LA VALUTAZIONE DELLO STRESS-LAVORO CORRELATO NELLASS N. 1 TRIESTINA 9 luglio 2013.

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LA VALUTAZIONE DELLO STRESS-LAVORO CORRELATO NELLASS N. 1 TRIESTINA 9 luglio 2013

Valutazione preliminare mediante Lista di Controllo INAIL La valutazione preliminare è stata effettuata nel corso di incontri di formazione sul campo a cui hanno partecipato: -Responsabile Struttura; -Responsabile Infermieristico; -almeno un referente per ciascuna qualifica; -RLS; -RSPP; -Medico Competente. La compilazione della lista di controllo veniva effettuata in forma individuale e anonima secondo criteri oggettivi. I risultati sono poi stati espressi in forma aggregata come dato medio della Struttura. Aspetti indagati con la lista di controllo validata INAIL: CONTENUTOCONTESTO Ambiente e attrezzature Funzione e cultura organizzativa Pianificazione dei compiti Ruolo nellorganizzazione Carico e ritmo di lavoroEvoluzione della carriera Orario di lavoro Autonomia decisionale/controllo Rapporti interpersonali Interfaccia casa-lavoro

Grafico 1: ripartizione per qualifica dei partecipanti alla valutazione preliminare. In totale sono stati raccolti 293 questionari

DATO COMPLESSIVO AZIENDALE: % RISPOSTE NEGATIVEC

DATO COMPLESSIVO DISTRETTI: % RISPOSTE NEGATIVE

DISTRETTO 1: % RISPOSTE NEGATIVE

DISTRETTO 2: % RISPOSTE NEGATIVE

DISTRETTO 3: % RISPOSTE NEGATIVE

DISTRETTO 4: % RISPOSTE NEGATIVE

DSM: % RISPOSTE NEGATIVE

CSM 1: % RISPOSTE NEGATIVE

CSM 2: % RISPOSTE NEGATIVE

CSM 3: % RISPOSTE NEGATIVE

CSM 4: % RISPOSTE NEGATIVE

DDD: % RISPOSTE NEGATIVE

DIP: % RISPOSTE NEGATIVE

UFFICI: % RISPOSTE NEGATIVE

CSO: % RISPOSTE NEGATIVE

CCV: % RISPOSTE NEGATIVE

Valutazione approfondita mediante Questionario HSE Costituisce un ulteriore livello di approfondimento che si basa sullanalisi della percezione soggettiva dei lavoratori. La metodologia adottata segue limpostazione approvata dall INAIL che si avvale si un questionario- strumento indicatore, predisposto dallHealth and Safety Executive inglese e validato su migliaia di lavoratori in Gran Bretagna e anche in Italia. Prevede la somministrazione di un questionario a tutti i dipendenti da compilare in forma anonima per lanalisi dei 6 Management Standards. Management Standards HSE DOMANDA CONTROLLO RELAZIONI RUOLO CAMBIAMENTO SUPPORTO Aspetti indagati con i Questionari Soggettivi HSE

Grafico 2: ripartizione per qualifica dei partecipanti alla valutazione approfondita. In totale sono stati raccolti 691 questionari

DATO COMPLESSIVO AZIENDALE

DISTRETTI

DISTRETTO 1

DISTRETTO 2

DISTRETTO 3

DISTRETTO 4

DSM

CSM 1

CSM 2

CSM 3

CSM 4

DDD

DIP

UFFICI

CSO

CCV