PIEMONTE 1 Luglio 2015

Piano regionale Garanzia Giovani Il Piano di Attuazione Regionale Garanzia Giovani (PON YEI), si inserisce in un più ampio quadro strategico di intervento sui giovani neet e in generale di contrasto della disoccupazione giovanile. Il PAR definisce quali schede/misure tra quelle predisposte dal MLPS sono finanziate in Piemonte. La dotazione finanziaria complessiva è di 97,4 M€. I punti fondanti la strategia regionale sono: Anticipazione delle misure a favore dei giovani tra i anni grazie al Progetto Sperimentale GGP (FSE 07/14) Concentrazione delle risorse PON su specifici percorsi personalizzati di istruzione, formazione e lavoro in complementarietà con gli interventi finanziati a valere su FSE Attivazione dei giovani nella fase di adesione alla Garanzia e nella fase di selezione per le opportunità 2

Il riparto delle risorse AttivitàDotazionePesoDestin. 1.AAccoglienza e informazioni gratuito 1.B Accesso alla Garanzia € ,00 € ,003%41,900 1.C Orientamento spec. II livello € ,00 € ,006,1% AFormazione mirata all'inserimento finanziato finanziato con altre fonti 2.B Reinserimento in percorsi formativi € ,00 € ,0045,7% Accompagnamento al lavoro € ,00 € ,0012,3% AApprendistato per la qualifica finanziato finanziato con altre fonti 4.BApprendistato professionalizzante finanziato finanziato con altre fonti 4.CApprend. Alta formazione ricerca finanziato finanziato con altre fonti 5 Tirocini extracurriculari € ,00 € ,0031,6% Servizio civile € ,00 € ,001,2%200 7Sostegno autoimprenditorialità finanziato finanziato con altre fonti 8Mobilità professionale finanziato finanziato con altre fonti 9Bonus occupazionali // € ,

L’attuazione del Piano regionale 4 GGP YEI gen feb. - apr. Programmazio ne attuativa e avvio delle azioni trasversali Tavoli negoziali e tecnici nazionali apr. - mag. giu. - sett.sett. - dic. Prenotazion e della quasi totalità del budget GGP Convenzione e Piano Attuaz. Regionale Start iscrizioni portale regionale Disponibilità dell'intera offerta di servizi prevista dal Progetto GGP Direttiva formazione iniziale e Bando Direttiva attuazione dl PRA Fase attuativa del PAR Direttiva Progetto Straordinario Garanzia Giovani Piemonte GGP Start iscrizioni gen Servizio Civile e Bando SPL Indirizzi Strategici in attuazione della Garanzia Giovani Avvio Bando SPL e conclusione GGP 1° aprile 2015

Opportunità di reinserimento in percorsi di formazione dei giovani anni in obbligo formativo (scheda 2B del PON) o L’esperienza della Regione sulle azioni di contrasto all’abbandono scolastico sono tra le esperienze nazionali più significative sui giovani in obbligo formativo; sono finanziati corsi biennali e annuali, questi ultimi rivolti ai giovani su cui è necessario attivare azioni di recupero particolarmente complesse, nonché l’attivazione di azioni sperimentali. Opportunità di percorsi di Servizio Civile (scheda 6 del PON) o Esperienze di servizio civile di durata di 1 anno Opportunità di tirocinio e lavoro (scheda 1B, 1C, 3 e 5 del PON) o Percorsi personalizzati di attivazione di tirocinio e inserimento lavorativo con la possibilità nel caso non si venga selezionati per un’opportunità di partecipare a Laboratori di orientamento specialistico Le misure sui giovani anni (PON YG) 5

