20 novembre 2012 Palazzo Lombardia - Auditorium Regionale Valentina Aprea Assessore allOccupazione e Politiche del Lavoro, allIstruzione Formazione e Cultura "Politiche e strumenti per una buona transizione dalla scuola al lavoro "

il diritto alloccupazione non può essere solo unaspirazione, ma deve tradursi in azioni concrete Dal diritto allo studio al diritto alloccupabilità paradosso di disoccupazione giovanile crescente (20,7% nel ,2% II trim 2012) e profili di difficile reperimento (16,3%) maggiore attenzione alla domanda di formazione espressa dalle persone e dalle imprese una buona scuola per un buon lavoro

3 Rating 2012 Indicatore sintetico di risutltato (A) Indice di efficienza A.1 Capacità di gestione dei percorsi triennali Indice di efficacia A.2 Votazione finale dellesame di III e IV anno Esito dei percorsi Customer satisfaction Esito occupazionale Indicatore sintetico di capacità tecnica (B) Indice di dotazione logistica B.1 Adeguatezza degli spazi Indice situazione economica B.2 Attività Capacità produttiva Solidità Costi medi unitari Indice di competenza professionale B.3 Liv. Istruzione Esperienza lavorativa Rapporto personale docente e amministrativo Indice di relazione col territorio B.4 Convenzioni attive con le imprese Radicamento della sede Modello di Rating

Campagna di comunicazione dal 22 novembre 2012 all11 dicembre 2012 Giornali, radio, web, Social network Target Giovani

Accompagnare e orientare luscita dalla scuola verso il primo impiego Un nuovo patto tra sistema educativo e imprese Valorizzare lapprendimento in assetto lavorativo e la didattica per competenze Una governance delle scuole sussidiaria e policentrica

Campagna di comunicazione dal 22 novembre 2012 all11 dicembre 2012 Giornali, radio, web, leaflet informativi e Promozione tramite le Associazioni datoriali Target Imprese

Strategie territoriali per migliorare lofferta lombarda Accordo con imprese per favorire forme di orientamento, alternanza e apprendistato, azioni di comunicazione e promozione Reti tra enti di formazione, istituti scolatici, imprese, centri di ricerca e Università: Poli tecnico-professionali e Comitati Tecnico Scientifici territoriali Al via lalto apprendistato nella scuola secondaria superiore, IFTS ed ITS, lauree, master e dottorati

Innovazioni e investimenti di Regione Lombardia Servizi orientamento e placement nelle scuole: 2,4 milioni Dote Tirocini per il lavoro: 6 milioni. Incentivi per le conversioni dei tirocini in contratti di lavoro, con il rimborso del 50% del costo aziendale del primo anno Istruzione Tecnica Superiore: 5,3 milioni attuale programmazione e 11 milioni stimati per prossimo triennio

Innovazioni e investimenti di Regione Lombardia Apprendistato: 15 milioni / anno Investimento elevato primo e terzo livello: dote di 6 mila/anno per qualifica IeFP, fino a 16 mila euro dote alto apprendistato Dote a supporto delle attività amministrative per lattivazione del contratto, per la progettazione e qualificazione della componente formativa