Tagli salariali dal 1993 al 2015 docenti cantonali e comunali 1. Misure con effetto definitivo 1.1. Taglio del carovita 1993: 3,3% oltre i 60' : 0,3% sullo stipendio 1995: 0,9% sullo stipendio 1996: 0,68% sullo stipendio 2005: 0,78% sullo stipendio 2006: 0,5% sullo stipendio 2007: 0,25% sullo stipendio 2008: 0,9% oltre i 20’000.- A seguito del taglio del carovita , le perdite definitive sullo stipendio reale ammontano circa al 5% (= 5‘000 Fr. annui) per uno stipendio di 100'000 Fr. 1.2 Altri tagli 1995: soppressione indennità economia domestica per coniugati senza figli 1996: taglio del salario orario dei docenti supplenti 1997: soppressione indennità economia domestica anche per coniugati con figli oltre 12 anni 1998: taglio del rimborso per corsi aggiornamento facoltativi 2004: aumento del tempo di lavoro (1 ora-lezione) dei docenti cantonali 2014: abolizione indennità economia domestica 2015: dimezzamento sgravio docenza di classe II biennio SMs e sgravio CISU 1.3 Secondo pilastro 1995: aumento da 30 a 40 anni per raggiungere il massimo nella Cassa pensioni 1997: aumento premi di 1,05 punti 1998: aumento premi di 1,05 punti 1999: soppressione del rincaro sulle rendite sino al 5% cumulato 2000: calcolo della rendita vecchiaia sulla media degli ultimi : aumento premio di 1 punto, taglio del 50% del carovita sulle rendite, finanziamento del 37,5% della rendita ponte AVS per prepensionamento 2012: passaggio dal primato delle prestazioni a quello dei contributi 2. Misure con effetto prolungato Dal 1997 al 2014: riduzione 2 classi di stipendio per i neoassunti 1997: blocco scatto anzianità 1999: blocco scatto anzianità 2005: blocco scatto anzianità (non applicato ai docenti cantonali a seguito dell’aumento dell’ora-lezione) 3. Tagli con effetto annuale 1998: contributo di solidarietà 2,5% oltre i 40' : contributo di solidarietà 1,25% oltre i 40' : contributo di risanamento 1,1% oltre i 20' : contributo di risanamento 1,1% oltre i 20' : contributo di risanamento 1,1% oltre i 20' : contributo di risanamento 2% oltre i 65’000.- Aggiungete i vari tagli a DOI e Monte ore ► meno sgravi per attività di istituto, docenze di classe, classi più numerose, …

Alcuni degli innumerevoli tagli su allievi e famiglie Diminuzione borse di studio Aumento rette USI e SUPSI Aumento tariffe per trasporto allievi Soppressione rimborso per trasferta apprendisti casa-scuola Aumento tariffe mense Diminuzione sussidi corsi di perfezionamento (lingue) Riduzione fornitura materiale per scuola dell’obbligo Ridimensionamento servizio dentario scolastico Abolizione «Ginnastica correttiva» Diminuzione DOI e Monte ore di sede (facoltativi, recuperi, PI, …) …

Evoluzione percentuale del salario dei docenti cantonali ticinesi: I dati, basati sullo stipendio della classe 34 al massimo di anzianità, sono influenzati dai contributi di solidarietà, dal carovita e dall’ora in più, ad esempio, ma non dalle due classi in meno per i neoassunti, dai mancati scatti d’anzianità, etc etc... sic!. (Elab. dati: Prof. Diego Lafranchi)

Misure di risparmio sui docenti nel preventivo 2016 Docenti in carriera Blocco degli scatti di anzianità Docenti al massimo salariale Trattenuta dello 0,5% del salario (previsto anche 2017!) «Contentino»: mercoledì 23 marzo scuole chiuse …!

Le rivendicazioni sindacali Una classe salariale in più per tutti i docenti: ottenuta 2015 per SI/Se, per gli altri confidiamo nella nuova LStip con le nuove classi salariali … 2017 Parificazione stipendi docenti SI/SE: possibilità … vedi sopra Diminuzione di un’ora settimanale per tutti i docenti cantonali Riduzione di un’ora settimanale per i docenti cantonali over 50 Essere docente non è una vergogna! Il sindacato si batte quotidianamente: è però indispensabile che voi ci sosteniate e vi mobilitiate quando necessario. 23 marzo? Iniziativa VPOD SMe?