L’associazionismo come forma vincente per valorizzare la professione Giornata di Studio Pavia. 28 novembre 2011 Luca Cecchetto Coordinatore infermieristico Libero professionista 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

condivise…” ”Le cose che crescono sono quelle essenzialmente 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

DI CRESCITA E DI CONDIVISIONE… L’ASSOCIAZIONISMO E’ UNA FORMA DI CRESCITA E DI CONDIVISIONE… 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

CONDIVISIONE DEL SAPERE… L’associazionismo e’ un impresa del sapere, un’attività umana organizzata al fine di generare dei servizi, relazioni di scambio. E’ un’attività che dal punto di vista economico può essere rilevante ma che il “SAPERE ” rimane sempre il fattore centrale e critico. 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

UN IMPRESA DEL SAPER FARE SAPER FAR FARE SAPER ESSERE SAPER ESSERE INSIEME 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

Saper essere insieme… ANCHE PER GLI STUDI ASSOCIATI L’ORGANIZZAZIONE E’ UNA QUESTIONE DI “MENTALITA” DA FAR ACQUISIRE GRADUALMENTE AI PROFESSIONISTI INFERMIERI, 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

CONDIVISIONE DI UNA ORGANIZZAZIONE SI ACCRESCE LA FIDUCIA CHE “FARE INSIEME” LE COSE CONSENTE AL GRUPPO DI SAPERE OGGETTIVAMENTE “CHI FA CHE COSA”, QUESTO PERMETTE UNA CORRETTA PIANIFICAZIONE, MIGLIORA LE ASPETTATIVE E CONDIZIONI LAVORATIVE 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

Possibili criticità I LIBERI PROFESSIONISTI (COLLABORATORI O ASSOCIATI) ALL’INTERNO DI UNO STUDIO PROFESSIONALE NON SI LASCIANO ORGANIZZARE PERCHE’ TEMONO DI PERDERE INDIPENDENZA... La vera essenza vocazionale della L.P ! 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

IL FOCUS E’ QUINDI SUI… Professionisti (Soci, Associati, dipendenti, collaboratori, utenza) 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

SE SIAMO MEGLIO ORGANIZZATI… POSSIAMO RECUPERARE MAGGIORE INDIPENDENZA…! 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

Perché organizzarsi in uno studio…. CONSENTE DI POTERSI CONCENTRARE SULLE ATTIVITA’ PIU’ QUALIFICANTI DELLA PROFESSIONE INFERMIERISTICA (SULLE AREE DI MAGGIOR INTERESSE E GRATIFICAZIONE) UNO STUDIO ORGANIZZATO CONSENTE DI RIDURRE GLI IMPREVISTI TRA I COLLABORATORI (SOLIDARIETA’ PROFESSIONALE – NATURA MUTUALISTICA) DAL PUNTO DI VISTA ECONOMICO, UNO STUDIO ORGANIZZATO PUO’ GESTIRE CON ATTENZIONE GLI AMBITI CHE PRODUCONO RISULTATI SODDISFACENTI E QUELLI IN NEGATIVO 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

Chi deve organizzare ? SI “COMANDA” CON LE PAROLE MA SI “GOVERNA” CON L’ESEMPIO…. 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

Modello concettuale di enpowerment organizzativo e team leader L’organizzazione all’interno dello studio riguarda tutti in prima persona i professionisti infermieri, soci fondatori, associati o collaboratori. Non può funzionare una situazione in cui alcune regole organizzative valgono solo per i soci fondatori e non per i collaboratori o viceversa… Modello concettuale di enpowerment organizzativo e team leader 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

Assoziazionismo ed empowerment Nel campo del management, empowerment significa una DIFFUSA RESPONSABILIZZAZIONE dei professionisti nella scelta delle modalità con le quali impostare il proprio lavoro L’empowerment (approccio relazionale) si coniuga appieno con il concetto di ASSOCIAZIONISMO. I professionisti che si organizzano in uno studio associato se responsabilizzati creano una struttura efficiente in grado di realizzare importanti obiettivi 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

La cultura del gruppo L’empowerment organizzativo e partecipativo influisce positivamente sulle potenzialità personali di ogni professionista, potenzialità che può mettere a disposizione per la compagine associativa Richiede più tempo da parte del team leader (motivazione e senso di appartenenza del gruppo) Struttura organizzativa orizzontale 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

