Tipo di assenza Permessi retribuiti per controlli pre-natali

Presentazione sul tema: "Tipo di assenza Permessi retribuiti per controlli pre-natali"— Transcript della presentazione:

1 Tipo di assenza Permessi retribuiti per controlli pre-natali
Periodo di fruizione Senza alcun limite – da fruirsi nel caso gli accertamenti debbano essere eseguiti durante l’orario di lavoro

2 Interdizione per complicanze della gravidanza
Uno o più periodi fino alla data di inizio dell’astensione obbligatoria (in base a provvedimento dell’Ispettorato del Lavoro)

3 Congedo per maternità 2 mesi prima della data presunta del parto e 3 mesi dopo il parto oppure 1 mese prima della data presunta del parto e 4 mesi dopo il parto (a giudizio del medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato e del medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro)

4 Congedo per paternità Il padre lavoratore ha diritto di astenersi dal lavoro nei prime tre mesi dalla data di nascita del figlio o per la parte residua che sarebbe spettata alla lavoratrice, in caso di morte o di grave infermità della madre ovvero di abbandono, nonché in caso di affidamento esclusivo del bambino al padre

5 Periodi di riposo nel primo anno di vita del bambino
Due periodi di riposo di un’ora ciascuno, anche cumulabili, se la giornata lavorativa è di 6 ore – un solo periodo di un’ora se la giornata lavorativa è inferiore a 6 ore

6 Congedo parentale (ex astensione facoltativa)
E’ fruibile entro i primi otto anni di vita del bambino. Se ne fruisce solo la madre le spettano 6 mesi continuativi o frazionati, 10 mesi per entrambi i genitori, elevabili a 11 se il padre ne fruisce per almeno 3 mesi. Se esiste un solo genitore: 10 mesi

7 Congedo per malattia del figlio
Sino al compimento del 3° anno di vita del bambino i genitori, alternativamente, possono assentarsi per i periodi corrispondenti alle malattie del bambino. Oltre il terzo anno e fino all’8° anno ciascun genitore può astenersi dal lavoro alternativamente nel limite di 5 giorni all’anno

8 Congedi per bambini disabili in situazione di gravità
Fino al 3° anno di età si possono richiedere o il prolungamento fino a tre anni del congedo parentale o 2 ore di permesso giornaliero retribuito; oltre il terzo anno di età tre giorni di permesso mensili

9 Congedi biennali per gravi motivi familiari o per l’assistenza ai disabili
Possibilità di fruire di un congedo fino a due anni nell’arco della vita lavorativa per gravi e documentati motivi familiari e per l’assistenza ai disabili parenti o affini entro il 3° grado anche non conviventi. Una tutela speciale è riservata ai genitori del figlio portatore di handicap (diritto esteso con varie sentenze della Corte Costituzionale anche ai fratelli e alle sorelle conviventi, nell’ipotesi in cui i genitori non siano in grado di assistere il disabile, al coniuge e ai figli purchè conviventi)