6 L’opportunità per il giovane al centro

Bando SPL: tirocini e inserimenti lavorativi 7 A tutti i giovani selezionati per un’opportunità di lavoro o tirocinio viene erogato un servizio di orientamento finalizzato alla definizione del percorso personalizzato e all’attivazione della misura finanziata Ai giovani che dopo 4 mesi dalla loro adesione alla Garanzia non abbiano ricevuto opportunità di tirocinio o inserimento lavorativo viene garantito un servizio di orientamento specialistico al termine del quale sono di nuovo selezionabili per l’opportunità L’indennità di tirocinio è finanziata con risorse pubbliche fino a un massimo di 3000 euro per 6 mesi Viene corrisposta una premialità per l’operatore nel caso di inserimenti al lavoro pari o superiore a 6 mesi (con la possibilità di sommare le proroghe di contratti)

Le azioni finanziate agli operatori (CPI e accreditati) 8 PROFILING DEL GIOVANEFascia prof. BassaFascia prof. media Fascia prof. Alta Fascia prof. molto alta ORIENTAMENTO (a processo) max € 380 (35 €/h x 10) TIROCINIO (a risultato) € 200€ 300€ 400€ 500 LAVORO (a risultato) Tempo ind. e Apprendistato I e III livello € 1.500€ 2.000€ 2.500€ Apprendistato II livello e Tempo det. o somm. ≥ 12 mesi € 1.000€ 1.300€ 1.600€ Tempo det. o somm mesi € 600€ 800€ 1.000€ 1.200

Dalla GGP al PON YG: cosa cambia 9 Il contributo pubblico per l’indennità di tirocinio aumenta, si passa da 600 euro complessivi a 3000 euro per 6 mesi La premialità per gli operatori che inseriscono al lavoro un giovane a tempo indeterminato aumenta, si passa da un massimo di euro a un massimo di 3000 euro Diminuiscono viceversa le ore di orientamento cosiddette a processo, essendo la misura del PON più orientata ai servizi a risultato (anche per i percorsi di formazione) Non sono rimborsate le ore di tutoraggio del tirocinio o dell’inserimento lavorativo all’operatore (nella GGP fino a un massimo di 20 ore)

I risultati raggiunti (al 01/07/15) 10 Numero adesioni alla Garanzia Giovani:  giovani [domiciliati in Piemonte] Numero di adesioni ‘attive’:  giovani [hanno compilato il profilo] Numero di coinvolti nei percorsi finanziati (PON YG e FSE):  giovani di cui: numero di inseriti in formazione Obbligo e Dovere:  giovani numero di inseriti in formazione finalizzata  259 giovani numero inseriti in impresa (lavoro e tirocinio):  giovani numero inseriti in servizio civile:  274 giovani

Alcuni dei profili professionali ricercati 11 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 243 BARISTA 153 COMMESSO DI VENDITA 153 PERITO MECCANICO 118 AIUTO CUOCO DI RISTORANTE 105 COMMESSO DI NEGOZIO 94 PARRUCCHIERE PER SIGNORA 81 ADDETTO ALLA SEGRETERIA 76 DISEGNATORE MECCANICO 76 ADDETTI A FUNZIONI DI SEGRETERIA 71 ADDETTO ALLA LOGISTICA DI MAGAZZINO 70 CAMERIERE DI SALA 65 ADDETTI A MACCHINE CONFEZIONATRICI E AL CONFEZIONAMENTO DI PRODOTTI INDUSTRIALI 61 SEGRETARIA 61 ADDETTI ALLA CONTABILITÃ 59 COMMESSI DELLE VENDITE AL MINUTO 57 ADDETTO ALLE RISORSE UMANE 55 AUSILIARIO DI VENDITA 54 PERITO ELETTROTECNICO 54 PERSONALE DI SEGRETERIA ADDETTO ALLE ATTIVITÃ AMMINISTRATIVE 54 TORNITORE DI METALLI 53 ASSISTENTE ALLA VENDITA 52 MANOVALE ALL'ASSEMBLAGGIO MECCANICO 52 PERSONALE DI SERVIZIO NEI FAST FOOD 47 TECNICO COMMERCIALE 47 CAMERIERE DI BAR 46

Tipologia inserimento in impresa 12