Capacità di leadership “processo attraverso il quale un individuo o un gruppo sono guidati in una data direzione, verso determinati comportamenti, utilizzando metodi non coercitivi, cioè senza impostazioni di autorità “ (Kotter, 1998) 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

IL RUOLO DEL TEAM LEADER Condivizione mission Idee e comportamenti degli associati devono essere condivisi e andare in un’unica direzione Figura carismatica che deve “saper coinvolgere e motivare” altre persone 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

Consapevolezza che la crescita professionale di ogni associato è più importante della crescita strutturale dello studio Saper valorizzare le risorse umane all’interno dell’associazione e coinvolgerle nell’attività centrali Incentivare un clima di fiducia nell’ambito dell’associazione perché stimola il senso di sicurezza e di affidamento Migliorare la propria motivazione e dei collaboratori per il raggiungimento di un obiettivo (empowerment organizzativo) 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

Mettersi sempre in discussione Assegnare potere e responsabilità ai collaboratori che hanno idee costruttive, entusiasmo e voglia di fare (impostazione meritocratica) Saper riconoscere il cambiamento in continua evoluzione nel mercato dei servizi sanitari e interpretando come impulso positivo alla crescita professionale propria e dei collaboratori Mettersi sempre in discussione 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

La motivazione professionale Dalla cultura del posto fisso alla cultura libero professionale Aiutare a far comprendere ai collaboratori il ruolo decisivo e strategico che uno studio ha in un determinato contesto territoriale Struttura organizzativa chiara e trasparente Definizione in maniera condivisibile e non autoritaria i compiti, condividendo le decisioni significative Saper gestire i conflitti interni Identificare nello studio i collaboratori propositivi 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

La leadership infermieristica nell’associazionismo sul territorio LA GESTIONE DELLA DOMANDA ASSISTENZIALE E IL RUOLO DEL TEAM LEADER Il nuovo concetto di salute Crisi del Welfare State Esternalizzazione dei servizi 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

La salute è un diritto umano fondamentale Equità in salute Capacità di convincere i professionisti appartenenti all’organizzazione a impegnarsi per condividere i valori identificati in tre grandi obiettivi in linea con le politiche attuali La salute è un diritto umano fondamentale Equità in salute Potenziamento dei servizi socio-assistenziali nelle comunità 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

Conoscenza della comunità locale Dal Welfare State al welfare di comunità Incontrare il cittadino promuovendo tematiche inerenti alla risorsa salute intesa come qualità per la vita (coinvolgimento del cittadino) Comunicazione sanitaria sul territorio (il binomio cura-nursing non deve essere legato solo alle prestazioni tecniche ma alla cura della globalità della persona compresa la PROMOZIONE DELLA SALUTE 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

DALLA TEORIA ALLA PRATICA… 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

DOVE SIAMO OGGI… UNA PRATICA PROFESSIONALE QUELLA DELL’ASSOCIAZIONISMO OGGI ANCORA LONTANA ….. 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

IL CAMMINO E’ LUNGO MA NON IMPOSSIBILE…. OGGI DOBBIAMO INIZIARE A VEDERE L’ASSOCIAZIONISMO, COME UNA VALIDA RISORSA ED OPPORTUNITA’ PROFESSIONALE NEL NOSTRO CONTESTO SANITARIO PRIVATO O PUBBLICO SENZA PREGIUDIZI 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

Le opportunità….. CONSIDERARE UNO STUDIO ASSOCIATO COME UNA RISORSA IN SANITA’, UNA ORGANIZZAZIONE CAPACE DI AFFRONTARE I BISOGNI ASSISTENZIALI DEL CITTADINO, PROMUOVERE PROGETTI A LIVELLO TERRITORIALE (WELFARE DI COMUNITA’) CONSIDERARE LA POSSIBILITA’ DI UN ACCREDITAMENTO AL S.S.N CERTIFICARE LA PROPRIA ORGANIZZAZIONE PER CERTIFICARE LA QUALITA’ DELLE PRESTAZIONI 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

