COME CAMBIA IL LAVORO NELL INDUSTRIA Prof. Mimmo Carrieri

Valutazioni sul cambiamento della condizione economica della famiglia rispetto a quattro anni fa per professione ( valori percentuali )

Lavoratori che hanno risentito della crisi per tipo di rapporto di impiego ( valori percentuali )

Valutazioni sul cambiamento della condizione economica della famiglia rispetto a quattro anni fa per settore produttivo ( valori percentuali )

Valutazioni sul cambiamento della condizione economica della famiglia rispetto a un anno fa per settore produttivo ( valori percentuali )

Stipendio medio mensile per professione Lavoratori subordinati ( valori percentuali )

Stipendio medio mensile per professione Lavoratori autonomi ( valori percentuali )

Stipendio medio mensile per rapporto di impiego - Lavoratori subordinati ( valori percentuali )

Stipendio medio mensile per settore produttivo

Stipendio medio mensile – INDUSTRIA Suddivisione per genere

Soddisfazione per la condizione retributiva ( il tuo salario ti basta per vivere ? - valori percentuali )

Soddisfazione per la condizione retributiva - INDUSTRIA ( il tuo salario ti basta per vivere ? - valori percentuali )

Presenza di noia e monotonia a seconda delle valutazioni su alcuni aspetti delle condizioni di lavoro – Lavoratori subordinati

Presenza di stress e fatica fisica nell industria

Alta intensità di lavoro nell industria

Giudizio dei lavoratori sulla formazione nell industria

Giudizi negativi sul riconoscimento economico dei meriti in alcuni gruppi professionali ( valori percentuali )

Livello generale di soddisfazione ( valori percentuali ) Lavoratori subordinati Lavoratori autonomi

Livello generale di soddisfazione per settore produttivo ( valori percentuali )

Giudizi sulla possibilità di carriera per professione Lavoratori subordinati ( valori percentuali )

Giudizi sul riconoscimento della professionalità – Lavoratori subordinati ( valori percentuali )

Giudizi sul riconoscimento della professionalità Ripartizione per settore di produzione ( valori percentuali )

Giudizi sul riconoscimento economico dei meriti – Lavoratori subordinati ( valori percentuali )

Giudizi sul riconoscimento economico dei meriti – ripartizione per settore produttivo ( valori percentuali )

La condizione degli atipici

Non-standardStandard molto 24,6%25,9% abbastanza 48,8%56,8% poco 21,3%13,6% per niente 5,2%3,7% Total 100% Complessivamente il tuo lavoro ti piace ? ( tipici e atipici )

Non -standardStandard Sicuro 3,7%19,5% abbastanza sicuro 28,4%54,5% poco sicuro 35,5%18,9% per niente sicuro 30,4%6,1% preferisco non rispondere 1,9%1,0% Total 100% Come reputi il tuo posto di lavoro ?

Non- standardStandard lavoro in un'azienda piccola 8,5%12,8% lavoro in un'azienda in difficolta' 7,7%14,2% ho un rapporto di lavoro temporaneo 58,0%9% oggi nessun posto di lavoro e' sicuro 21,3%57,8% preferisco non rispondere 4,5%14,3% Total 100% Cause dell insicurezza lavorativa ( tipici e atipici )

Valid PercentCumulative Percent lavoro in un'azienda piccola 12,2 lavoro in un'azienda in difficolta' 11,523,6 ho un rapporto di lavoro temporaneo 15,238,8 oggi nessun posto di lavoro e' sicuro 49,588,2 preferisco non rispondere 11,8100,0 Total 100,0 Motivazioni insicurezza generale

Cosa ti aspetti di più dal tuo lavoro ?

Quali progetti lavorativi hai per il futuro ? ( valori percentuali )

Iscrizione al sindacato

Se sei iscritto a un organizzazione sindacale potresti indicare quale ?

Iscrizione al sindacato Ripartizione per genere ( valori percentuali )

Se sei iscritto a un organizzazione sindacale potresti indicare quale ? ( per genere )

Iscrizione al sindacato Industria

Se sei iscritto a un organizzazione sindacale potresti indicare quale ? - Industria

Se sei iscritto a un organizzazione sindacale potresti indicare quale ? – Ripartizione per settore produttivo

Cosa vorresti dai sindacati in questo momento ?

Aspettative sul sindacato dei lavoratori dell industri ripartiti per gli iscritti Cgil Cisl Uil ( valori percentuali ) Cosa vorresti dai sindacati in questo momento ?

In quanto lavoratore chi ritieni che ti tuteli maggiormente sul piano politico ?

In quanto lavoratore chi ritieni che ti tuteli maggiormente sul piano politico ? – Ripartizione per fascia di età

In quanto lavoratore chi ritieni che ti tuteli maggiormente sul piano politico ? ripartizione per settore di produzione

Collocazione politica

( per titolo di studio )

Collocazione politica per settore di produzione ( valori percentuali )