CARATTERISTICHE DEL VOUCHER 1600 euro – rimborsati direttamente allerogatore del servizio Entità Utilizzabile entro il 31 maggio 2014 e non oltre il termine di durata del contratto di lavoro del beneficiario, per un periodo non superiore agli 8 mesi Validità Il Voucher NON è una misura cumulabile con altri doti concesse da RL Cumulabilità Il Voucher permette lacquisto di servizi di conciliazione iscritti alla Filiera conciliazione Utilità ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO

Dote Lavoro – Voucher di conciliazione servizi alla persona CONDIZIONE OCCUPAZIONALE ATTUALE REQUISITI DI ACCESSO Residenza o domicilio in regione Lombardia

ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO Dote Lavoro – Voucher di conciliazione servizi alla persona CONDIZIONE OCCUPAZIONALE PREGRESSA Il richiedente doveva trovarsi al momento della sottoscrizione del contratto in una delle seguenti situazioni: non occupato da almeno 6 mesi (*) iscritto alla mobilità ordinaria ex L.n. 236/93, n. 223/91 o percettore di mobilità in deroga; percettore dote lavoro ricollocazione – percorso inserimento lavorativo - nellanno 2012 o 2013; Oppure percettore di dote lavoro ricollocazione - percorso auto imprenditorialità – nellanno 2012 o 2013 – che abbia avviato unattività di lavoro autonomo a partire dal (*) Il requisito verrà verificato da Regione Lombardia. Il computo dei 6 mesi verrà calcolato dalla data di cessazione dellultimo rapporto di lavoro risultante dalle Comunicazioni Obbligatorie – COB

ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO Dote Lavoro – Voucher di conciliazione servizi alla persona REQUISITI DI ACCESSO SITUAZIONE FAMIGLIARE avere figli a carico nelletà compresa tra 3 mesi e 14 anni (compresi i minori adottati o affidati conviventi); trovarsi nella condizione di dover assistere persona con handicap in situazione di gravità, coniuge, parente o affine entro il secondo grado, ovvero entro il terzo grado qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i 65 anni di età, oppure siano anche essi stessi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti (ex L. 104/1992 art.ii 3 e 33)

ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO Dote Lavoro – Voucher di conciliazione servizi alla persona Focus sulla verifica del possesso dei requisiti di accesso REQUISITOCOSA SIGNIFICAMODALITA DI CERTIFICAZIONE/ DOCUMENTI DA ALLEGARE DOCUMENTI DA CONSERVARE Contratto di lavoro sottoscritto a partire dal durata residua non inferiore a 3 mesi Il contratto non deve scadere prima di 3 mesi partendo dal momento della presentazione della domanda. Es: domanda presentata il 01 giugno, scadenza contratto 01 agosto = durata residua 2 mesi = domanda rigettata Documentale Copia contratto Contratto di lavoro in originale non occupato da almeno 6 mesi Lultimo rapporto di lavoro deve essere cessato da almeno 6 mesi Autocertificazione Nessuno iscritto alla mobilità ordinaria ex L.n. 236/93, n. 223/91 o percettore di mobilità in deroga; Essere inserito nelle liste di mobilità ordinaria ex L.n. 236/93, n. 223/91 o percepire indennità di mobilità in deroga. Autocertificazione Nessuno Certificato iscrizione mobilità ex L.n. 236/93, e L. n. 223/91

ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO Dote Lavoro – Voucher di conciliazione servizi alla persona Focus sulla verifica del possesso dei requisiti di accesso REQUISITOCOSA SIGNIFICAMODALITA DI CERTIFICAZIONE/ DOCUMENTI DA ALLEGARE DOCUMENTI DA CONSERVARE percettore dote lavoro ricollocazione – percorso inserimento lavorativo - nellanno 2012 o 2013; Aver attivato una Dote Ricollocazione – percorso Inserimento Lavorativo nellanno 2012 o 2013 Autocertificazione Nessuno percettore di dote lavoro ricollocazione - percorso auto imprenditorialità – nellanno 2012 o 2013 – che abbia avviato unattività di lavoro autonomo a partire dal Aver iniziato attività di lavoro autonomo a partire dal dopo avere usufruito di una Dote Ricollocazione – percorso Autoimprenditorialità attivata nellanno 2012 o 2013 Autocertificazione Nessuno Certificato di iscrizione al Registro delle imprese Certificato di apertura PIVA

ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO Dote Lavoro – Voucher di conciliazione servizi alla persona Focus sulla verifica del possesso dei requisiti di accesso REQUISITOCOSA SIGNIFICAMODALITA DI CERTIFICAZIONE/ DOCUMENTI DA ALLEGARE DOCUMENTI DA CONSERVARE avere figli a carico nelletà compresa tra 3 mesi e 14 anni (compresi i minori adottati o affidati conviventi) Presenza nel nucleo famigliare di figli minori nelletà compresa tra 3 mesi e 14 anni (compresi i minori adottati o affidati conviventi) Autocertificazione Nessuno trovarsi nella condizione di dover assistere persona con handicap in situazione di gravità, coniuge, parente o affine entro il secondo grado, ovvero entro il terzo grado…ecc. (ex L. 104/1992 art.ii 3 e 33) Avere ottenuto il permesso per assentarsi dal posto del lavoro per assistenza ai sensi della L. 104/1992. Documentale Copia autorizzazione ad assentarsi dal posto di lavoro per assistenza ai sensi della L. 104/1992 Originale autorizzazione L. 104/1992

I SERVIZI Per figli minori di 14 anni Per gli anziani non autosufficienti Per persone disabili Per soggetto lavoratore e per la propria famiglia Servizi iscritti alla Filiera conciliazione Per il soggetto lavoratore residente/domiciliato in luogo diverso da luogo di lavoro (distanza superiore a 50km) Servizio di trasporto ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO

DOTE LAVORO – VOUCHER DI CONCILIAZIONE SERVIZI ALLA PERSONA I TEMPI DI ATTUAZIONE 23 maggio 2013 Apertura bando 30 novembre 2013 Scadenza bando 31 maggio 2014 Fruizione servizi Filiera Conciliazione ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO