi psichici ed alla loro crescita umana e professionale; sostenibilità, intesa come capacità del sistema a mantenere nel tempo tali impatti.