Modello organizzativo per il funzionamento Roma, 29 marzo 2006 Acquisizione del processo di Recapito Divisione Operazioni Logistiche

LA RIORGANIZZAZIONE DEL LUGLIO 2005 LOrdine di Servizio del 29 luglio 2005 ha previsto laccentramento nella Divisione Operazioni Logistiche del presidio dellintero processo produttivo del recapito al fine di adottare un modello organizzativo univoco A distanza di 8 mesi il processo di acquisizione non è stato ancora completato. Ad oggi emerge la necessità di prendere il controllo di tutto il processo produttivo per il mantenimento degli standard qualitativi raggiunti negli anni precedenti anche con lobiettivo di fornire indirizzi omogenei a tutto il personale del recapito sia urbano che provinciale

RESPONSABILE A1* MONITORAGGIO QUALITA E MIGLIORAMENTO PROCESSI CAPOSQUADRA PTLCAPOSQUADRA LAVORAZIONI INTERNE PORTALETTERE * A2 nellipotesi che lufficio abbia meno di 80 unità IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER IL FUNZIONAMENTO Conferma dellattuale struttura organizzativa del recapito urbano Circa 250 UdR ADDETTI LAVORAZIONE INTERNE

Ufficio Postale con Recapito IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER IL FUNZIONAMENTO Lattuale modello organizzativo del recapito provinciale Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito

Ufficio Postale con Recapito IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER IL FUNZIONAMENTO Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Ufficio Postale con Recapito Caposquadra Applicazione del modello delle UdR urbane al recapito provinciale attraverso: Caposquadra

IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER IL FUNZIONAMENTO Caposquadra Applicazione del modello delle UdR urbane al recapito provinciale attraverso: Caposquadra

5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO Ufficio di Recapito Provinciale 3/4 SQUADRE OGNI SQUADRA 3/4/5 AREE TERRITORIALI OGNI AREA TERRITORIALE 5/6/7 ZONE DI RECAPITO IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER IL FUNZIONAMENTO Caposq. Applicazione del modello delle UdR urbane al recapito provinciale attraverso:

5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 2 SQUADRE OGNI SQUADRA 3/4/5 AREE TERRITORIALI OGNI AREA TERRITORIALE 5/6/7 ZONE DI RECAPITO Ufficio di Recapito Provinciale IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER IL FUNZIONAMENTO Applicazione del modello delle UdR urbane al recapito provinciale attraverso:

5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO 5/6/7 ZONE DI RECAPITO Uffici di Recapito Provinciale: circa 400 IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER IL FUNZIONAMENTO Applicazione del modello delle UdR urbane al recapito provinciale attraverso: Quadro normativo di riferimento: CCNL vigente

MODALITÀ DI REPERIMENTO CAPISQUADRA Caposquadra attraverso la conferma dei Capi Squadra Ptl già in ruolo e lindividuazione e la nomina di nuove risorse, in via prevalente, allinterno del bacino dei Ptl. età massima 45 anni diploma di Scuola Media Superiore minimo di 3 anni di anzianità di servizio da Ptl IN POSSESSO DEI: Circa 1000 Capisquadra PTL Requisiti di Reperimento