AMBIENTE DI LAVORO IMPLICAZIONE PERSONA NEL RAPPORTO TUTELA AMBIENTE DI LAVORO LEGISLAZIONE SOCIALE 1
A 2087 CC LIMPRENDITORE È TENUTO AD ADOTTARE NELLESERCIZIO DELLIMPRESA LE MISURE CHE, SECONDO LA PARTICOLARITÀ DEL LAVORO, LESPERIENZA E LA TECNICA, SONO NECESSARIE A TUTELARE LINTEGRITÀ FISICA E LA PERSONALITÀ MORALE DEI PRESTATORI DI LAVORO FINE PARAMETRI 2
OBBLIGO DI PROTEZIONE SPECIALE & AUTONOMO OBBLIGO DI PROTEZIONE CONTENUTO FUNZIONE PREVENZIONALE 3
CRITERI PARTICOLARITÀ DEL LAVORO ESPERIENZA TECNICA SUBSTRATO & ESPLETAMENTO NORMA DI CHIUSURA NB USO EX POST & RISARCITORIO 4
RICOSTRUZIONI TEORICHE DIRITTO PERSONALE ASSOLUTO OBBLIGO DI COLLABORAZIONE ALLADEMPIMENTO EX A 1206 CC DIRITTO SOGGETTIVO DI CREDITO OBBLIGO DI PROTEZIONE EX A 1175 CC 5
NORME COSTITUZIONALI LA REPUBBLICA TUTELA LA SALUTE COME FONDAMENTALE DIRITTO DELL'INDIVIDUO E INTERESSE DELLA COLLETTIVITÀ LINIZIATIVA ECONOMICA […] NON PUÒ SVOLGERSI IN CONTRASTO CON LUTILITÀ SOCIALE O IN MODO DA RECARE DANNO ALLA SICUREZZA, ALLA LIBERTÀ, ALLA DIGNITÀ UMANA 6
A 9 STAT I LAVORATORI, MEDIANTE LORO RAPPRESENTANZE, HANNO DIRITTO DI CONTROLLARE LAPPLICAZIONE DELLE NORME PER LA PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI E DELLE MALATTIE PROFESSIONALI E DI PROMUOVERE LA RICERCA, LELABORAZIONE E LATTUAZIONE DI TUTTE LE MISURE IDONEE A TUTELARE LA LORO SALUTE E LA LORO INTEGRITÀ FISICA INNOVAZIONI: DIMENSIONE COLLETTIVA PROMOZIONE 7
NORMATIVA PREVENZIONISTICA VALORIZZAZIONE SPINTA PREVENZIONISTICA A 2087 NB SPECIFICAZIONE DL 626/94 : DISCIPLINA SISTEMATICA 8
L 123/07 SISTEMA A DOPPIO BINARIO RIORDINO & COORDINAMENTO PRINCIPI GENERALI SISTEMA PREVENZIONISTICO ABROGAZIONE DISPOSIZIONI PREVIGENTI 9
COMPETENZA STATO/REGIONI A 117 COST: «TUTELA E SICUREZZA DEL LAVORO» NB COMPETENZA STATO/REGIONI TESI: A 2087 COMPETENZA ESCLUSIVA DISTINZIONE LEGISLAZIONE TECNICA / INDIVIDUAZIONE STANDARD COMPETENZA CONCORRENTE MATERIA TRASVERSALE (LIVELLI ESSENZIALI) COMPETENZA CONCORRENTE PROBLEMI DIVERSIFICAZIONE: CONCORRENZIALITÀ & DIRITTO PENALE ELABORAZIONE & STRUTTURAZIONE DL 81/08 10
DL 81/08 AMBITO APPLICAZIONE CAMPO APPLICAZIONE SOGGETTIVO (A 2) VOCAZIONE UNIVERSALISTICA + AMPIO 626 RELAZIONE DI SICUREZZA: NON NECESSARIAMENTE RAPPORTO DI LAVORO LAVORATORE: RUOLO ATTIVO & PASSIVO 11
PREVENZIONE SUI LUOGHI DI LAVORO MASSIMA SICUREZZA TECNOLOGICAMENTE POSSIBILE (E NON PRATICABILE) MISURE: VALUTAZIONE RISCHI CONTROLLO SANITARIO MIGLIORAMENTO LIVELLI DI SICUREZZA 12
VALUTAZIONE DEI RISCHI PERNO SISTEMA AZIENDALE OGGETTO ELABORAZIONE NB RIELABORAZIONE 13
SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE INTERNO/ ESTERNO REQUISITI PROFESSIONALI & DISPONIBILITÀ MEZZI E TEMPO 14
RAPPRESENTANTE LAVORATORI PER LA SICUREZZA FORMA SPECIALIZZATA DI RAPPRESENTANZA NESSUN LIMITE DIMENSIONALE DIMENSIONE PUBBLICISTICA/PRIVATISTICA DIRITTI & COMPITI RLST RLSSP 15
FORMAZIONE DESTINATARI CONTENUTI 16
VIGILANZA CONFERMA COMPETENZE INCOMPATIBILITÀ COMPETENZA GENERALE ASL + ALTRI SOGGETTI 17
SOSPENSIONE MISURA CONTRASTO LAVORO IRREGOLARE E INSICURO: 20% LAVORATORI IN NERO VIOLAZIONI SS VIOLAZIONI TEMPI DI LAVORO NB L 133/08 18
SISTEMA SANZIONATORIO ABBASSAMENTO PROTEZIONE 19