MA PERCHE’ LA CONDIVISIONE DEL SAPERE (ASSOCIAZIONISMO) E’ ANCORA LONTANO…. LE PRINCIPALI CRITICITA’ IDENTITA’ DEL L.P SUL TERRITORIO ABUSIVISMO PROFESSIONALE SOLIDARIETA’ PROFESSIONALE LA LEADERSHIP INFERMIERISTICA MANCA LA CULTURA DEL GRUPPO FORMAZIONE MANAGERIALE – PERCORSI UNIVERSITARI ANCHE 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

Come affrontare queste criticità STATUS SOCIALE DEL LIBERO PROFESSIONISTA INFERMIERE : ANALISI STORICA DELLA PROFESSIONE ABUSIVISMO PROFESSIONALE : CODICE DEONTOLOGICO SOLIDARIETA’ PROFESSIONALE: MOTIVAZIONE PROFESSIONALE E GRATIFICAZIONE LEADERSHIP INFERMIERISTICA : VALORIZZARE LA PROFESSIONE E LA CULTURA DEL GRUPPO PROMUOVERE PERCORSI FORMATIVI IN AMBITO UNIVERSITARIO E POST-LAUREA 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

Lo status sociale…. “Il modo in cui la gente percepisce e giudica l’identità, il ruolo, l’evoluzione d’una professione ne influenza in primis, la rappresentanza e la rappresentatività” (Finzi E, in Barbieri G e Pennini A, 2008) 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

ANALISI STORICA…. LA CRESCITA DELLE PRINCIPALI PROFESSIONI INTELLETTUALI IN ITALIA… PASSA ATTRAVERSO LA LIBERA PROFESSIONE… IL CONTATTO CON IL TERRITORIO… IL CITTADINO LA PROFESSIONE INFERMIERISTICA DA SEMPRE E’ LEGATA ALLA “DOMINANZA MEDICA” E IDENTIFICATA ESCLUSIVAMENTE IN AMBITO OSPEDALIERO IL PROFESSIONISTA INFERMIERE DEVE METTERSI IN DISCUSSIONE IN PRIMA PERSONA, RIVENDICARE IL PROPRIO RUOLO IN VIRTU’ DEI RECENTI RINNOVAMENTI NORMATIVI, LASCIARSI ALLE SPALLE LA CULTURA DEL POSTO FISSO PER AVVICINARSI ALLA CULTURA DI UN LAVORO LIBERO PROFESSIONALE SAPER RICONOSCERE IL CAMBIAMENTO 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

ABUSIVISMO PROFESSIONALE… IL “PRIMO BIGLIETTO DA VISITA” DI OGNI INFEMIERE, SOPRATTUTTO DI OGNI INFERMIERE LIBERO PROFESSIONISTA DEVE ESSERE IL “CODICE DEONTOLOGICO” 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

IL C.D : CONCETTI CHIAVE NELL’ASSOCIAZIONISMO RESPONSABILITA VIGILANZA COMPETENZA IDENTITA’ 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

SOLIDARIETA’ PROFESSIONALE… IN UN GRUPPO PROFESSIONALE (ASSOCIAZIONISMO) IL CLIMA DEVE ESSERE CARATTERIZZATO DA: SENSO DI APPARTENENZA E COESIONE GENERALE PERCEZIONE DELL’IMPORTANZA SOGGETTIVA DI CIASCUN ASSOCIATO CONSAPEVOLEZZA CHE LA CRESCITA PROFESSIONALE DI OGNI PROFESSIONISTA E’ PIU’ IMPORTANTE DELLA CRESCITA STRUTTURALE DEL GRUPPO ENPOWERMENT ORGANIZZATIVO AUTOCRITICA 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

I TRE PILASTRI PER UNA STRUTTURA VINCENTE… QUALITA’ PERSONE ORGANIZZAZIONE PRESTAZIONI 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

LA COMBINAZIONE DI QUESTI TRE FATTORI (QUALITA’ DELLE PERSONE, DELLA PRESTAZIONE E DELL’ORGANIZZAZIONE) VALORIZZA LA NOSTRA PROFESSIONE E IL SUCCESSO DELLO STUDIO. 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP

GRAZIE PER L’ATTENZIONE 29/03/2017 Luca Cecchetto - Coordinatore infermieristico LP