Sistema di Riferimento Veneto per la Sicurezza nelle Scuole SiRVeSS Sistema di Riferimento Veneto per la Sicurezza nelle Scuole La gestione degli stage e dell’alternanza scuola-lavoro MODULO B Unità didattica CORSO DI FORMAZIONE RESPONSABILI E ADDETTI SPP EX D.Lgs. 195/03 B3-4

GESTIONE DEGLI STAGE E ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO OBIETTIVO: disporre di un sistema di procedure amministrative e organizzative per la gestione dei rapporti con le aziende che ospitano gli stage e di un piano di in-formazione per tutor e allievi SOGGETTI COINVOLTI: DS, DSGA, referente stage, tutor stage STRUMENTI DISPONIBILI: modelli di convenzione con aziende, check list dati riferiti all’azienda SiRVeSS

GESTIONE DEGLI STAGE E ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO Le 2 tappe del processo Revisione delle procedure amministrative e organizzative Predisposizione della in-formazione di tutor e allievi SiRVeSS

INFORMAZIONI PRELIMINARI PER L’INDIVIDUAZIONE DI AZIENDE FORMATIVE DATI RIFERITI ALL’AZIENDA Nome   Indirizzo Referente Tel. E-Mail Certificazione ISO Disponibilità ad ospitare un sopralluogo da parte di un tutor della scuola [ ] Settore di Attività N° dipendenti Tutor aziendale Operaio Segue costantemente l’allievo Tecnico Laureato DATI RIFERITI ALL’ATTIVITA’ DELL’ALLIEVO Luogo attività All’interno dell’azienda All’esterno dell’azienda In trasferta Manutenzione itinerante All’aperto In ufficio In officina Necessità che la scuola fornisca DPI Descrizione mansione Tipologia di mansioni Determinata Legata alle urgenze

Revisione delle procedure amministrative e organizzative GESTIONE DEGLI STAGE E ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO Revisione delle procedure amministrative e organizzative STABILIRE requisiti relativi alla sicurezza, procedure di reperimento criteri di selezione + modalità di verifica dei requisiti e di collaborazione (incontro preliminare, informazione specifica/addestramento, DPI, ecc.) delle aziende che ospitano gli stage referente d’istituto e tutor per gli stage DEFINIRE testo della convenzione tra azienda e istituto, aspetti amministrativi connessi all’assicurazione contro gli infortuni DSGA SiRVeSS

INDICAZIONI PER SCRIVERE LE CONVENZIONI GESTIONE DEGLI STAGE E ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO INDICAZIONI PER SCRIVERE LE CONVENZIONI SiRVeSS

ESEMPIO CONVENZIONE TRA AZIENDA E ISTITUTO SCOLASTICO In ordine alla sicurezza dell’azienda, il soggetto ospitante (leggasi azienda) dichiara: ·   di aver provveduto a nominare il proprio Servizio di prevenzione e protezione; ·   di aver provveduto a nominare gli incaricati per le emergenze; ·  di possedere il documento di valutazione dei rischi (dichiarazione valida solo per aziende con più di 10 dipendenti); ·  di essere in possesso della dichiarazione di conformità per l’impianto elettrico (L. 46/90); · di essere in possesso della valutazione rumore, ex D.Lgs 81/08 (dichiarazione valida solo se la valutazione è richiesta).   Il soggetto ospitante dichiara inoltre: · che le macchine e le attrezzature utilizzate dal tirocinante sono rispondenti alle norme di sicurezza; · che i dispositivi di protezione individuale (DPI) forniti al tirocinante sono marchiati CE. Al fine di favorire l’integrazione tra gli aspetti professionali e una reale cultura della sicurezza lavorativa, il soggetto ospitante si impegna infine: · ad affiancare al tirocinante una figura di riferimento dell’azienda, con compiti di carattere formativo anche in materia di sicurezza (tutor aziendale); · ad ospitare un sopralluogo preliminare in presenza di tutor dell’istituto, tutor aziendale e responsabile del SPP aziendale.

GESTIONE DEGLI STAGE E ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO Predisposizione della in-formazione di tutor e allievi PREDISPORRE programma di formazione dei tutor per gli stage e degli allievi che preceda gli stage tutor per gli stage SiRVeSS