Achieve Contract & Enterprise Pilot HMP Manchester

Achieve NW Supporto al lavoro autonomo nella regione del Greater Manchester. La scuola offre supporto e consulenza agli autori dei reati che firmano l’Achieve Project, sviluppato dal servizio penitenziario, che li accompagna nell’acquisizione di competenze e conoscenze per massimizzare l’opportunità di ottenere un guadagno legittimo e sostenibile. Gli elementi chiave sono: Supporto fornito dall’ Enterprise Coach. Uno stretto collegamento con Achieve Case Managers. Lavoro con detenuti ancora in custodia, con meno di tre mesi rimanenti al rilascio. Lavoro con i detenuti, gestito insieme alla comunità Un solido processo di valutazione. Strumenti specifici basati sull’analisi della valutazione. Realizzazione di un reale business plan e cash flow. Registrazione come lavoratore autonomo.

Processo di valutazione PRE-VALUTAZIONE Una pagina scritta contenente indicazioni circa: Idea e ragioni di base, competenze e esperienze, preparazione PRE-VALUTAZIONE Una pagina scritta contenente indicazioni circa: Idea e ragioni di base, competenze e esperienze, preparazione VALUTAZIONE COMPLETA I partecipanti sono valutati in base a 5 aree chiave: Competenze nel Business Competenze personali Esperienza Business Idea Motivazione VALUTAZIONE COMPLETA I partecipanti sono valutati in base a 5 aree chiave: Competenze nel Business Competenze personali Esperienza Business Idea Motivazione PACCHETTO DI SOSTEGNO Convenzione tra Enterprise Coach e Partecipante Sviluppo di un piano di azione condiviso basato sui risultati del full assessment, con una chiara tempistica e una gestione delle aspettative e prospettive. Sessioni per includere: Ricerche di mercato e sulla clientela, Diritto commerciale, piano operativo, di vendita, di marketing e finanza, e risorse umane e Analisi dei rischi. PACCHETTO DI SOSTEGNO Convenzione tra Enterprise Coach e Partecipante Sviluppo di un piano di azione condiviso basato sui risultati del full assessment, con una chiara tempistica e una gestione delle aspettative e prospettive. Sessioni per includere: Ricerche di mercato e sulla clientela, Diritto commerciale, piano operativo, di vendita, di marketing e finanza, e risorse umane e Analisi dei rischi. RINVIO Piano di azioni identificato dall’ Enterprise Coach per consentire ai partecipanti di ridurre i gaps e quindi permettere loro di ricandidarsi in futuro. Realizzazione a cura dell’ Achieve Case Manager RINVIO Piano di azioni identificato dall’ Enterprise Coach per consentire ai partecipanti di ridurre i gaps e quindi permettere loro di ricandidarsi in futuro. Realizzazione a cura dell’ Achieve Case Manager Potenziale Grado PRESA IN CARICO RISULTATI Realizzazione di un Business Plan, previsioni finanziarie e applicazioni, Registrazione HRMC e conferma UTR. RISULTATI Realizzazione di un Business Plan, previsioni finanziarie e applicazioni, Registrazione HRMC e conferma UTR. Grado Miglioramento dei bisogni

CLASSIFICAZIONE DEL LAVORO AUTONOMO 1 Eccellente (50 – 74) Candidato ideale. Ha una chiara idea del business e competenze nella progettualità, entusiasta e impegnato nel lavoro autonomo. 2 Buono (75-99) Ha bisogno di coaching, trasmette preparazione al lavoro autonomo. Mostra desiderio e impegno. 3 Mediocre ( ) Ha un potenziale per il lavoro autonomo, ha bisogno di supporto passo dopo passo per raggiungere l’obiettivo. 4 Marginale ( ) Non dimostra le competenze e l’esperienza richieste per intraprendere i passaggi richiesti per il lavoro autonomo. Ha bisogno di acquisire ulteriori competenze pratiche ed esperienze. 5 Non ancora pronto ( ) Si riconsidererà il lavoro autonomo in futuro. Ha bisogno di acquisire competenze, conoscenze ed esperienze riguardo ai principi base del lavoro autonomo.

Headlines 176 Nomi proposti per Self Employment Advice 109 hanno partecipato al primo appuntamento(62%) 95 hanno iniziato il percorso di supporto (54%) 77 Hanno completato il processo 41 Business Plans completati 22 sono in fase di negoziazione 16 hanno un’occupazione sicura. QUASI IL 50% HA AVUTO UN RISULTATO POSITIVO OUTCOME (38/77)

22 lavorano come…

Risultati per Grado TradingEmployedBusiness Planned but not trading Non hanno completato il processo Grado 1 53%24%12% Grado 2 23%26%23%28% Grado 3 20%7%13%60% Grado 4 0% 50% I partecipanti che sono stati valutati come Grado 1 hanno il 50% di possibilità in più di raggiungere risultati positivi rispetto ai partecipanti del Grado 2 I partecipanti che sono stati valutati come Grado 2 hanno una possibilità 3 volte maggiore rispetto ai partecipanti del Grado 3 di raggiungere un risultato positivo. I partecipanti che sono stati valutati come Grado 1 hanno una possibilità 3 volte maggiore rispetto ai partecipanti del grado 3 di raggiungere un risultato positivo.

HMP Manchester Pilot I principianti possono iscriversi al corso sul self employment – l’organo certificatore è SFEDI (Small Firms Enterprise Development Initiative- Iniziativa per lo sviluppo di piccole imprese) Possono auto candidarsi o essere raccomandati dal team di HMP Manchester Prison ETE come qualcuno che si possa considerare lavoratore autonomo. I principianti seguono 4 moduli: – Competenze imprenditoriali – Opportunità e rischi – Finanza d’impresa – Pianificazione aziendale Delineare il Business Plan prodotto.

HMP Manchester Pilot Ai principianti che frequentano l’intero corso e a cui mancano 3 mesi al rilascio viene data l’opportunità di iscriversi all’Achieve. Solo coloro che sono raccomandati dal Senior Team Leader (College) e dal team ETE (Carcere) sono designati a far parte dell’ Achieve Project. Enterprise Coach fissa degli appuntamenti con i potenziali partecipanti ancora in custodia. Assessment Grading Confirmed.

In comunità Rilascio -9m-8m-7m-6m-5m-4m-3m-2m-1m01m2m3m Presa in caricoCorso Supporto pre- rilascio ValutazioneSupporto post- rilascio HMP Manchester TIMELINE OVERVIEW Si delinea il Business Plan Business Plan completo Registrazione HMRC

Through the Gate I Partecipanti hanno un appuntamento fissato durante la custodia dall’Achieve per incontrare il Case Manager per la propria area di riferimento. Enterprise Coach inizia con i partecipanti. Ridefinire il business plan e fornire delle previsioni finanziarie realistiche e dati di ricerca di mercato. Indirizzare i membri a JCP / DWP / Work Program per il passaggio al consiglio sui benefici “better off calculation” (voucher) I partecipanti si candidano per il numero UTR da HMRC Richieste di finanziamento all’ Achieve dove necessario. Potenziali collegamenti con altre agenize (per esempio Blue Orchid) Follow up una volta rilasciato l’ UTR.

Partnerships

Il Futuro Gestione delle relazione tra partner Migliorata l’offerta imprenditoriale diretta alle persone in custodia Migliorato Through the Gate strategy Innovazione Social Enterprise