5o “LEARNING by ACCIDENTS” La Fondazione Leadership in Health & Safety di Saipem: un modo diverso di vivere la sicurezza Claudio Giglio – HSE and LiHS Training, HSES Department - Saipem Bergamo, 15 maggio 2015
~130 nazionalità ~ 55.000 risorse > 60 paesi 493 professionalità Le sfide ~130 nazionalità ~ 55.000 risorse Luoghi di lavoro estremi 493 professionalità > 60 paesi June 2014
L’approccio dell’industria alla sicurezza
Direttive Regole Nozioni Oggi parliamo di salute e sicurezza Lezione Senso unico Legislazione Direttive • This is what happens every time we introduce ourselves to an audience with the intention of talking about health and safety at work Nozioni
Engagement Curiosità Interazione Oggi viviamo la Salute e Sicurezza Peer to peer Condivisione Curiosità Interazione Engagement • This is what happens every time we introduce ourselves to an audience with the intention of talking about health and safety at work
LA FONDAZIONE LEADERSHIP IN HEALTH & SAFETY Creata da Saipem per condividere con l’Industria il metodo LiHS e diffondere nella società conoscenze, passione e strumenti tesi a favorire lo sviluppo e il cambiamento culturale in ambito salute e sicurezza sul lavoro. T: +39 02 520 54230 E: info@fondlhs.org WWW.FONDLHS.ORG
2014 - Selfie Contest
2013 - Flash Mob Contest 1 2 3 4
Cosa abbiamo imparato? 1. SICUREZZA = tecnologia + sistemi + comportamenti 2. Non c’è apprendimento senza coinvolgimento emotivo. VIVERE la Sicurezza! 3. Innovare, creare, osare.
2014: SAFE Selfie Contest Grazie! Pag. 24