Importanza dei Soft Skills nella formazione universitaria Alessandro Rasetta Phd
Pillole di comunicazione Gli uomini governano con le parole (Benjamin Disrael) Il linguaggio è il vestito dei pensieri (Samuel Johnson) Più parli, meno le persone ricorderanno (Antole Franc) A volte, per essere ascoltato devi saper tacere (Staislaw J.Lee) Il significato della comunicazione è nel risultato che si ottiene (Richard Bandler)
Ognuno di noi possiede due tipi di capacità:
CAPACITÀ TECNICHE &
ALTRE CAPACITÀ COME: Dedizione Flessibilità Team working Leadership Proattività Disponibilità ad apprendere Senso di responsabilità
CAPACITÀ DI COMUNICARE ATTITUDINE POSITIVA + CAPACITÀ DI COMUNICARE (VERBALE E NON VERBALE) QUESTE DUE SOFT SKILLS SONO QUELLE PIÙ DESIDERABILI E MAGGIORMENTE RICHIESTE DALLE ORGANIZZAZIONI
ALCUNI AUTOREVOLI PARERI Harvard Business School: Le competenze tecniche contribuiscono al raggiungimento del successo professionale per il 15% Stanford Research Institute: Le competenze tecniche contribuiscono al raggiungimento del successo professionale per il 12,5% Cosa contribuisce allora per oltre l’80%?
Sviluppo delle capacità tecniche; Quanta importanza date al miglioramento delle soft Skills e su cosa puntate? Sviluppo delle capacità tecniche; Sviluppo delle Soft Skills (o capacità interpersonali?); Entrambe?
Una piccola storia: Un CFO chiede al suo CEO: “Cosa accade se investiamo nelle nostre persone e poi quelle se ne vanno?” e il CEO risponde: “E cosa accade se non lo facciamo, e quelle rimangono?”
SI INVITA ALLA RIFLESSIONE GRAZIE