Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario 0

Obiettivi della sessione Riconoscere le differenze fra motivazione esterna e interna Utilizzare il tipo di motivazione giusta per migliorare il comportamento/rendimento Individuare i 3 elementi della motivazione interna Mettere in atto strategie volte a incentivare la motivazione tra i membri del team del Centenario 1 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

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Daniel Pink Autore di Drive. La sorprendente verità su ciò che ci motiva nel lavoro e nella vita Due tipi di motivazione: estrinseca e intrinseca esterna e interna 3 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

Motivazione esterna Motivazione ad agire come risultato di una ricompensa o conseguenza esterna e tangibile. 4 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

Motivazione interna Motivazione ad agire come risultato di un desiderio interno o della soddisfazione personale che si ritiene di poter ottenere a seguito dell'azione. 5 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

Motivazione esterna o interna Il tipo di motivazione da utilizzare dipende dalla situazione. 6 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

Motivazione esterna La massima efficacia della motivazione esterna si ottiene quando il percorso verso un dato risultato è definito. 7 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

Motivazione interna La massima efficacia della motivazione interna si ottiene quando il percorso richiede pensiero critico e risoluzione di problemi. 8 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

Conseguenze Minore creatività Fasi o procedure tralasciate Aumento delle aspettative Si pensa a breve termine 9 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

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Elementi Motivazione interna Autonomia Padronanza Scopo 11 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

AutonomiaScopoPadronanza Lavagna a fogli mobili - istruzioni 12 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

Autonomia: Il desiderio di guidare se stessi nelle proprie azioni e nei propri comportamenti. 13 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

AutonomiaScopoPadronanza Autonomia: Discutere delle strategie da usare per promuovere l'autonomia Elencare le strategie nella colonna "Autonomia" Essere pronti a condividere le proprie idee con gli altri 14 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

Padronanza: Il desiderio di migliorare continuamente le proprie competenze o il proprio rendimento. 15 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

AutonomiaScopoPadronanza Padronanza: Discutere delle strategie da usare per promuovere la padronanza Elencare le strategie nella colonna "Padronanza" Essere pronti a condividere le proprie idee con gli altri 16 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

Scopo: Il desiderio di offrire un contributo e di essere parte di una causa più grande di se stessi. Chiedere: “PERCHÉ?” 17 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

AutonomiaScopoPadronanza Scopo: Discutere delle strategie da usare per promuovere lo scopo Elencare le strategie nella colonna "Scopo" Essere pronti a condividere le proprie idee con gli altri 18 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

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Riconoscere le differenze fra motivazione esterna e interna Utilizzare il tipo di motivazione giusta per potenziare il comportamento/rendimento Individuare i 3 elementi della motivazione interna Mettere in atto strategie volte a incentivare la motivazione tra i membri del team del Centenario Obiettivi della sessione 20 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario

Valutazione 21 Formazione per i Coordinatori Distrettuali del Centenario