Work life balance Ragazziiiiiiiiiii queste slides sono tutte da rivedere perché non sono riuscita a fare molto, sono prevalentemente un copia&incolla del lavoro che ci ha presentato la macciocca, quindi basta cambiare le parole oppure copiare dal manuale!  Ps: la tabella di seguito l’ho presa dal manuale, che ne dite la potremmo inserire???

I principali benefici del welfare in azienda Prestazioni più elevate Maggiore engagement Miglioramento immagine Riduzione turn over Minore stress Morale più alto Assenteismo ridotto Miglioramento qualità vita personale

Servizi esistenti Assicurazione medica assicurativa Convenzione con negozi ed enti per organizzazioni di viaggi e tempo libero Convenzione con Happy Child (solo Milano)

Aree da migliorare Flessibilità oraria Famiglia Salute Assistenza e Consulenza Eventi Time and Money saving

Proposte per la flessibilità dell’ orario di lavoro Addictional Holding Purchase Job sharing

Additional holding purchase Per soddisfare gli eventuali bisogni dei lavoratori relativi alle più svariate necessità proponiamo di valutarne l’introduzione che consiste nella possibilità da parte del lavoratore di richiedere e di utilizzare un massimo di 35 giorni di ferie non retribuite in più ogni anno rispetto a quelle già esistenti; ne possono usufruire i dipendenti con almeno due anni di anzianità

Job Sharing Attualmente non sono presenti contratti di questo tipo Ne proponiamo l’introduzione per consentire un’ulteriore grado di flessibilità e una condivisione dell’attività lavorativa tale da permettere al lavoratore maggiore autonomia nell’organizzazione dell’orario di lavoro senza perdere in efficienza e produttività La percentuale di contratti di questo tipo è in relazione all’8% previsto per i contratti part-time

Servizi ai dipendenti Famiglia Convenzioni con case di cura per gli anziani Salute Polizza aziendale Assistenza e consulenza Consulenze legali Eventi torneo calcetto Time money saving Meccanico convenzionato Lavanderia Posta e bancomat Car sharing Concierge aziendale Parcheggi rosa

Parcheggi rosa Vantaggi Sono dedicati alle donne in dolce attesa con bimbi fino ad 1 anno. In base alla popolazione femminile aziendale limitrofi alle porte d’ingresso. Vantaggi Annulla il tempo di ricerca di un posto auto libero Rappresenta una comodità perché limita lo stress psicofisico della dipendente Costi Sono pari a zero

Carrello bar È un servizio offerto ai dipendenti che fornisce snacks, frutta, dolci e bibite nei seguenti orari: dalle ore 10 alle ore 11 dalle 15 alle 14 Vantaggi : Dà la possibilità al dipendente di usufruire del servizio bar senza dover lasciare la propria postazione lavorativa Costituisce un momento di break dall’attività lavorativa

Concierge aziendale È un servizio che si occupa di ogni scadenza e impegno fornendo un supporto organizzativo. Vantaggi : Aiuta i dipendenti a gestire meglio il loro tempo permettendogli di recuperare concentrazione e continuità al lavoro Assiste le persone nella soluzione delle incombenze di tutti i giorni con efficienza ed efficacia

Concierge aziendale Servizi previsti : servizi per la casa pagamento bollette, certificati, abbonamenti servizi per la casa lavanderia e sartoria noleggio del servizio autista assistenza SOS auto/moto entertainment elettricista idraulico baby sitter

Concierge aziendale Costi: Se il servizio è erogato in outsourcing verrà addebitato in media un contributo pari a 15 € + IVA fino alla prima ora di lavoro e 10€ + IVA per ogni ora successiva, per un costo totale di 54€ per 4 ore giornaliere Se il servizio è fornito da un collaboratore interno all’azienda, che si occuperà di tutte le incombenze, dovrà essergli fornita una retribuzione pari a quella prevista per un contratto part time del CCNL di riferimento (con la possibilità del telelavoro), per un costo totale aziendale di 120€ per 4/5 ore giornaliere

Spesa on-line Vantaggi: Costi: E’ un supermercato elettronico in grado di offrire l'assortimento del supermercato abituale Vantaggi: Permette al dipendente un risparmio di tempo Con un semplice click si possono scegliere i prodotti, il giorno e la fascia oraria per la consegna a casa o in azienda Costi: Di trasporto sono addebitati al dipendente e variano da un minimo di 5€ a un massimo di 10€  

Convenzioni Sono agevolazioni economiche che vengono stipulate tra l’azienda interessata e quella detentrice del servizio Vantaggi: Erogano un servizio ad hoc Permettono un risparmio economico ai lavoratori Sono facilmente reperibili attraverso l’intranet aziendale, che mette in contatto i dipendenti con la società erogatrice del servizio

Convenzioni Costi Servizi previsti: Sono pressoché pari a zero, ossia l’azienda che richiede il servizio deve garantire un volume minimo di richieste alla società erogatrice Servizi previsti: Assistenza auto/moto Lavanderia, sartoria Abbigliamento e articoli sportivi Dischi e libri Foto ottica Gioiellerie Parrucchieri, estetiste Traslochi